Anya, beteg, fia
2016. február 23
Szeretném megosztani veletek élettörténetemet.
Fiatal lányként, aki tele van eszmékkel, és akit egy keresztény családban segítenek, úgy döntöttem, hogy nővér leszek. Emlékszem, milyen csodálatos volt az első kórházi munkám. Négy egész évig az orvosi egyetemen azt hiszem, nem is volt olyan nap, amikor kimaradtam volna a gyakorlatból.
Középiskola után úgy döntöttem, hogy elmegyek az Orvostudományi Kar ápolási tanszékére tanulni. 5 évig tartó, igencsak igényes tanulmányok és elméletek elvették a lelkesedésemet, de az egészségügy iránti vágy nem hagyott el.
A főiskola elvégzése után egy kórházban kezdtem dolgozni. És kemény valóság volt. 12 órás nappali és éjszakai szolgálatok körhinta, gyakori kimerültség, alváshiány. Szigorú szabályok szerint vett ünnepek.
De 30 éves korodig sokat tudsz kezelni. Segítsen abban az esetben is, ha a kollégáim megbetegednek, és "be kell ugrani", ezért néha három éjszakai szolgálatot húztam egymás után. Az eredmény havonta több túlórát eredményezett.
Ha úgy gondolja, hogy legalább túlfizettek, akkor félrevezetnem kell. Kompenzációs szabadságot vehettünk igénybe a túlórákért. Ööö, persze, de soha nem volt idő szabadidőre. Nem voltunk olyanok, hogy kimerítsük a jól megérdemelt szabadidőnket, különben fennáll annak a veszélye, hogy nincs senki, aki vigyázna a betegre.
Akkor még nem így fogtam fel. A beteget azonban gondozni kell. Szép és megérdemelt munka. 35 éves koromban rájöttem, hogy egész életem csak arról szól, hogy szolgálat előtt, szolgálat után, este előtt, éjszaka után vagyok.
Talán annak is köszönhető, hogy eddigi életemet csak egy betegért végzett munkának áldoztam, egyetlen ígéretes kapcsolatomat elvesztettem, méghozzá egyetlen gyermekem születése előtt. Egyedül lenni gyermekkel, anyagi vagy anyagi támogatás nélkül nem könnyű.
Amikor megkérdezték tőlem, hogy nem akarok-e visszatérni az osztályra szülési szabadságról, mert az ápolók még mindig hiányoztak, és nem tudtak kellő figyelmet fordítani a betegekre, a beteg bizonyos gondosságának tudatában, elfogadtam az ajánlatot . A gyerekem 1 éves volt. Talán azt gondoltam, hogy minden másképp alakul, talán többet vártam tőlünk, hogy stressz és időbeli korlátok nélkül fogunk dolgozni, vagy egyszerűen elfelejtettem, milyen rövid évben voltam milyen körhintában. A beteg miatt. A gyógyulásáért. Segíteni a szomszédnak.
Gyermekem bölcsődékben, óvodákban nőtt fel, én, mint anya, magam a kenyérkereső, mindent meg akartam neki adni, amit elvettem tőle, amikor ilyen hamar hazatértem. Miután megünnepeltem 40. születésnapomat, akkor 5 éves gyermekem odajött hozzám, és elmondott valamit, amit életem végéig nem felejtettem el: "Anya, szeretnék beteg lenni és a kórházban feküdni, hogy Veled lehetek. "
sírtam.
Jól értette. Több figyelmet fordítottam a betegekre, mint a saját családomra. Talán, ha többen lennénk, talán ha nem dolgoztam elég keményen azért, hogy eltartsam magam és gyermekemet, talán ha nem jöttem volna elég korán dolgozni, hogy segítsek, talán.
16 év kórházi, tönkretett személyes élet után, úgy érezve, hogy jelentős pillanatokat mulasztottam el a gyermekkel, rájöttem, hogy a munkámat nem becsülik meg, és néha szegény rabszolga szintjén, úgy döntöttem, hogy lemondok. Nem azért, mert magasabb fizetést szeretnék, nem azért, mert nem érdekelnek a betegek, hanem azért, mert már nem uralkodom.
Egy munkanélküli nővér lelke
2016. február 23
2016. február elseje egy olyan nap lett, amely egész életemben a szívemben marad, és ezt olyan "büszke" ápolók napjának írják, akik tömeges nyilatkozatok formájában próbáltak rámutatni a szlovák egészségügyi rendszer hibás működésére. Nagyon sajnálom, hogy a közvélemény csak az ápolók jobb fizetése elleni tiltakozásként tekinti harcunkat. Nem tagadom, hogy ez volt az utolsó csepp a pohárban, amely bátorságot talált bennünk, hogy kiálljunk a szlovák beteg jogai mellett. De rá kell jönnünk, hogy a fizetés talán az utolsó dolgok egyike, amiért valóban küzdünk.
A közelmúltban a nyilvánosság figyelmébe került esetek csak egy morzsát jelentenek annak, ami kórházainkban valójában történik. Közel nyolc éve dolgozok ápolónőként, de úgy érzem, minden év rosszabb és nehezebb. Ez a munka mindig is az álmom volt, és a mai napig hajlandó voltam minden időmet ennek szentelni személyes értékeim és érdekeim rovására.
De visszatérek a közelmúltba, amikor kislányként kórházba mentem, hogy megnézzem a nagyapámat, aki agyvérzés után ott feküdt.Mindig alig vártam ezt a pillanatot. A kórterembe lépve mosolygó nővér fogadott minket, gyönyörű egyenruhában, vasalt sapkával a fején. Kis műanyag zacskóban büszkén vittem nagyapám kedvenc gyümölcsét és ásványvizét.
De ma megváltozott a helyzet, és én lennék a mosolygós nővér. De miért nem? Miért cserélték le a gyümölcsökkel teli műanyag zacskókat bevásárló táskákra pelenkával, WC-papírral, evőeszközökkel, pizsamával, papuccsal, piperecikkekkel és gyógyszerekkel teli műanyag zacskókkal? Miért cserélték magukat a gyönyörű egyenruhás mosolygó nővérek "szomorú és ideges" nővérekre, fehér nadrágban és kopott pólóban? A nővér egyenruha valahogy elválaszthatatlan a szakmánktól. A rokonok és a betegek gyakran úgy érzik, hogy valahogy túl sokan vagyunk az osztályon. De ebből a számból hányan vannak nővérek? Gyakran vagyunk egy-két ügyeletesek, és nem ismerhetők fel a mentők, segítők vagy akár orvosok sem.
De a múltban írok, mert ma már munkanélküli nővér vagyok, de másrészt felnőtt, felelősségteljes és lelkiismeretes nő, aki tiszteletben tartja a szlovák beteget. Minden beteg jogának szószólója magából a szakmából származott. De próbáljunk egy ideig matematikussá válni. Képzelje el, hogy tizenegy és fél órás műszakban dolgozik, ami 690 perc, és ezeket a perceket egyenletesen kell elosztania a 34 beteg között. Az eredmény egy betegnél eltöltött 20 perc. Képzelje el, hogy ezeket a perceket töltheti el egy pácienssel az egész nap folyamán a szlovák szabvány szerint. Ez alatt a húsz perc alatt be kell vonnia egy reggeli WC-t, cserélnie kell a pelenkát és az ágyneműt (ha van ilyen), reggeli gyógyszereket kell beadnia, fájdalom-injekciót kell beadnia, infúziót kell adnia, segítenie kell az orvost egy látogatáson és kötszerekkel, meg kell mérnie a vérnyomást., hőmérséklet, ebéd-gyógyszert adni, beteget etetni, az eredményeket orvosi dokumentációra alapozni, kommunikálni az orvossal, figyelemmel kísérni az egészség romlását, vérmintákat venni, konzultációt és egyéb diagnosztikai vizsgálatokat végezni, mint pl. Röntgen, mágneses rezonancia képalkotás, esti gyógyszerek szedése, esti WC készítése, mosolygás a betegre és beszélgetés vele.
Bár mindent megteszünk a beteg minden követelményének való megfelelés érdekében, emberileg ez nem kezelhető. Ennek a munkaterhelésnek az eredményei egészségünkre nézve következményeket jelentenek a duzzadt lábak, a szem alatti karikák, a fáradtság és a tehetetlenség érzése formájában. A lehető legforgalmasabban hagyjuk a munkát, de mégis azzal az érzéssel, hogy nem mindent tettünk meg a beteg érdekében. Most pedig szívből. Gondolod, hogy 20 perc alatt, amelyeket egy betegnek szánnak, mindezek az ápolási eljárások jól elvégezhetők? Csak a kórházi ágyakon fekvő betegek mondhatják meg, hogy az ápoló hány percet tölt vele. A klasszikus osztály nővéreként gyakran a teljes szolgálatot az adminisztrációval töltöttem. A munkám, a szakmám és az ellátás minősége így elvesztette értékét. Akkor nem lepődhetünk meg a beteg kérdésén, amikor ma este felteszi nekünk: „Nővér, ma dolgozik? Először látlak. " Egy ilyen kérdés gyakran meglepett. De nehéz elmagyarázni a betegnek és a környezetnek, hogy mit csináltam egész nap a "számítógépnél".
Mindannyian fizetünk az egészségbiztosításért, így mindegyikünknek joga van arra, hogy ennél a húsz percnél többet kapjon egy nehéz helyzetben, amikor a legértékesebb dolog - "az egészsége". Ez volt az egyik oka annak, hogy úgy döntöttem, hogy az elégedetlen alkalmazott ápoló státuszt munkanélküli ápolóra cserélem. Azt már nem tudom megnézni, hogy a betegnek hogyan kell saját gyógyszereit vinnie a kórházba, de kenőcsöket és krémeket is, pl. zúzódások és varasodás esetén, amelynek minden kórházi létesítmény szabványának kell lennie. Titkosságommal és az érdeklődés hiányával abban, hogy részt vegyek abban, hogy kormányunk képzett ápolókat, anyagi, de méltó körülményeket raboljon el a szlovák betegtől.
Gyakorlatom során számos olyan helyzettel találkoztam, amelyek folyamatosan meggyőznek arról, hogy ha ebben a rendszerben semmi nem változik, eljön az idő, amikor a szlovák kórházak folyosói üresek maradnak. Mindannyian betegek lehetünk. Képzelje el, hogy holnap eggyé válhat. Mondd őszintén, szeretnéd, ha hosszabbításként egy kórházi ágyra tenném az osztály osztályán, csak azért, mert "felesleges" betegként jöttél? Vagy azt írnám önnek az ápolói dokumentációba, hogy "orvosságot nem adtak - nem"? Ez az oka annak is, hogy ma munkanélküli vagyok. Nem tudom ellátni a kezemet olyan gondozással, amellyel nem tudok azonosulni. De visszatérek a múltba. Megkérdeztem a szüleimet, mit várnának tőlem, mint nővérből, ha betegek lesznek? Szakmai magatartás, emberi megértés, empátia, érintés, mosoly, hallgatási hajlandóság, hatékony kommunikáció, az emberi méltóság, a magánélet tiszteletben tartása és a beteg joga. De most azt kérdezem: "Hogyan biztosíthatom a magánélethez és az emberi méltósághoz való jogot, amikor ágyhiány miatt ki kell tennem egy beteget a kórház folyosójáról?"
Körülöttünk halljuk, hogyan lehet anyagot spórolni. Egyetértek az anyagi erőforrások ésszerű kezelésével, de nem a beteg költségén, ezért minden osztályon magától értetődőnek tartom a fertőtlenítő szappan, fertőtlenítő oldatok és eldobható kesztyűk folyamatos biztosítását. Igen, spórolnia kell, de a megfelelő helyeken. Megpróbálom újra megközelíteni a konkrét helyzetet. Ha az anyag beadása során nem megfelelő az anyag mentése pl. az infúziók a véna gyulladását okozzák, növelve ezzel a kezeléssel járó költségeket. A betegnek "drága" antibiotikumokra lesz szüksége, meghosszabbítják kórházi elhelyezkedését, és késés léphet fel, pl. tervezett műtét.
És mi a helyzet az ápolók motivációjával? Sokunk számára a legnagyobb jutalom az anyagi jutalom. Azt azonban magamért mondhatom, hogy mindig is tudtam tetszeni a felettesem dicséretének. Ösztönözheti a jó munkakörülmények és a kellemes légkör az osztályon is. Csak egy motivált nővér nyújt minőségi ellátást, és a beteg öröme végső soron jó reklám lehet az egész egészségügyi intézmény számára. Tehát azt kérdezem: „a szlovák egészségügyi rendszer miért nem hoz létre ilyen munkakörülményeket ahhoz, hogy motiváltak legyünk? Miért van hiány ápolóból a kórházakban? ”
Az ápolók nem engedhetik meg maguknak, hogy kivárjanak valamilyen normalizálódást, és nem is számíthatnak egyszerűbb diagnózisú betegekre. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy az olyan tényezők, mint az emelkedő költségek, a növekvő minőségi igények, a romló gazdaság, a népesség elöregedése és a krónikus betegségek növekedése, soha nem fognak megállni. E tényezők hulláma arra kényszerít bennünket, hogy elgondolkodjunk a munkaszervezés változásán, a folyamatos oktatás és a költséghatékony felhasználás szükségességén. Ha nincs egészséges szervezeti kultúra, motivált és elégedett ápolók az osztályokon, akkor nem számíthatunk minőségi ellátásra. Nem emberek, hanem egy rossz rendszer okozza a problémákat. Sokan belátjuk, hogy ezek a változások nagyon gyorsak, és hajlandóak vagyunk lemondani a korábbi, nem túl helyes gyakorlatokról. De vigyázz! Nem a nővérek, de a Szlovák Köztársaság kormánya tartja az ajtó kilincsét, amely mögött változások várnak ránk. De van egy olyan érzésem, hogy nekünk nővéreknek most lehetőségünk nyílik új életet lehelni egészségügyi rendszerünkbe azzal, hogy rossz rendszerre mutatunk. Ahogyan neveléssel, útmutatással és helyes utak bemutatásával befolyásolhatjuk gyermekeink jövőjét, ugyanúgy befolyásolhatjuk egészségügyi ellátásunk jövőjét és céljait is. Nem szabad megfeledkeznünk a célok teljesítésének legfontosabb dolgáról - a BETEGről.
Jelen állapot
Eddig sikerült közösen adakozni
Köszönöm, remek vagy!
Az átlátható számlára terhelt összeg: