Míg tavaly a kétéves Ádám szülei nem dolgozhattak azon túl, hogy gondozták és szülői támogatást kaptak, egy új után ez már lehetséges. Ez minden szülőre vonatkozik, függetlenül attól, hogy ki kapja meg a szülői támogatást.

korlátozások

Ľubica Navrátilová, a szociális biztonság szakértője szerint a jövedelmező munkavégzésből származó egyidejű jövedelem engedélyezése és a szülői támogatás megszerzése fontos segítség a kiskorú gyermekekkel rendelkező családok számára. "A szülői támogatás már nem függ attól, hogy a jogosult személy jogosult volt-e betegségbiztosításra a jogosultság felmerülése előtt. Mindenkinek egyetlen összegben nyújtják. Az önkéntes betegségbiztosításnak csak akkor van értelme, ha a család másik gyermeket tervez, és az anya nem volt jogosult rá. az első gyermekhez. szülési szabadságon vagy szülői szabadsága alatt munkaviszonya megszűnik. "

Korlátlan bevétel
Jaroslava Lukačovičová, a Szlovákiai Vállalkozók Szövetségének tanácsadója szerint a szülői pótlékban részesülő szülő összege és kereseti lehetőségei semmilyen módon nincsenek korlátozva. "Nem számít, hogy keresőtevékenységet folytat-e vagy önálló vállalkozó, vagyis ha 2010-ben 256 EUR szülői támogatást kezdett kapni, és 2011-ben kezdett el dolgozni, akkor ez az összeg marad a gyermek 20 hónapos koráig régi."

Ľubica Navrátilová szerint a szülői támogatás már nem attól függ, hogy a jogosult személy a szülői pótlékhoz való jog felmerülése előtt biztosított volt-e betegségbiztosítással, és minden szülő számára egyetlen összegben biztosított-e. "Az önkéntes betegségbiztosításnak csak akkor van értelme, ha a család újabb gyermeket tervez, és az anya nem volt jogosult az első gyermekkel járó szülési szabadságra, vagy munkaviszonya a szülői szabadság alatt megszűnik."

Mit válasszon?
Három évesnél fiatalabb, vagy hatéves életkorú gyermek szülőjeként tartósan kedvezőtlen egészségi állapotú gyermekként választhat, hogy a jövedelmező munkavégzés mellett szülői támogatást vagy gyermekgondozási támogatást kap-e. Sok szülőt érdekli, hogy anyagi szempontból előnyösebb-e számukra szülői támogatás (190,10 euró) vagy gyermekgondozási támogatás. Legmagasabb összege január óta 164,22 euróról havi 230 euróra nőtt.
A rendszer tehát arra ösztönzi a szülőket, hogy korábban menjenek dolgozni, és a gyermeket egy családtagra, hivatásos bébiszitterre vagy bölcsődére bízzák.

Ľubica Navrátilová szerint a gyermek személyes gondozása esetén a szülői támogatás a legelőnyösebb. "Ha a gyermekgondozást magas díjakkal rendelkező intézményben nyújtják, akkor előnyösebb, ha ápolási támogatást kapnak. Azok a szülők, akiknek szülői támogatása 256 euró, előnyös, ha először az erre a támogatásra vonatkozó támogatási időszakot használják fel, akkor döntsön a további állami támogatásról. "

Például, ha szülői támogatást kap, de egészségügyi problémák miatt továbbra is munkaképtelen, vagy idősek otthonában tartózkodik, a törvénymódosítás Navrátilová szerint lehetővé tette a táppénz (az anyasági ellátások kivételével) és a szülői ellátások igénybevételét. pótlék új egyeztetés után.

Bízza az ellátást szakemberekre
Miroslav Gandžala, az AGRICO könyvelőcég szerint, ha dolgozó szülőként gondviselőre bízza a gyermeket (gondnoki tevékenységet folytató vállalkozással) vagy például egy óvodai intézményben, akkor az állam megtérítheti ezeket a bizonyíthatóan valós költségek akár 230 euró. "Ha a gyermeket más természetes személy gondozza, aki nem rendelkezik gondnoksággal, vagy a gyermeket maga a kedvezményezett biztosítja, a gyermekgondozási támogatás összege 41,10 EUR." Január 1-jétől azonban a gyermekgondozási támogatás célja A gyermekgondozási támogatás alkalmazásában jövedelemszerző tevékenységnek kell tekinteni, amelyre a szülőt munkavállalóként, önálló vállalkozóként vagy nyugdíjazás alá eső személyként kötelezően nyugdíjazták. vagy külföldi nyugdíjrendszer. A kötelező nyugdíjbiztosítás tehát nem vonatkozik például arra a szülőre, aki a munkaviszonyon kívül végzett munkáról szóló megállapodás alapján munkát végez. ”

Napi jelentés az e-mailekről

Naponta kapjon új információkat a politika, a gazdaság és az üzleti élet világából.