Megbetegedett, és orvosa kiadott egy igazolást ideiglenes munkaképtelenségről? Ebben a bejegyzésben elmagyarázzuk, hogy mire szolgálnak a megerősítés egyes részei.
Az orvos dönt az ideiglenes munkaképtelenségről. Ha az orvos ideiglenesen munkaképtelennek találja a biztosítottat, akkor ötrészes nyomtatványon igazolást állít ki. Átmeneti munkaképtelenségről szóló igazolás. Egyes részeket a biztosítottaknak szánnak, ill. munkavállaló és munkáltató, valamint néhány a Társadalombiztosítási Ügynökségnél.
I. rész - Az átmeneti munkaképtelenség azonosítása - vagy akár a zöld jegyet a biztosított az ideiglenes munkaképtelenség teljes időtartama alatt őrzi. Ez egy olyan dokumentum, amellyel a beteg biztosított biztosított mind az orvosnál, mind a kezelési rend ellenőrzésénél. Az ezen az azonosításon részt vevő orvos rögzíti az engedélyezett kirándulások és a tervezett ellenőrzések adatait. Az átmeneti munkaképtelenség megszűnésekor a személyi igazolványt átadják a kezelőorvosnak, aki az ideiglenes munkaképtelenség bekövetkezésétől haladéktalanul átkerül a Társadalombiztosítási Ügynökség által vezetett ideiglenes munkaképtelenségi nyilvántartásba.
II. rész - Betegség vagy baleseti pótlék iránti kérelem - vagy a piros jegy egy olyan forma, amellyel a biztosított beteg táppénzért folyamodik, ill. baleseti pótlék, ha az ideiglenes munkaképtelenség munkabaleset következtében keletkezett. Ezen az űrlapon a szerződő jelzi az adagot, amelyet kér, és közli az ellátás kifizetésének módja (címzés, számlázás). A kérelmet a szerződőnek alá kell írnia, különben visszaadják neki. Ha a biztosított munkavállaló, a II. részt a II.a. résszel együtt munkáltatójának kell benyújtani. A munkáltató megerősíti az űrlapokat és elküldi azokat a Társadalombiztosítási Ügynökségnek. Ha a munkavállaló ideiglenes munkaképtelensége több mint tíz naptári napig tart, a munkáltató köteles átkerülni a Társadalombiztosítási Ügynökség illetékes fiókjába megerősítette II. legkésőbb az űrlap egy részét három nap alatt az átmeneti munkaképtelenség tizedik napja után. Más esetekben a biztosított az ellátás igénylőlapját (II. Rész) közvetlenül a Szociális Biztosítóhoz nyújtja be.
IIa. rész - Jövedelem kompenzáció iránti kérelem a munkavállaló átmeneti munkaképtelensége esetén - vagy akár a fekete jegy a munkavállaló jövedelem-kompenzáció iránti kérelme ideiglenes munkaképtelenség esetén. Mint fentebb említettük, ez a forma a II. az alkalmazott a munkát átadja a munkáltatónak a bérszámfejtési osztályon. E kérelem alapján a munkavállaló a betegség első tíz naptári napján átmeneti munkaképtelenség esetén kártérítést kap.
III. rész - Jelentés a Társadalombiztosítási Ügynökség fióktelepének - egy űrlap, amelyet orvos küld a Társadalombiztosítási Ügynökség illetékes fiókjának orvosi értékelési osztályának.
IV. rész - Jelentés a munkáltatónak és a Társadalombiztosítási Ügynökség fiókjának az ideiglenes munkaképtelenség megszüntetéséről - vagy a második fekete jegy olyan formanyomtatvány, amelyet az orvos az ideiglenes munkaképtelenség megszűnésének napján ad ki a biztosítottaknak. Ha IV. részben a biztosított átadja az orvosnak az igazolás első részét - az átmeneti munkaképtelenség azonosítását. IV. a biztosított aláírja a visszaigazolás részét és átadja a Társadalombiztosítási Ügynökségnek. Átadása előtt a IV. hagyja rajta az űrlapot erősítse meg a munkáltatótól. A munkáltató nem köteles átadni ezt a visszaigazolást a Társadalombiztosítási Ügynökségnek, de általában a munkavállalókkal kötött megállapodás alapján teszi.
Átmeneti munkaképtelenség esetén a munkavállalónak több tényre is emlékeznie kell:
Ha több olyan munkaviszonyt kötött, amelyből a betegségbiztosítás felmerült, vagy ha a munkavállalóként a betegbiztosítás mellett más jogcímen is rendelkezik betegségbiztosítással, pl. a SZČO nevében tájékoztatnia kell a kezelőorvost, hogy minden betegségbiztosítás esetében külön igazolást állítson ki az ideiglenes munkaképtelenségről.
Átmeneti munkaképtelenség esetén a munkavállaló köteles erről a tényről a lehető leghamarabb tájékoztatni munkáltatóját, és átadni az ideiglenes munkaképtelenségről szóló igazolás vonatkozó részeit. A szervezet belső szabályzata határozza meg, hogy az alkalmazottnak hány napon belül kell ezt megtennie. E kötelezettség elmulasztása esetén a munkáltató értesítheti a be nem jelentett, ill. a munkavállaló okmány nélküli távollétét igazolatlan távollétnek - távollétnek kell tekinteni.
Ha a betegség a következő hónapig tart, a munkavállalónak ún bérlet - Az ideiglenes munkaképtelenség időtartamának igazolása. Alkalmazotti visszaigazolás aláírja, a késés nélkül átadja a munkáltatójának. Ha a betegség 10 napnál tovább tart, a munkáltató továbbítja ezt az űrlapot a Társadalombiztosítási Ügynökségnek. A dokumentum kézbesítése nélkül az alkalmazott - a biztosított nem kap táppénzt az adott naptári hónapban.