A Szlovák Köztársaság Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztériuma javaslatot nyújtott be az étkezési juttatásokra vonatkozó intézkedésre, amelynek alapján 2019-ben megemelik az étkezési juttatások összegét, valamint az üzleti úton lévő munkavállalóknak járó kártérítést. Ez az egyes időzónák ételeinek és üdítőinek áremelkedése kapcsán történik, mint üzleti útra küldött munkavállaló jogosultsági kompenzációja.


kiadásai

Az étrend növekedése akkor jelentkezik, ha az éttermi vendéglátás árainak alakulását összehasonlítjuk az adatokkal, amely megelőzte az előző évi utolsó valorizációt és a különbség legalább 5 százalék. A Statisztikai Hivatal adatai szerint az éttermek árindexe 2019 februárjában elérte a 105,8% -ot. Ez 5,8% -os növekedést jelent. A Munkaügyi Minisztérium javaslata még mindig kommentálási eljárásban van. Az előzetes hatékonyság 2019 júliusától várható.

Utazási kompenzációs tanfolyam belföldi és külföldi üzleti utakkal foglalkozik. Időpont egyeztetése az előadóval.

Az igazgatóság alkalmazottjának összege

A Munka Törvénykönyve szerint az a munkáltató minden változás esetén étkezést köteles biztosítani a munkavállalók számára a helyes táplálkozás elveivel összhangban, közvetlenül a munkahelyen vagy annak közelében.

A munkáltatók a következőket használhatják:

saját vendéglátóhelyek

- más munkáltatók vendéglátóhelyei, vagy

étkeztetést az étkeztetési szolgáltatások nyújtására felhatalmazott jogi vagy természetes személy révén nyújthatnak.


A munka törvénykönyvéből következik a munkáltató az alkalmazottak étkezéséhez való hozzájárulás kötelezettsége, az étkezés árának legalább 55% -ával és az utazási támogatásokról szóló törvény alapján 5–12 órás üzleti útra biztosított étkezési támogatás legfeljebb 55% -át, amely maximális hozzájárulás 2,81 € összegben, t. j. 5,10 € összegének 55% -a.

Jelenleg a maximális hozzájárulás 2,64 euró (4,80 euró 55% -a).

Abban az esetben, ha a munkaadó étkezési utalványok révén biztosítja a munkavállalók számára az étkezést, a Munka Törvénykönyve szerint az étkezési jegy értékének az étkezés legalább 75% -a 5–12 órás üzleti út során biztosított.

Az intézkedés hatálybalépésétől számítva a munkavállaló étkezési jegyre lesz jogosult minimális értéke 3,83 €. Jelenleg az étkezési jegy minimális értéke 3,60 euró.

Mint a Munkaügyi Minisztérium szóvivője, Michal Stuška a tvnoviny.sk portálnak elmondta: „Az élelmiszer- és italárak éves összehasonlításban több mint 5% -os növekedése miatt kijelenthetjük, hogy Szlovákiában 724 000 alkalmazott esetében, 3,83 euró. ”

Az étkezési támogatás összege mentesül az egészség- és társadalombiztosítási, valamint a jövedelemadó alól.

A munkáltató hozzájárulása az étkezéshez

A munkáltató hozzájárul az alkalmazotthoz n étkezési utalvány, amelynek értéke legalább 55% .

Ez azt jelenti, hogy ha a munkáltató 3,83 euró értékű étkezési jegyet ad a munkavállalónak az új után, akkor a munkáltató 2,11 euróval, a munkavállaló pedig 1,72 euróval járul hozzá. Az 1,72 € összeget levonják a munkavállaló havi fizetéséből.

A munkáltató köteles befizetni a kötelező hozzájárulását költségeihez, amelyek adóköltséget jelentenek számára. A munkáltató az étkezési jegy értékének csak egy részét vagy fennmaradó részét fizetheti ki a szociális pénztárból.

A gyakorlatban a leggyakoribb eset, hogy a munkáltató hozzájárul a szociális alap egy részéhez, és egy részét a munkavállaló fizeti. Döntés a szociális alap hozzájárulására előnyös, mert egy ilyen hozzájárulás adó és illetékek alól mentes .

A munkáltató étkezést biztosít a munkavállalóknak minden változásban, a munkaváltás során, miközben a munkaváltást figyelembe veszik 4 óránál hosszabb munkavégzés .


Ha a munkavállaló 4 óránál tovább nem dolgozik a munkáltatónál, a munkáltató nem köteles étkezést biztosítani számára. Ha a munkáltató egy újabb, fő étkezést biztosít a munkavállalóknak egy 11 óránál hosszabb munkaszünetben, köteles ehhez az étkezéshez is hozzájárulni.

A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató a szociális alapból is hozzájárulhat a munkavállalók étkeztetéséhez, amelynek felhasználását a Szociális Alapról szóló törvény szabályozza. A szociális alapból származó hozzájárulás összege nincs korlátozva, erről a kollektív szerződés állapodik meg, és ha nem jön létre, a szociális alap étkezési hozzájárulásának összegéről a munkáltató dönt.

Az ellátás összege 2019-ben egy üzleti útra az országban

Abban az esetben, ha a munkáltató a Szlovák Köztársaságon belül üzleti útra küldi munkavállalóját, a munkavállaló jogosult az étkezési támogatás összegére. az üzleti út időtartamától függően.

Abban az esetben, ha az intézkedés 2019. július 1-jén lép hatályba, új, emelt mennyiségű étkezés is alkalmazandó üzleti útra az országban:

az időzónában 5-12 óra az üzleti út időtartama növeli az étkezési támogatást 4,80 eurótól 5,10 euróig;

az időzónában 12-18 órán át az üzleti út időtartama növeli az étkezési támogatást 7,10 és 7,60 euró között;

az időzónában 18 órán át az üzleti út időtartama növeli az étkezési támogatást 10,90 euróról 11,60 euróra .

Az étkezési támogatás összegének változása nem csak az üzleti útra szóló étkezési támogatás összegét érinti, hanem hatással van az étkezési jegy minimális értékére is.



Étkezés külföldi üzleti út során

A munkavállaló étkezési támogatásra jogosult, még külföldi üzleti út esetén is. Olyan alkalmazott, akit külföldi üzleti útra küldtek minden naptári napra az étkezéseket euróban vagy devizában tartalmazza .

Külföldi üzleti út esetén az étkezési támogatás összege függ a Szlovák Köztársaság területén kívüli üzleti út hosszától egy adott naptári napon, de az étkezési támogatás alapkamatától is az adott országban. Három zónára oszlik:

6 órán belül - a munkavállaló étkezési támogatásra jogosult az étkezés alapdíjának 25% -ában,

6 órától 12 óráig - a munkavállaló étkezési támogatásra jogosult az ellátás alapdíjának 50% -a,

12 órán keresztül - a munkavállaló étkezési támogatásra jogosult az ellátás alapdíjának 100% -ában .

A külföldi üzleti útra vonatkozó étkezési alaptámogatások euróban vagy devizanemben adott áttekintését a Szlovák Köztársaság Pénzügyminisztériumának 2012. december 12-i intézkedése tartalmazza, amely az étkezés alapdíjait euróban vagy devizában határozza meg. külföldi üzleti útra.

Önálló vállalkozók és napidíjak

A jóváhagyás után az emelés az önálló vállalkozókat is érinti, akik pályázhatnak adókiadásokra

étkezési támogatás legfeljebb 5,10 euró minden ledolgozott nap után . Ha hétvégén is dolgoznak, étkezésüket szombaton és vasárnap is elkölthetik.

Ha az adófizetőnek az étkezést bele kell foglalnia a kiadásokba, ezt kétféleképpen teheti meg:

legyél te étkezési utalványokat vásárol, és számlát használ a költségek igazolására, míg az étkezési jegy maximális összege 5,10 €,

vagy lesz dokumentáljon minden ebédet egy éttermi dokumentummal . Ez dokumentálja az ebédért fizetett tényleges összeget, amely maximum 5,10 euró lehet. Ha ezt az összeget is túllépi, akkor nem tartalmazhat a határokon felüli összeget a költségekben.

Nemcsak az élelemhez való jog, hanem teljes kérdésünkkel a miénk foglalkozik Utazási juttatások tanfolyam, amelyet online vagy egyéni konzultáció formájában tölthet ki. A dátumot itt az előadóval egyeztetve állíthatja be.