Ez a Grafton Slovakia személyzeti ügynökség felméréséből következik.

szlovákok

Cikk megosztása

A szlovákok csaknem fele (45,91%) fontolgatja jelenlegi munkahelyének elhagyását. Az alkalmazottak 2,6% -a egyáltalán nem keres új munkát. Ez a 2018-as jelöltpreferenciák exkluzív felméréséből következik, amelyet az ünnepi hónapokban a Grafton Slovakia személyzeti ügynökség végzett.

Megmutatta azt is, hogy minden ötödik szlovák élni fog a külföldi munkavállalás lehetőségével, mert egy másik országban akar élni, és azt is, hogy a leginkább motiváló tényező a rossz csapat, a leg motiválóbb összegű bér.

A felmérést 1095 válaszadóból álló mintán végezték. Ezek 67,53% -a nyilatkozott felsőoktatásról. "Jelenleg háromnegyede teljes munkaidőben dolgozik (75,96%)" - mondta Jitka Součková, a Grafton munkatársa.

Külföldön dolgozni

A válaszadók 18,87% -a egy hónapon belül munkahelyet szeretne váltani. 42,59% szeretné megtenni ezt a lépést fél év leforgása alatt. Körülbelül minden ötödik szlovák élne a külföldi munkavállalás lehetőségével, mert egy másik országban akar élni. A válaszadók 22,84% -a jelölte meg ezt az egyik motivációként. "Az emberek 36,56% -a legalább egyszer költözött munkavállalás céljából, ebből 44,11% külföldre ment, míg a körzeten belül csak 1,64%".

Az emberek 2,6% -a egyáltalán nem keres új munkát, a válaszadók 33,74% -a sem keres aktívan, de elfogadna egy esetleges jó ajánlatot. További 33,74% intenzíven keres munkát. A válaszadók döntő többsége (98,61%) az interneten keres információt a munkaerőpiacról.

A demotiváció kérdése

A felmérés az emberek demotivációjának és motivációjának kérdésével is foglalkozott. Ez megmutatta, hogy a leginkább demotiváló tényező nem az alacsony bér, hanem a rossz csapat. "A rossz csapat (71,85%) még inkább demotiváló elem, mint a pénzügyi értékeléssel való elégedetlenség (67,14%). Az érintettek egyharmada (33,57%) elismerte, hogy nem látja értelmét jelenlegi munkájában" - áll a felmérésben.

77,29% -nál a leginkább motiváló tényező a bérek összege. "A felkínált szempontokat követte a tapasztalatok bővülésével járó személyes fejlődés (74,54%) és az elvégzett munka értelmességének érzése (65,68%)" - áll a felmérés szerint.