Az új főnök, Marissa Mayer azt tervezi, hogy elbocsátja az óriás személyzetének felét, de ennek nem kell segítenie.

bevágja

Megszorító intézkedések? Az elemzők más véleményen vannak. "Nincs más oka az elbocsátások keresésének, mint a megtakarítás. A vállalat tisztességesen nyereséges "- mondja Martin Prokop elemző Next Finance. Elmondása szerint Mayer megpróbál az egyik szegmensre koncentrálni, a többi részt pedig az iparvágányra mozgatni. "Véleményem szerint arra törekszünk, hogy megszabaduljunk minden kiegészítő terméktől, és az alaptevékenységre, a keresőmotorra összpontosítsunk. És ehhez nincs szükség programozók seregére "- teszi hozzá Prokop.

A vállalat fő problémája az volt, hogy nem tudta, mit akar. "Senki sem tudta, hogy az üzlet melyik részére kell összpontosítania, ezért mindenre összpontosítottak. A cégnek nem volt egyértelmű iránya "- mondja Prokop, hozzátéve, hogy az új főnök szerepe az, hogy szó szerint" takarítson ".

Durva főnök
Mayer pedig keményen dolgozik, pedig csak két hónapja van a helyén. Azonnal új munkaszabályokat vezetett be, nagylelkű előnyökkel együtt. A Yahoo! keményen kell dolgoznia. Például szombat reggel érkezett egy e-mail egy alkalmazotthoz, ahol az egykori "Google-lány" a világ legjobb munkáját ígérte alkalmazottai számára, és számos vonzó juttatást ígért nekik.

A valóságban azonban azt akarta jelezni az alkalmazottaknak, hogy ő maga éjszaka dolgozott, és ugyanezt követeli tőlük. Ugyanebben a levélben javasolta az irodák hosszabb megvilágítását vagy a forgóajtók eltörlését. Jehu! néhány amerikai napilap kijelentette, hogy Mayert nagyon nehéz megköszönni, és kifejezett megoldásokat követel. Ellenkező esetben el lehet búcsúzni a munkától, ahol minden ingyenes.

A részvényesek annyira ígérik az új főnököt, hogy majdnem 60 millió dollárra becsülték ötéves hivatali idejét. A világ legfiatalabb és legjobban fizetett rendezője már sok változást hajtott végre, ezért a Yahoo édesanyjaként emlegetik!

Az elemzők azonban nem mernék megjósolni, hogy a vállalat visszatér-e ahhoz a hőséghez, amelyen felmelegedett, mielőtt a verseny megdöntötte. „A probléma a Yahoo! elsősorban a verseny Google. Az elbocsátások ezért csökkentik a költségeket, de Mayernek mindenképpen folytatnia kell a radikális változtatásokat "- mondja Tomáš Menčík elemző Cyrrusu. Paradox módon a vállalat, amely a Yahoo! csökkentette a piaci részesedés legnagyobb részét, ugyanaz, amelyet Marissa Mayer tizenkilenc másik emberrel együtt alapított. De vajon elkészítheti-e a Yahoo! Menčík szerint nem valószínű az új Google. „Azt hiszem, a Yahoo! nem fog visszatérni a csúcsra "- zárta szavait az elemző.