1. ADMINISZTRÁTOR
A személyes adatok kezelője az Hipp Czech s.r.o., székhelye: Pekařská, 6200/14, 15500 Praha 5 - Jinonice, IČ: 25780239, bejegyezve a prágai Városi Bíróság kereskedelmi nyilvántartásába, C szakasz, 69578 betét (a továbbiakban:Adminisztrátor„).
2. JOGAI
Az adott feldolgozással kapcsolatban joga van:
a. HOZZÁFÉRÉS - a tájékoztatáshoz való jog arról, hogy személyes adatait feldolgozták-e vagy sem. A személyes adatok további feldolgozása esetén az adatkezeléshez az előírt mértékű információkhoz való jog és bizonyos feltételek mellett a feldolgozott adatok másolatának megszerzéséhez való jog;
b. Javítás - a helyesbítés kérésének joga, ha a kezelt személyes adatok pontatlanok. Lehetséges jog kiegészítés kérésére, ha az adatok nem teljesek;
c. TÖRÖL (a feledés joga) - az adatok törlésének törvényi feltételek szerinti kérelmezésének joga (hozzájárulás visszavonása, szerződés felmondása, jogellenes feldolgozás);
d. FELDOLGOZÁSI KORLÁTOZÁSOK - a jelölés és az adatkezelés esetleges korlátozásának (felfüggesztésének) igénylésének joga az adatok pontosságának, a feldolgozás jogszerűségének, a kifogások rendezéséig vagy az Ön érdekeinek védelme érdekében (a jogok és a jogi érdekek gyakorlása, védelme vagy védelme);
e. PANASZ - az a jog, hogy az Adminisztrátorral szemben panasszal, a feldolgozással vagy a jogok gyakorlásának körülményeivel kapcsolatban panasszal forduljon a Személyes Adatvédelmi Hivatalhoz. Az irodával kapcsolatos kapcsolattartás és egyéb információk a www.uoou.cz címen találhatók;
Az egyéni jogokról, azok részletes jellemzőiről, származásuk és gyakorlásuk feltételeiről lásd a vonatkozó hivatkozást. A jogok gyakorlásáról ITT.
Az adminisztrátornál ez nem alapított SZEMÉLYES ADATVÉDELMI HATÓSÁG.
3. A FELDOLGOZÁS CÉLJA
Az adatkezelő a személyes adatokat a következők céljából dolgozza fel:
A munkavállaló és a munkáltató közötti munkaviszony megvalósítása. A munkáltató jogi kötelezettségeinek teljesítése (a Munka Törvénykönyve szerinti kötelező regisztráció, szociális és egészségbiztosítás, adókötelezettségek) és a szerződésből eredő kötelezettségek teljesítése.
4. A FELDOLGOZÁS JOGALAPJA
A személyes adatok kezelésének jogalapja: az adatkezelő munkajogi, társadalombiztosítási és adótörvényből eredő jogi kötelezettségeinek teljesítése (az általános rendelet 6. cikke (1) bekezdésének c) pontja) és a munkavállalóval kötött szerződés teljesítése (6. cikk (2) bekezdés). Az általános rendelet 1. cikkének b) pontja).
5. A feldolgozott ADATOK HATÁLYA
Az adatkezelő a következő személyes adatokat dolgozza fel a fenti célból:
A munkavállaló azonosítója és elérhetőségei, képesítési adatok, a munkavégzés menetére vonatkozó adatok (különös tekintettel a ledolgozott órákra, a bérekre, a törvényben előírt járulékokra, a felelősségi igényekre, a munkafegyelem megsértésére, a munkahelyi balesetekre és a foglalkozási megbetegedésekre, a vakáció idejére, a banki kapcsolatra vagy a számra) és életkorú gyermekek), egészségbiztosító, születési szám, adónyilvántartással kapcsolatos adatok (a kedvezmények alkalmazásakor, beleértve a házastársra és a gyermekekre vonatkozó adatokat, beleértve a születési számokat is).
6. AZ ADATKEZELÉS KÖTELEZŐ
A munkaviszony megvalósításával kapcsolatos személyes adatok feldolgozását a munkáltatóra törvény írja elő, ill szükséges a munkavállalóval kötött szerződés teljesítéséhez.
A munkavállaló által szolgáltatott adatok ezért kötelezőek; A kötelező adatok megadásának elmulasztása sértheti a fegyelmet, vagy a kártérítési kötelezettség megállapításához vezethet - kár keletkezhet például azzal, ha a munkáltatót a szabálysértésért nyilvános szankcióval (bírsággal) sújtja. jelentés (pl. munkavállalói regisztráció biztosításra).
7. A személyes adatok tárolásának és feldolgozásának ideje
Az adatkezelő feldolgozza a személyes adatokat: a személyes adatok törvényben meghatározott egyedi kezelésével kapcsolatban a törvényben meghatározott időtartamra, a munkaszerződés teljesítéséhez szükséges adatok esetében az alapvető munkaviszony (munkaviszony, munkaszerződés) megvalósításához. vagy foglalkoztatás), vagy továbbá, ha ez részleges kötelezettségek teljesítéséhez szükséges (pl. versenyzáradék), vagy az ügyintéző jogainak gyakorlásához vagy védelméhez (pl. kárért való felelősség, a munkaviszony megszűnésének érvénytelenségével kapcsolatos vita, a közszolgáltatás teljesítésének igazolása) törvényi kötelezettségek, fizetett követelések stb.).
8. A HELY, ahol a személyes adatokat feldolgozzák
A személyes adatok feldolgozásának helye: az Adminisztrátor székhelye.
9. HARMADIK ORSZÁG
A feldolgozás részeként a személyes adatokat NEM továbbítják az EU-n kívülre.
10. FELDOLGOZÓ
A személyes adatok feldolgozója részt vehet a személyes adatok feldolgozásában az Art. A személyes adatok védelméről szóló általános rendelet 4. pontjának 8. pontja, vagy az Adminisztrátor által a személyes adatok kezelésére felhatalmazott harmadik személy. Ilyen esetekben az Adminisztrátor minimalizálja a személyes adatok illetéktelen közzétételének, megsemmisítésének, feldolgozásának vagy elvesztésének kockázatát.
11. AUTOMATIKUS HATÁROZAT - HATÁROZÁS ÉS PROFILZÁS
Az automatizált döntéshozatal döntést jelent technológiai eszközökkel vagy a technológiai eszközök tevékenységének eredményei alapján, emberi beavatkozás és szabad döntéshozatal nélkül. A profilalkotás a személyes adatok felhasználását jelenti a személy bizonyos személyes aspektusainak értékelésére, például egy személy munkateljesítményének, gazdasági helyzetének, egészségi állapotának, személyes preferenciáinak, érdeklődésének, megbízhatóságának stb.
A személyes adatok feldolgozásával kapcsolatban NINCS automatizált döntéshozatal. A személyes adatok feldolgozásával kapcsolatban NINCS profilozás.