Túlfizetés vagy hátralék 5 euróig SMS-ben vagy e-mailben értesítjük a kötvénytulajdonost, ha regisztráljuk az ilyen kapcsolatfelvételt, valamint internetes portálunkon keresztül a szerződő/prémiumfizető elektronikus fiókjában. Ha még nem rendelkezik elektronikus fiókkal, akkor ezt ezen az oldalon teheti meg. Ha nem regisztrálunk elérhetőséget egy adott fizetőnél, postai úton elküldjük neki az éves elszámolás eredményét +/- 5 euróig. Hátralék 5 euróig a fizetők a törvénynek megfelelően nem fizetnek díjat az egészségbiztosító pedig szintén nem téríti vissza az 5 euróig terjedő túlfizetést.
Az éves elszámolás eredményrel történő végrehajtásáról 5 euró feletti hátralék/túlfizetés Ezenkívül SMS-ben vagy e-mailben tájékoztatjuk a kötvénytulajdonosokat/prémiumfizetőket, és a számlázás az elektronikus fiókjukban is elérhető lesz. Fokozatosan legális úton (e-kormányzati törvény alapján felállított és aktivált e-mail dobozokon keresztül vagy levélben) küldjük el őket. 5 euró feletti hátralékot kell fizetni és a törvény kötelezi az 5 euró feletti túlfizetések visszatérítésére. További részletekért lásd az alábbi cikket.
Mennyi a díjak éves elszámolása
A cél az éves állami egészségbiztosítási díjak összegének kiszámítása a szerződő által 2019-ben ténylegesen megszerzett éves jövedelemből, és az így kiszámított díjak összehasonlítása a biztosított által 2019-ben fizetett előlegekkel havi befizetésekkel vagy a munkáltatója által jelentett összegekkel, ha a kötvénytulajdonos alkalmazott volt. Ez azt jelenti, hogy meghatározzák a kifizetett előlegek túlfizetésének összegét, vagy meghatározzák a hátralék összegét az előlegekhez képest.
Azok a bevételek, amelyekből a díjakat kiszámítják és elszámolják, a következők:
- foglalkoztatásból származó jövedelem,
- üzleti és egyéb önálló tevékenységből származó jövedelem,
- tőkebevétel (pl. váltójövedelem),
- - egyéb jövedelem (pl. alkalmi tevékenységből származó jövedelem, ingatlan értékesítéséből származó jövedelem, természetbeni nyereség)
- osztalék (pl. 2011 és 2016 között keletkező nem adóköteles nyereségrészesedés).
Levonható tétel a díjak éves elszámolásában
A munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, munkaviszonyban vagy hasonló munkaviszonyban álló munkavállaló jövedelméből levonható tétel 2018. január 1-jétől csak a munkavállalói értékelési bázis azon részéből alkalmazható (azaz nem a munkáltatóra vonatkozó részből, amelyből a jog az önrész igényléséhez 2018.01.1-től lejárt). A teljes foglalkoztatási évre vonatkozó önrész legfeljebb 4560 euró lehet, és az arra való jogosultság lejár, ha a munkavállaló évente több mint 6840 eurót keres.
13. és 14. fizetés
- ha egy munkavállalónak 2019 júniusában több munkáltatótól kifizették a 13. fizetést, és ezeknek a fizetéseknek az összege meghaladta az 500 eurót, az egészségbiztosító társaság az éves elszámolás során növeli az egyes munkáltatók foglalkoztatási jövedelmének arányos alapját, és hozzáadja prémiumok (mert csak "csak" az 500 euró mentesül)
- ha a munkavállalónak 2019. decemberében fizették a 14. fizetést, és a 13. fizetést nem kapták meg, akkor az egészségbiztosító az éves elszámolás 14. fizetése alapján számítja ki a díjat (mert a 14. fizetés 500 euróig mentes az adó és illetékek alól. csak akkor, ha azt is kifizették 13. plat)
- ha a munkavállalónak 2019 decemberében több munkáltatótól fizették a 14. fizetést, és ezeknek a fizetéseknek az összege meghaladta az 500 eurót, az egészségbiztosító társaság növeli a munkáltatói jövedelem arányos alapját az egyes munkáltatók számára, és díjakat ad hozzá az adóból (mert az adó mentes csak "csak" az 500 € -ra)
Sztrájk
Az egészségbiztosító társaságnak éves elszámolást kell lebonyolítania a 2019-ben sztrájkoló alkalmazottakkal, és erről a tényről az egészségbiztosítót jelentették.
Határidő
A COVID-járvány miatt a 2019-es éves elszámolás végrehajtásának határideje 19 2020. december 31-ig.
Akiknek nem vagyunk kötelesek éves elszámolást kötni
A törvény emlékszik olyan helyzetekre is, amikor az éves elszámolás végrehajtása felesleges adminisztratív terhet jelentene, és az előlegek és az egész éves díjak közötti különbség nem lenne megtalálható. Ezért az egészségbiztosító társaságnak nem kell éves elszámolást kötnie valamennyi kötvénytulajdonosával (vagy az összes munkáltatóval, ha a biztosított is alkalmazott volt 2019-ben). Nem kell számláznia:
Más meg nem nevezett kötvénytulajdonosok (és munkáltatóik) esetében az egészségbiztosító végzi a díjak éves elszámolását.
A 2019-es évre vonatkozó éves elszámolást más esetekben is elvégezhetjük, ha feltételezzük, hogy az eredmény a biztosítási díjak túlfizetése vagy elmaradása lesz.
Amint kihirdetjük az éves elszámolás eredményét
a) túlfizetés "Értesítés a díjak éves elszámolásának eredményéről"
A prémiumfizető a kézbesítés napjától számított 15 napon belül különvéleményt nyújthat be az értesítés ellen. A kölcsönös követelések rendezése után az egészségbiztosító a különvélemény benyújtására előírt határidő lejártától számított 45 napon belül köteles a túlfizetést visszaadni (azaz ha nem nyújtanak be különvéleményt, a biztosítónak legkésőbb A szállítás napjától számított 60 nap). A vagyonkezelői túlfizetést készpénzben visszaküldik a prémiumfizető bankszámlájára vagy postai megbízással a címre. Az egy centes túlfizetést 4,99 € -ig (beleértve) nem térítjük vissza a biztosítottnak.
b) hátralék "hátralék kimutatása"
A díjfizető a késedelem kimutatásával szemben a kézbesítéstől számított 15 napon belül kifogást nyújthat be (az egészségbiztosítónak a tizenöt napos időszak lejárta után nem kell figyelembe vennie a kifogásokat). A hátralék a hátralékos kimutatás hatálybalépésétől számított 45 napon belül esedékessé válik (azaz ha nem nyújtanak be kifogást, akkor a hátralék legkésőbb a hátralékos kimutatás kézbesítésétől számított 60 napon belül esedékes). A kötvénytulajdonosnak nem kell fizetnie egy cent és 4,99 euró közötti hátralékot.
Kinek hirdetjük az eredményt
A munkáltatónak
- az egész eredmény (azaz részben mind a munkáltató, mind részben a munkavállaló számára), ha a biztosított a 2019-es év folyamán folyamatosan csak egy munkáltató alkalmazottja volt, 2020-ban pedig az éves elszámolás idején a munkaviszony ennél a munkáltatónál továbbra is fennáll,
- eredmény csak részben a munkáltató számára (vagyis nincs alkalmazottra jutó eredmény), mert a szerződő:
a) már nem az adott munkáltató alkalmazottja,
b) több munkáltatója volt 2019-ben,
c) a munkaviszonyból származó jövedelem mellett egyéb jövedelme is volt (pl. ő is SZČO volt, volt tőkéje vagy egyéb jövedelme, vagy 2019-ben fizetett osztalékot a 2011 és 2016 közötti időszakra).
Biztosított, ha
- több munkáltatója volt 2019-ben (egyidejűleg vagy fokozatosan),
- az éves elszámoláskor már nem a 2019-es munkáltató alkalmazottja,
- önálló vállalkozó volt/van,
- rendelkezett tőkejövedelemmel, egyéb jövedelemmel vagy osztalékjövedelemmel.
A biztosított kötelezettségei
A biztosított köteles nyolc napon belül felmondani az egészségbiztosítást. Ha ezt nem tette meg időben és ezen belül 2019-ben, akkor be kellett volna jelentenie 2020. március 31-ig.
A díjak éves elszámolásának teljesítéséhez a biztosítottnak értesítenie kell az egészségbiztosítót:
- változás bankszámlaszám, amelyre visszafizetjük az esetleges túlfizetést (ha az egészségbiztosító társaság helyes bankszámlaszámmal rendelkezik, a túlfizetés javításakor és a később bejelentett számlára történő ismételt elküldésénél megszűnik a felesleges adminisztratív terhek),
- prémiumfizető, ha a biztosított 2019 folyamán nem jelentette be ezt a változást, még az egészségbiztosító társaság kérésére sem. Ha a szerződő nem értesíti a prémiumfizetőt, akkor a 2019-es éves elszámolás szempontjából önfizetőnek számít, és mint ilyen, legalább 2019-ben 801,36 eurót (havonta 66,78 euró * 12 hónap) fizetett.,
- 2020. május 31-ig a kapott osztalék összege a 2019-es évre vonatkozó jövedelemről szóló közlemény formájában. A szlovák társaság 2011. január 1. és 2012. december 31. közötti nyereségrészesedéseire, illetve a 2011. január 1. és 2016. december 31. között külföldről származó osztalékokra vonatkozik.,
- változás állandó lakcím, olyan biztosított esetében, aki nem a Szlovák Köztársaság állampolgára.
Jelentsen nekünk adatait
Adatokat (cím, bankszámla, telefonszám, e-mail cím) módosíthat vagy frissíthet. Kényelmesen az Elektronikus Kirendeltségen keresztül. Ha még nincs, könnyen beállíthatja a hozzáférést ezen a webhelyen, csak néhány percet vesz igénybe.
A változásokról írásban is értesíthet minket a biztosított/fizető egyetemes értesítési űrlapjának használatával. Az űrlap beolvasását el lehet küldeni az [email protected] címre vagy a DÔVERA zdravotná poisťovňa, a. s., Cintorínska 5, 949 01 Nitra, vagy átadja személyesen egyik fiókunkban.
Dokumentumok az éves elszámolás végrehajtásához
a) havi kimutatások a munkáltatók által felszámított díjakról,
b) a Szlovák Köztársaság Pénzügyi Igazgatóságának juttatása az adóbevallások adatairól
- SZČO üzletből származó jövedelemre,
- a személyes asszisztens jövedelméről,
- a természetes személyek egészség- és társadalombiztosítási kiadásaira (kötelező, önkéntes),
- a tőkeinstrumentumok elismert bevételeiről és egyéb bevételekről,
c) a kötvénytulajdonosok értesítései a 2019-ben kapott osztalék összegéről,
d) az osztalékfizetők által benyújtott prémiumelőleg-kimutatások,
e) az állami intézmények és közigazgatási szervek elektronikus juttatásainak adatai, amikor az államnak kellett volna fizetnie a biztosítottak biztosítási díjait (pl. a Társadalombiztosítási Ügynökség, a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal, a Minisztérium ellátásainak adatai) Belügyminisztérium, Oktatási Minisztérium stb.) a
f) tények, amelyeket maguk a kötvénytulajdonosok/prémiumfizetők jelentettek be jelentési, jelentési és fizetési kötelezettségeik teljesítése során.
Minimális éves díjak
A SZČO-nak és az önfizetőknek fizetniük kell 2019-ért minimális díjak összegű egészségbiztosításra 801,36 EUR, a minimális értékelési alap pedig 5 724 EUR (5724 EUR * 14% -os prémium = 801,36 EUR). Például: ha az önálló vállalkozó veszteséget szenvedett és üzleti tevékenységet folytatott 2019 teljes évében, akkor 801,36 euró biztosítási díjat kellett fizetnie az egész évre.
Maximális egész éves díjak
A 2019-es év maximális díjának összege nincs meghatározva, és a biztosított a ténylegesen elért értékelési alapból fizeti a díjat.
Az egyetlen kivétel az osztalékból származó jövedelem, amelyből a 2019-es prémiumot maximum 57 240 euróból számolják.
Például: ha az adóbevallásban biztosított biztosított az egyéb jövedelmek adóalapját (a jövedelemadóról szóló törvény 8. §-a alapján) 55 000 euró összegben deklarálta, ugyanakkor a 2016. évi eredményből 60 000 euró osztalékot fizetett be kifizették neki, az éves elszámolás során a prémiumot 55 000 euró összegéből (egyéb bevételekből származó értékelési alap) plusz 57 240 euró (osztalékokból származó értékelési alap) összegből számítják ki. A 2019-es prémium ekkor összesen 15 713,60 euró [7700 euró (55 000 euró * 14% -os kamatláb) + 8 013,60 euró (57 240 euró * 14% kamatláb)]. Az Egészségbiztosító a hátralékos kimutatással értesíti a biztosítottakat 15 713,60 euróról, amelynek esedékessége a hátralékos kimutatás kézbesítésétől számított 60 napon belül esedékes.
Minimum és maximum fogyatékossággal élő személyek biztosítása
A fogyatékossággal élő személyek 2019. évi díjának kiszámításakor (azaz az egészséges emberhez képest 41% vagy annál nagyobb fogyatékossággal él) az értékelési alap 7% -os kedvezményes díjtételét kell alkalmazni.
Kivételt képez a 2013. január 1-jétől számviteli időszakban felmerült és 2019-ben kifizetett osztalékok prémiuma, amikor a csökkentett százalékos arány nem alkalmazandó, és a prémium kiszámításakor a 14% -os kulcsot kell alkalmazni.
* A jelen cikk feldolgozásának kiindulópontját az 1. sz. 580/2004 Coll. számú, az egészségbiztosításról szóló, módosított rendelettel és 159/2018 Coll. a díjak előlegének beszámolásának részleteiről és a díjak éves elszámolásáról.