Azért adtam hozzá ezt a témát, hogy ne emlékezzünk egy másikra, ahol ez a téma kezdett "átvállalni", itt van helyük azoknak, akik szükségesnek tartják véleményük kifejtését. Röviden - biztosan észrevette a "megabotrányt", mivel Petrík (ová) képviselőt egy 5 hónapos kisgyermekkel nem engedték be a Szlovák Köztársaság Nemzeti Tanácsának a termébe. Minek? Ellene van? mit gondolsz róla?

hónapos

@buckeye írj konkrétan mi változjon? Valami, ami országosan alkalmazható minden anya számára.

@nyusika és szomorú, hogy a rendszert nem tudom, ők sem

@buckeye figyelmesen olvasott. Tudom, sok ismerősöm is. Ő is LEHET. csak rosszul esett. Mert hülye ☺

@ anatalia77, így parlamenti képviselőjeként kampányában például megemelte a kiscsaládok után járó juttatásokat, így lett tudatában, de például a gyermekek munkáltatóktól, óvodáktól történő kivágásai (kevesen voltak őket), ha adókedvezményt lehetne adni azoknak a vállalatoknak, amelyek találkoznak anyákkal, lefogadom, hogy sok munkaadót kihasznál

@buckeyea az is fontos, hogy mennyi nő akar igazán gyerekekkel menni dolgozni. nekem nem sok.

@ anatalia77 és egyébként néhány vállalatnál, ha egy minőségi nő elmegy az óvodai gyakorlattal, a cég többet fizet az otthoni irodájáért és alkalmanként utoléri, hogy tárgyalásokat folytasson egy kisgyermekkel, mint hogy új munkaerőt indítson tapasztalat nélkül, nyugaton az emberek még mindig nem érett

@nyusika de rajtuk múlik, miért ne hagynák rájuk? Még mindig be kell illeszteni valaki életébe?

@buckeye pontosan. Senkit sem zavar, mert természetesen történik. Amikor azt mondja, hogy gyerekkel jön, akkor azt is megkérdezik tőle, hogy szüksége van-e valami különlegesre a gyerek számára. Mert ez normális. De senki nem harcol, nem hívja a tévét, és nem sorolja feleslegesen az állapotokat.
Érzi a különbséget .
Kommunikáció kommunikáció kommunikáció

@buckeye, de nézd, ha műszakos művelet van, így az anya legfeljebb reggel be tudja tenni az óvodát. És ki fogja fizetni a felügyeletet egy ilyen óvodában?

@nyusika, azonban senki ne kényszerítse a nőt munkába, sőt, senki másnak, de aki dolgozni akar, annak a lehető legjobb feltételekkel kell rendelkeznie.

@nyusika, ami a kommunikációt illeti, valószínűleg megadta az állapotát az fb-nek - privátnak, és csak a média "terjesztette", vagy új időben írta meg, mi történt?

@buckeye pontosan. a cég vezetésén múlik az is, hogy valóban szükség van-e ilyen nőre. Mert egy intelligens nő nem így viselkedik

@nyusika, de a te esetedben ez lehetséges, és ez nem így volt, és a kampánya miatt logikusan hozzáteszem, hogy az újságírók bekapcsolódtak
Az adókedvezmények esetében a munkáltatónak fizetnie kell érte
@ anatalia77

@ mima4 nézz rám, ellopják a fizetését, nem fogod elhinni - 10 évig nem csinálom rövid szünettel, mert nem kell a fa fedelet csapkodnom, csak akkor csinálom, amikor akarom mert akarom és élvezem a robotot. Elvi kérdés volt, hogy Bugar azt mondta neki, hogy beleegyezett, hogy azt mondja nekem, hogy biztosítsam magam, és ne merészkedjek készen arra, hogy készpénzre készen álljak, és még mindig kaparni kell. Egyébként ritkán vittem be egy 5 éves kislányt a robotba, de azzal, hogy ez külön egység volt, és elsősorban KÉRDeztem a felettesemet, vagy tudtam, és nem, hogy csak jöttem és vártam, hogy átmegyek azt.
Nincs mit irigyelnem, hála Istennek, nem érdekelnek semmilyen vezetői pozíciók - mert visszautasítom, ha lehetőségem van másokon motyogni, jellemzően híve vagyok -, hogy tegyek és elmegyek a családhoz a "fészekbe". és nem megoldani. A férjem vezető "pozícióban" van, és megoldja az az. 2ja, munkával kapcsolatos, ez sok lenne.
Már kezd el valódi allergiám lenni a "nyugaton" vagy "külföldön" kifejezésre. Ne aggódj, néhány évtized múlva normális lesz, hogy itt bombázunk.

@ mima4 ha dolgozni akar, hadd dolgozzon. és amikor nem baba barát társaságban dolgozik, akkor ott alkalmazható, ahol 30 százalékig tud dolgozni, a fennmaradó munkaidő pedig szoptatás, újracsomagolás, zabkásakészítés és ésszerű időtartam a babával való játékra fordítva.

Még egyszer, lassan. senki sem bánja a gyereket a munkahelyen, hacsak nincs komoly oka a különbségnek.
De nem számíthat arra, hogy százszázalékos anya lesz, miközben teljes munkaidőben dolgozik

@buckeye megengedné neki, ha megfelelően viselkedne. És nem úgy, mint egy idióta, aki a sértettért játszik

@buckeye Van egy kis különbség abban, hogy elmegyek a szülési szabadságra, és megkérem, hogy működjön együtt és kezdjen el dolgozni azzal, hogy én is jövök a gyerekkel.

@ sardinka335
Megértem "allergiáját", de látni kell az összefüggést is, mert a "nyugat" ebben legalább 30 évvel előttünk áll. a nők néhány hónapig normálisan dolgoznak diétaként, de különféle részmunkaidős munkákhoz gyakran felajánlják, használják az otthoni irodát, ahol lehetséges, az embereket különben ott kötik le, próbálják ki a dolgokat, a környezetet, hogy bébi módon.
itt, Szlovákiában, amikor nincs diétája, csúnya és undorító karrierista vagy, a legnagyobb rangú egoista. bla bla bla . hirtelen diétát szül, és senki sem akarja, mert diétázik . és mivel van társadalmunk, ez még mindig "a nők és a férfiak hagyományos szerepeire" oszlik. így van, hogy Ön mint anya diétázik, nem pedig férfi. szóval nem akarok kettős nőt sehova.
Szlovákiában több nő életkorában szül és egy, legfeljebb két gyermeke van. A társadalom egyszerűen környezetet teremt számukra, és itt mindannyian a társadalom formálódnak, ahol anyaként alacsonyabbrendűnek számítanak. a gyermekek azonban kellemetlenséget jelentenek a társadalom számára.

Nagyszerű, hogy úgy élsz, ahogy akarsz, ez nem kötelesség a munkavégzésre, de ha egy nő akarja, meg kell adni a feltételeket ehhez. Az emberekben ösztönözni kell a tevékenységet, a munkát, és nem a szociális juttatások "maradását".

@mimla me a fotó olyan klasszikusan kerül ki a kontextusból.

Látom, álmodsz. a kisgyermekek egy ideig ásnak, majd őket is gondozni, etetni és újracsomagolni kell. Kihúznak egy egész fiók-, szekrényarzenált és mindent a szájukba nyomnak. Úgy képzeled el, mint a háború Hurvínekét - mindannyian az anyámmal fogok játszani, és anyám meg tudja csinálni - ugyanaz.
Barátaim, akiknek otthoni irodájuk van, és beteg gyermekeik vannak otthon, szintén nem osztják a lelkesedést, mert a robotban repülés közben csinálják a robotot, és otthon a gyerekekkel azt csinálják, amit néhány óráig és egész nap csinálnának, és befejezik a este, mert csak szüneteket kell tartaniuk, és így gondoskodniuk kell a gyerekekrõl, adni nekik.

@ anatalia77 pontosan. A munkáltató beleegyezésével akár megszakíthatja a szülési szabadságot, segítheti a csapatot és a projekt befejezése után vidáman folytathatja a szülési szabadságot. a munkáltató beleegyezésével hangsúlyozom

az fb-től:
Petra Demková
5 óra ·
Petríkné csecsemő témában a parlamentben.
"Mr." Petrík hasznos idióta. Petrík asszony meg akarta mutatni, milyen csodálatos, azt gondolta, hogy mindenki fel lesz kockára vágva, amikor a gyermekkel együtt megjelenik a parlamentben. Ha valaki ránéz a webre, különösen az fb-n található megjegyzésekre, ahol a köztisztviselők kommentálták ezt a témát, a Petrík asszony által elítélt megjegyzéseknek abszolút előnyük van. Petríkné meggondolta magát. A gyermek parlamentbe hozása olyan, mint egy vörös ruhás bika előtt járni - amikor egy közönséges szlováknak újszülöttjétől el kell mennie, hogy Ausztriába törölje a fenekét, hogy gyermeke ne haljon éhen és sehol, sehol, se itt Pozsony tolerálja, ha a gyereket munkába viszi. Már látom, hogy egy vállalat alkalmazottja egy üvegbeton szabadtéren, vagy egy pékség, munkaügyi hivatal alkalmazottja, rendőrnő vagy derékban gyárban dolgozó munkavállaló hogyan tűri a csecsemő rendszeres sírását, szoptatását és alvását, és természetesen mindenkit elhallgatna az új anya miatt. Igen. De mi szlovákok is primitívek vagyunk a középkorból, hogy erre nem gondoltunk ! Uraim, sajnálom, Petrík és Nicholson hölgyeknek meg kell mutatniuk nekünk.

Mindenesetre azt gondolom, hogy Petríková más, magasabb célokat követett. Ennek a bővítésnek több szintje van, és úgy gondolom, hogy erről előre megállapodtak.
Lucia Nicholsonnak vitát kell kiváltania, hogy a gyermekkel együtt ő is vezesse a parlamentet. Ennek oka az SaS-ban folytatott küzdelem, ahol Lucie szerepe fontos, és elképzelhetetlen, hogy visszavonuljon édesanyjához. Fel kell készíteni a teret a jelen lévő újszülött számára a viták során.
Egy másik ok a társadalmi kapcsolatok felbomlása az újmarxista ideológia részeként. Tipikus neomarxista hozzáállás. Hagyományos szokásaink és társas viselkedésünk - a gyermek az anyához tartozik, az anya pedig a gyermek otthonához tartozik, lebomlanak, és kénytelenek vagyunk arra, hogy ezek a hozzáállások élmény legyenek, elmaradottak, valahogy ostobák. Ennek eredményeként meg kell bontani a vállalat alapjait, belső integritásunkat. A kisebbségi jogok elsőbbséget élveznek a többségi jogokkal szemben. Neomarxistáink ezt teszik például az iszlám képviselők esetében, amikor az egész parlamentnek alkalmazkodnia kell az iszlám normákhoz, szokásokhoz és az iszlám törvényekhez.