összegének

És ismét valami változik. Ezúttal jobbra. Bár ez nem nagy összeg, tetszeni fog.
2021 januárjától a hétvégi munkavégzéshez, az ünnepek alatt, valamint az éjszakai munkához a pótlékokat (bérjuttatásokat) emelik. Ebben a cikkben megtudhatja, hogy a kiegészítők mennyit fognak növekedni.

Minden a minimálbértől függ

Pontosan. Az egyéni kiegészítések (bérjuttatások) összege az új év minimálbérének összegétől függ, és ebből a minimálbérből rögzített összeg fogja meghatározni. Ez jelenleg a 2020-as dokkra vonatkozik, 580 euró összegben. 2021.1.1-től a minimálbér 623 euróra emelkedik, ami 43 euróval több.

A pótdíjak összege:

  • munka szombatonként,
  • munka vasárnap,
  • munka az ünnep alatt,
  • éjszakai munka.

A korábbi helyzethez képest, 2020-ig a pótlék összegét a minimális órabér százalékában határozták meg. 2021.01.01-től ezt a mechanizmust megváltoztatják úgy, hogy a pótlékokat rögzített összegekben állapítsák meg, és ez a már említett 2021-es minimálbértől függ.

Tehát változtassuk változtatásként, és nézzük meg, hogy az egyes felárak mennyivel nőnek.

1. Felár a 2021-es szombati munkáért

Jelenleg a munkavállalót megilleti a szombaton elért bér és az egyes munkaórák bérjuttatása (azaz pótdíj), legalább az óránkénti minimálbér 50% -ának megfelelő összegben.

2021.01.01-től a szombati munkavégzés után az alkalmazott óránként legalább 1,79 eurós bérkedvezményre jogosult.

Ha azonban szombaton rendszeresen dolgozik, az a munkáltatóra vonatkozik, amelyeknél a munka jellege vagy üzemi körülményei miatt a munkát szombatonként rendszeresen el kell végezni, esetleg állapodjon meg egy alacsonyabb bérjuttatásban, legalább 1,61 euróban óránként.

2. Felár a 2021-es vasárnapi munkáért

Jelenleg a munkavállalót megilleti a vasárnapi munka során elért bér és az óránkénti bérkedvezmény (azaz pótdíj), legalább az óránkénti minimálbér 100% -ának megfelelő összegben.

2021.01.01-től a vasárnapi munkavégzésért a munkavállalót óránként legalább 3,58 eurós bérkedvezmény illeti meg.

Ha azonban vasárnap rendszeresen dolgozik, az a munkáltatóra vonatkozik, amelyeknél a munka jellege vagy működési körülményei miatt a munkát vasárnaponként rendszeresen el kell végezni, esetleg állapodjon meg alacsonyabb bérjuttatásban, legalább 3,32 euróban óránként.

3. Felár az éjszakai munkára 2021-ben

Jelenleg a munkavállaló jogosult az éjszakai munkavégzésért elért munkabérre és az egyes munkaórák bérjövedelmére (azaz pótdíjra), legalább az óránkénti minimálbér 40% -ában (ha nem veszélyes munka). munka esetén pedig az óránkénti minimálbér legalább 50% -át.

Éjszakai munkavégzésért 2021.01.01-től az alkalmazott éjszakai munka óránként legalább 1,43 € - kockázat nélküli munkát végző és legalább 1,79 € éjszakai munka - kockázatos munkát végző munkavállaló bérjogosultságára jogosult.

Ha azonban olyan munkát végez, amelynek nagy részét éjszaka végzi (éjszakai munka), ez érvényes, hogy a munkáltatóval lehetséges megállapodjanak a bérelőny alacsonyabb arányában, ha a munka jellege vagy működési körülményei megkövetelik, hogy a munka nagy részét éjszakai munkaként végezzék, legalább 1,25 euróért az éjszakai munka minden órájáért (kockázatmentes munka).

4. Felár az ünnep alatt végzett munkáért

A munkavállalót az üdülés alatt elért fizetés és átlagkeresetének legalább 100% -át megillető bérkedvezmény illeti meg. Tehát ebben az esetben a bérelőny nem kötődik és nem a minimális órabéren alapul (mint az előző esetekben volt), hanem az átlagkereseten. Ha a munkavállalónak van olyan helyzete, hogy egy nyaralás alatt fog dolgozni, és ugyanakkor ez az ünnep szombatra vagy vasárnapra esik, akkor az ünnepi munka pótlékára, de a szombati munka után járó jutalomra is jogosult lesz. vagy vasárnap.