Számos más esetben a munkából való szabadságra is jogosult. Mikor és mekkora hiányzást kell igazolniuk? Mit kell tennie az igényléshez?

szabadságra

Hogyan kell csinálni

  • be kell jelentenie az orvos vizsgálatát a munkáltatójának
  • az ún továbbítsa az adatait a bérlethez
  • az orvos vagy az orvosi intézmény feltünteti rajta a vizsgálat dátumát és időtartamát
  • a bérletet indokolatlan késedelem nélkül, lehetőleg közvetlenül a vizsgálat után, vagy másnap kell kézbesíteni a munkáltatónak

Fontos személyes akadályok a munkahelyen

Orvosi vizsgálat vagy kezelés

Fizetett szabadság:

  • évente legfeljebb 7 nap
  • a terhességgel kapcsolatos megelőző orvosi vizsgálatok

Fizetetlen szabadság:

  • 7 napon keresztül

Gyermek születése

Fizetett szabadság:

  • ha be kell szállítania a baba anyját egy egészségügyi intézménybe és vissza

Kíséret

Fizetett szabadság:

  • Évente legfeljebb 7 nap kísérheti el családtagját egy egészségügyi intézménybe
  • legfeljebb 10 nap a fogyatékkal élő gyermek szociális gondozási intézménybe vagy speciális iskolába kísérésére

Egy családtag halála

Fizetett szabadság:

  • 2 nap a házastárs vagy gyermek halálakor és egy másik nap a temetésen
  • 1 nap a házastársa szüle vagy testvére, a testvér házastársa temetésére
  • + másnap, ha az alkalmazott temetést szervez
  • legfeljebb 1 nap egy nagyszülő vagy unoka, egy házastárs nagyszüle vagy egy háztartási munkásnál élő személy temetésére
  • + másnap, ha az alkalmazott temetést szervez

Esküvő

Fizetett szabadság:

  • 1 nap, hogy részt vegyen a saját esküvőjén

Fizetetlen szabadság:

  • hogy részt vegyen az alkalmazott gyermekének és szülőjének esküvőjén

Rossz idő

Fizetett szabadság:

  • maximum 1 nap
  • csak a fogyatékossággal élő munkavállalóra vonatkozik, aki autót vezet

Fizetetlen szabadság:

  • szükséges idő

Jegyzet: A fizetett szabadság azt jelenti, hogy jogosult az átlagkeresetének megfelelő bérkompenzációra.

Mozgó

Fizetetlen szabadság:

  • legfeljebb 1 nap, ha az önkormányzaton belül mozog
  • legfeljebb 2 nap, ha másik önkormányzatba költözik

Tudtad?

Ha a munkáltató érdeke a munkáltató, akkor fizetett szabadságot biztosít Önnek.

Állást keres, mielőtt elhagyja a munkát

Fizetetlen szabadság:

  • legfeljebb heti 1 óra

Fizetett szabadság:

  • szervezeti okokból legfeljebb heti 1 fél hét a munkaviszony megszűnésekor

Az számít, hogy mi van a bérleten

Miroslav Garaj, a Grafton Slovakia ügyvezetője

A munkáltató köteles a munkavállalót vizsgálata vagy kezelése miatt a szükséges időre fizetett szabadságra bocsátani, vagy ha a vizsgálat vagy a kezelés munkaidőn kívül nem volt lehetséges, évente legfeljebb hét napig. A szükséges idő meghatározása kissé bonyolult, mert az alkalmazottak gyakran automatikusan egy teljes szabadnapnak tekintik az orvos látogatását. Ez azonban csak akkor érvényes, ha az orvosi igazolásban szerepel, hogy egész napos vizsgálaton esett át.

Ingyenes általános érdekű okokból

Bizonyos feltételek mellett a munkáltató szabadságot is biztosít Önnek a közfeladatok, az állampolgári feladatok és más általános érdekű tevékenységek elvégzéséhez a szükséges ideig. Ilyen esetekben a fizetése nem térül meg, kivéve, ha a szabályozás másként rendelkezik, vagy ha másként nem állapodik meg veled.