hogy

A felmérés kimutatta, hogy a fiatalokat nem érdekli az ápoló és a szülésznő szakma. Az ápolók 75 százaléka 35 évnél idősebb "- mondta ASubica Kočanová, az ASAP elnöke.

Pozsony, november 28. (TASR) - Az ápolásnak állami támogatásra van szüksége, kedvező feltételeket teremtve az ápoló szakmára jelentkezők számára, és megakadályozva a fiatal végzett diplomások külföldre áramlását. Ez következik a szlovákiai ápolók és szülésznők munkakörülményeiről szóló átfogó felmérésből is, amelynek eredményeit ma Pozsonyban ismertették az Ápolók és Betegek Szövetségének (ASAP) képviselői.

A szlovákiai ápolásban csődöt, az ápolók külföldre történő kiáramlását és a fejlesztési jogszabályok hiányosságait érzékelik. Kritikusnak tartják az ápolók és a szülésznők átlagéletkorát. Szerintük a kutatás megerősítette az ápolás és a szülésznő alacsony szintjét Szlovákiában, valamint az ápolók kiégését és kimerültségét.

"A felmérés kimutatta, hogy a fiatalokat nem érdekli az ápoló és a szülésznő szakma. Az ápolók 75 százaléka 35 évnél idősebb,„Mondta ASubica Kočanová, az ASAP elnöke. A fiatal diplomások számát tartja a legkritikusabb mutatónak, amely a felmérés összes válaszadójának négy százalékára esik. Az ápolók átlagos életkora 47 év volt. "Ez a fiatal nővérek súlyos rendellenességét és kudarcát jelenti a szlovák egészségügyi ellátás teljes rendszerében,"- jegyezte meg Kočanová.

A betegbiztonság veszélyét abban is érzékeli, hogy a szokásos osztályok nem tartják be a személyzet alkalmazását. "A válaszadók 66 százaléka ismerte el, hogy a tanszéken nem tartották be a személyzeti feltételeket. Egy nővér napi 15 műszakban 15 vagy több beteget gondoz,"Mondta az ASAP elnöke. A helyzet a járóbeteg-szakápolók ápolói számára sem kedvező. Az ápolók egyharmada megerősítette, hogy naponta 36-50 beteget kezelnek.

Kočanová azt állítja, hogy az ápolók személyzeti normái nem léteznek a szociális szolgáltató intézményekben. Szerinte a fizetésük gazdaságilag kedvezőtlen, és illetlenül osztják meg a munkájukat. "A létesítmények egy részében egy nővérnek több mint 100 kliense van,"A nő kijelentette. Úgy gondolja, hogy a felmérés egyértelműen alacsony szponzorokat mutatott az ápolók és a szülésznők számára a Szlovák Köztársaságban. A válaszadók csaknem fele nyilatkozta, hogy nettó fizetése kevesebb, mint 550 euró. "Háromnegyede a nemzetgazdasági átlagbérnél alacsonyabb jövedelmet, 824 eurót is megerősített,"Hozzáadta az ASAP elnök asszonyát.

Az ápolókat az is nehezíti, hogy nincs lehetőségük kompenzációs szabadságra, túlórájukat pedig folyamatosan a következő hónapokra halasztják, ami szerintük sérti a Munka Törvénykönyvét. Az ASAP szerint az ápolók szinte vagy soha, az orvosok majdnem felének sikerül szünetet tartania.

"Például az intenzív terápiában dolgozó ápolók inkompetens vezetés miatt panaszkodnak, munkájuk során az orvosok nevében kénytelenek átvenni a kompetenciákat. Érzik az állandó nyomást, hogy takarékoskodjanak az orvosi eszközökkel, és elismerik, hogy nem tartják be a személyi minimumszabályokat,„Hozzáadta Petra Poláková, az ASAP alelnökét.

Az egyesület pozitívumot lát az ápolók oktatásában. Kutatások szerint 80 százalékuk több mint 10 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik. A válaszadók fele egyetemi végzettségű volt, negyedük szakterületen szakosodott, 10 százalékuk diplomás ápoló.

"Célunk nem az ápolónők fizetése volt és nem is, hanem olyan betegek, akik nem érzik magukat biztonságban ilyen minőségű ápolással,- tette hozzá Kočanová.

Átfogó névtelen felmérést végzett az ASAP 2013 szeptemberétől 2014 áprilisáig 2363 válaszadó mintáján. Ez a szlovákiai 44 000 regisztrált nővér és védőnő 5,5 százalékát jelenti.