születési anyakönyvi

Kíváncsian és boldogan vizsgálom meg alaposan azokat a kérdéseket és témákat, amelyeket mások kevéssé tártak fel. Az Účtovná jednotka, s.r.o. vállalkozó társainkkal együtt olyan járdákat fedezünk fel, amelyek legális, de megfizethetőbb módon vezetik őket. Mindennapos partnerem a törvényhozási események és kihívások, amelyekkel a szlovák vállalkozók szembesülnek. Személyes prioritásaim közé tartozik a folyamatos oktatás, és szabadidőmben érdekel a politika, az irodalom és minden új felfedezése.

Kinek és mikor merül fel vagy jár le 2016-ban az adóprémiumhoz való jog? Hogyan, mikor és kinek bizonyítják ezt az állítást?

Törvény. 595/2003 Coll. a jövedelemadóról szóló, módosított törvény (a továbbiakban: jövedelemadóról szóló törvény) az adóprémiumot a adóelőny az adófizetőnél a háztartásban élő eltartott gyermek esetében. Az adóbónusz nemcsak adókedvezmény csökkenti az ebből eredő adókötelezettséget (jövedelemadó), de az is lehet az adófizetők jövedelme, ha ebből eredő adókötelezettsége alacsonyabb az adóbónusz összegénél.

Mennyi az adóbónusz összege 2016-ban

Az adóbónusz 2016-ban van (2016.1.1-től2016.12.31-ig)

  • Havonta 21,41 Eur,
  • 256,92 Eur évente.

Megjegyzés: 2015. január 1-jei hatállyal az adókedvezmény összegét nem a naptári év július 1-jén, hanem január 1-jén módosítják. A változást a jövedelemadóról szóló törvény 2015-ös módosítása hajtotta végre.

Kinek jár 2016-ban az adóbónusz (2016-ra)

Van adóprémiuma követelés az adóalany (természetes személy), akinek adóköteles jövedelme volt a naptári évben (esetünkben 2016):

  • függő tevékenységtől (A jövedelemadóról szóló törvény 5. cikke, a továbbiakban: munkavállaló) a minimálbér legalább 6-szorosának megfelelő összegben,
  • üzleti tevékenységből, egyéb önálló vállalkozói tevékenységből (A jövedelemadóról szóló törvény 6. cikkének (1) és (2) bekezdése, a továbbiakban: vállalkozó) a minimálbér legalább hatszorosának megfelelő összegben, és jelentette e tevékenységek adóalapját (részleges adóalap).

A minimálbér 2016-ban (alap) 405 EUR. Az adóprémiumhoz való jog akkor merül fel a munkavállaló és a vállalkozó számára, ha 2430 EUR vagy annál nagyobb adóköteles jövedelmet érnek el.

Amit bizonyít az adóbevételhez való jog 2016-ban vállalkozó

Üzletember (ha nem is alkalmazott) az év során nem jár adóprémium. Alkalmazni tudja csak a 2016. évi adóbevallásban, amelyet a következő évben nyújtanak be.

Az adókedvezményre való jogosultságot igazoló dokumentumok 2016-ban, a vállalkozó csatolja az adóbevallást. Ezek a dokumentumok különösen:

  • a születési anyakönyvi kivonat másolata (abban az esetben, ha a gyermek még nem készül fel a jövőbeli karrierre tanulással),
  • a születési anyakönyvi kivonat másolata és az iskolalátogatás visszaigazolása (amennyiben a gyermek tanulással készül a jövőbeli karrierre),
  • az illetékes területi hatóság megerősítése arról, hogy a háztartásban a munkavállalóval együtt élő gyermek eltartottnak minősül, és betegség vagy sérülés miatt nem lehet tanulmányokkal vagy jövedelemszerző munkával folyamatosan felkészíteni a karriert.,
  • igazolás a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivataltól az eltartott gyermek után járó támogatás megszerzéséről (ez egy univerzális igazolás, amely a fenti dokumentumok bármelyikét felváltja),
  • a házassági anyakönyvi kivonat másolata, ha az adókedvezmény a másik házastárs gyermekére vonatkozik.

A dokumentumokat papíron vagy elektronikus formában kézbesítik a helyi illetékes adóhivatalnak az adóbevallás benyújtásának határidejéig.

Hogyan bizonyítja a munkavállaló, hogy 2016-ban (2016 folyamán) jogosult az adókedvezményre

A munkavállaló a 2016-os naptári évben is adóbevételre jogosult munkáltatóján keresztül. A munkáltató csökkenti jövedelemadó-előlegeit az adóbónusz összegével, vagy saját forrásból fizeti ki neki az adóbónuszt, vagy annak egy részét. Az adóprémium havi alkalmazásához a következő feltételeknek kell teljesülniük:

  • a munkavállalónak a munkáltatóval kell rendelkeznie aláírt Nyilatkozat az adóalap nem adóköteles részének és az adókedvezménynek az alkalmazására (a továbbiakban: „nyilatkozat”),
  • a munkavállalónak munkáltatónak kell lennie igazolja az adókedvezményre való jogosultságot, figyelembe véve a munkáltató által benyújtott dokumentumokat,
  • a munkavállalónak egy naptári hónapban kell adóköteles jövedelem elérése függő tevékenységtől legalább a minimálbér fele (202,50 Eur).

Ha a munkavállaló gyermeket szül, a gyermeket örökbe fogadják, vagy a gyermeket a szülők gondozását felváltó gondozás veszi át, a munkáltató adóbónuszt ad a munkavállalónak már a naptári hónapban, amelyben az említett esemény bekövetkezett, ha a munkavállaló igazolja a feltételek betartását hogy alkalmazza az adóbónuszt 30 napon belül attól a naptól kezdve, amikor ez a tény bekövetkezett. Ugyanezt az eljárást kell alkalmazni a gyermek folyamatos szakképzésének megkezdésére is.

Bizonyíték a feltételek betartásáról ebben az esetben születési anyakönyvi kivonat (annak másolata) vagy bírósági döntés az örökbefogadásról (annak másolata). A probléma akkor lehet helyzet, ha a munkáltató lezárja egy naptári hónap bérének kifizetését, és a munkavállaló nem adja át a vonatkozó dokumentumokat, még akkor sem, ha a törvényben előírt határidő még nem járt le. A munkavállaló nem veszíti el az adóbónuszt. Ezt az éves elszámoláskor fizetik ki neki, vagy felhasználják az adóbevallásban.

Amennyiben, amikor a gyermek befejezi a tankötelezettséget (általában 16 éves) és tovább készül a jövőbeni hivatására, Az adóbevétel alkalmazásának feltételeinek teljesülését bizonyító dokumentum egyben a szakmára való folyamatos felkészülés tanúsítása is (pl. az iskolalátogatás megerősítése). A születési anyakönyvi kivonatot csak akkor kell benyújtani, ha a vonatkozó változások megtörténtek. Az iskolalátogatási igazolás mindig csak arra a tanévre érvényes, amelyre kiállították.

Az adóprémium alkalmazásának feltételeinek teljesülése is igazolható megerősítés Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatal az eltartott gyermek után járó támogatás megkapása esetén (univerzális dokumentum).

Példa: Michalnak 2015. november 17-én lesz gyermeke. Aláírt nyilatkozattal rendelkezik munkáltatójával, amely havonta alkalmazza az adóalap nem adóköteles részét az adózóra. 2015. november 27-én hozza a munkáltatóhoz az születési anyakönyvi kivonat másolatát, és módosítja a nyilatkozatot - az adóprémium alkalmazásának kezdete.

Ha egy munkavállaló, aki munkát vállal (új alkalmazott), az adóbevétel alkalmazásának feltételeinek teljesülését igazoló dokumentum benyújtása annak a hónapnak a végéig, amelyben munkába állt, a munkáltató adóbónuszt ad a munkavállalónak már ebben a hónapban. A feltétel az, hogy ebben a naptári hónapban ne alkalmazza más munkáltatóra.

Példa: Ján 2015. október 9-én vállal munkát. Van egy óvodás lánya. 2015. október 12-én aláírja az új munkáltatóval egy nyilatkozatot, és benyújtja lánya születési anyakönyvi kivonatának másolatát. A munkáltató adókedvezményt ad neki 2015. október hónapra.

Más esetekben az a munkavállaló, aki az adókedvezményt alkalmazza a munkáltatóra (a munkáltatóval aláírja a nyilatkozatot), köteles legkésőbb annak a naptári hónapnak a végéig bizonyítani e munkáltatónak, hogy az adóbevétel megadásának feltételei teljesülnek. A munkáltató figyelembe veszi a benyújtott dokumentumokat a következő naptári hónaptól, t. j. azt a hónapot közvetlenül követő hónaptól számítva, amelyben a vonatkozó dokumentumokat benyújtották neki.

Mikor fizetik ki az adóbónuszt az adózónak

Az adóprémium vállalkozónak történő kifizetésekor az adóhivatal úgy jár el, mint az adó túlfizetésének visszatérítésekor.

Az adóprémium kifizetése a munkavállaló számára attól függ, hogy havonta, az éves elszámolásban vagy az adóbevallásban alkalmazza-e az adóbónuszt. Ha egy alkalmazott

  • havonta alkalmazza az adóbónuszt, azt a munkáltató fizeti meg neki a fizetéskor,
  • az adóelszámolást az éves elszámolás során alkalmazza, azt a munkáltató legkésőbb április havi fizetésének folyamán kifizeti neki.,
  • alkalmazza az adóbevallást az adóbevallásban, az adóbónusz kifizetésekor az eljárás megegyezik az adótúlfizetés visszatérítésekor.

Az adókedvezmény kapcsán javasoljuk

A 2016-ra vonatkozó példákat a 2012-es és 2013-as gyermekek után járó adókedvezmény című cikkben is megtalálhatja.

2014 februárja óta változások történtek, és azoknak a gyermekeknek a szülei (vagy más jogosultak), akik egy évet ismételnek az egyetemen, szintén jogosultak az adóbónuszra. A diplomások esetében az adóbevételhez való jog annak a tanévnek a végéig tart, amelyben a gyermek végzett, függetlenül attól, hogy elkezdett-e dolgozni vagy üzleti tevékenységet folytatni.

Mennyi az adókedvezmény összege gyermekenként 2020-ban, megtalálható a gyermekenkénti adóbónusz 2020-ban című cikkben.