Szia, szeretném megkérdezni azokat, akiknek szombati esküvője volt, vajon pénteken kellett-e nyaralnia, vagy a munkáltató fizetett szabadságot adott-e. hát, köszönöm

hogyan

Csak akkor jogosult fizetett szabadságra, ha esküvője van azon a napon, amikor a munkahelyén kell lennie - ha hagyományos munkaideje van, és például pénteken lenne esküvője, akkor erre jogosult. Ha az esküvő szabadnapon, szombaton van, akkor más napokon nyaralni kell, ha akarja

@ natalia993 Minden munkáltatónak másképp van, ez attól függ, hogy van a kollektív szerződésben.
De ha például pénteken van esküvőd, akkor a törvény szerint aznap szabadnapod van (nem ünnepnap).
Ha pedig szombaton van esküvője, akkor pénteken nyaralnia kell, hacsak a kollektív szerződés másként nem rendelkezik.

@ patricia91 um, így azt sem tudtam eddig, hogy ha valaki pénteken esküvőt tart, akkor fizetett szabadságra jogosult. jó tudni

@medouka Igen, ezek "az átlag által fizetett személyes akadályok", amelyek magukban foglalják a saját esküvőn való részvételt vagy a munkavállaló feleségének a gyermek születését, vagy a kevésbé boldogok számára is van egy családtag temetése...

ahogy a csecsemők írták, ha pénteken esküvője lenne, akkor szabadnapra lenne jogosultsága, de ha szombaton van, akkor pénteken nyaralnia kell

@ natalia993 és ez csak egy szabadnapra lesz elég az esküvő előtt? nővérem, amikor esküvője volt, egy hét szabadságot vett ki egy teljes hétre, és én is töltöttem körülbelül három napot, hogy még mindig segíthessek neki mindenben.

@adrinika Az esküvő előtt csak egy nappal volt vakációm, és enélkül is nélkülözném
sokkal fontosabb az esküvő utáni ünnep

Egy héttel az esküvő előtt és egy héttel az esküvő után szerencsére van egy kedves munkáltatóm, akinek ezzel nincs gondja

@adrinika mindenre van emberünk, ezért nincs szükségem több nyaralásra

sok múlik a munkáltatón, ez elég üzlet, de főleg a barátaim vannak, így általában vakációztak, így nem kellett a főnöknél lógni

nehéz megmondani, ha esküvőt tart a hétvégén. Véleményem szerint ez egyedi eset lesz, de személyesen? Valószínűleg normális nyaralást vennék

ha van egy jó széfed, fizetetlen szabadságot adhat neked. fak attól függ, hogy milyen kapcsolataid vannak a társaságban

@valeriy igazából csak kevesen adnak fizetés nélküli szabadságot. Leginkább a babákat ismerem, ezért nekik nyaralniuk kellett, hogy az esküvő előtti napon szabad legyen. Nekem is foglalkoznom kell vele, de még mindig van elég szabadságom, így ez nem zavar.

Pontosan, valószínűleg nem csinálnék ezért színházat, mert joga van az esküvő napján távozni, tehát ez a tiszta munkáltató döntése, hogyan kell ezzel foglalkozni.

Úgy gondolom, hogy ki nem fizetett szabadidő esetén regisztrálni kell a biztosítónál, és a biztosítási napokon be kell fizetni az adókat, így egy vagy néhány nap miatt nem fog sokat fizetni. mert ezzel csak papírmunka van - bejelentkezés és kijelentkezés önfizető személyként. Úgy gondolom, hogy a legtöbben nyaralnak, ha a cégnek van előnye, akkor az is.

Kíváncsi vagyok, megpróbálta-e még megoldani, vagy sem. de amikor így beteszem a munkámba, valószínűleg inkább egy normális napot veszek ki, és úgymond nem törölném feleslegesen

@sveranka így a végén én is elmegyek foglalkozni vele, nyaralok és fel van szerelve

Tehát egy héttel előtte és egy héttel később ünnepünk van

@ natalia993 Az esküvő előtti napon és másnap töltöttem egy szabadnapot. Nem kell

Éppen márciusban váltottam munkahelyet, azt gondoltam, hogy áprilisban nem kapok szabadságot, de a felettesem egyből közölte velem, hogy ha akarom, a csütörtöki és pénteki, plusz hétfői esküvő után nyaralhatok vagy szabadnapot vehetek igénybe. az esküvő után, amely a cseléd után nőtt

@adrinika nem vagyok jogosult egyikre sem, mert tárgyalási időben vagyok. Nem tudom pontosan, hogy érted ezt a segítséget. Közvetlenül az esküvő előtt nem oldok meg semmit.

A szombati utasítások szerint nincs tanulmánya, így nem jogosult szabadságra. Pénteken nyaralnia kell. Próbaidő alatt állok, így nem vagyok jogosult semmilyen szabadságra, boldog leszek, ha hétfőt választok aludni.