Jogos vagyok étkezési jegyekre? Az önkormányzati hivatalban dolgozom, a polgármester biztosította az étkezést az óvodában, ahol gyermekeknek főznek ételt - röviden, nem felnőttnek. Étkezési jegyeket azonban vásárol magának. Azt mondta nekem, hogy nem vagyok jogosult rájuk, mert az ételem biztosított. Ha nem vagyok jogosult jegyekre, nem lennék-e jogosult legalább étkezési támogatásra? Hozzájárulok a szociális alaphoz. Monika
Az ügyvéd azt tanácsolja: A munkáltató kötelessége elsősorban az, hogy a munkavállalókat minden változásban a megfelelő táplálkozás elveinek megfelelő étkezéssel biztosítsa közvetlenül a munkahelyen vagy annak közelében. Ezt az étkeztetést a munkáltató főként egy meleg főétkezéssel biztosítja, amely megfelelő italt tartalmaz a munkavállaló számára a műszak alatt:
- abban a vendéglátóhelyben, ahová az ételt főzik vagy importálják
- másik munkáltató vendéglátóhelyén
- vagy étkeztetést biztosít munkavállalói számára jogi személy vagy vendéglátó-ipari szolgáltatás nyújtására felhatalmazott természetes személy útján, i. étkezési utalványok útján.
A munkáltató jogosult megválasztani az étkezés módját. A törvény előírja, hogy az étrendnek meg kell felelnie az egészséges táplálkozás elveinek.
A munkáltató csak akkor köteles étkezési támogatást nyújtani, ha:
- a munkahelyi munka körülményei nem teszik lehetővé az étkezés biztosítását ill
- a munkáltató nem tud étkezést biztosítani, ill
- a munkavállaló a szakorvos orvosi igazolása alapján egészségügyi okokból nem alkalmazhatja a munkavállaló által a munkáltató által biztosított étkezési módokat.
A fentiekből következik, hogy ha a munkáltató saját éttermében biztosít étkezést, az étrend megfelel a megfelelő táplálkozás elveinek, és a munkavállalót egészségügyi okokból nem akadályozzák meg ennek a táplálkozási módnak a használatában, akkor a munkavállaló nem jogosult étkezési utalványokra.
Az önkormányzati irodák vendéglátásának biztosításával kapcsolatban a polgármesterek étkeztetése is gyakran vitatott téma. A polgármester feladata olyan közfeladat, amelyet nem munkaviszonyban végeznek, így a polgármester nem az önkormányzat alkalmazottja az étkezési támogatáshoz való jog eredetének felmérésében. Másrészt a munkáltató, azaz az önkormányzat a 152. § (2) bekezdésének rendelkezéseivel összhangban megteheti. 8 a munkavállalók képviselőivel folytatott konzultációt követően, azon természetes személyek körének bővítése, akiknek étkezést biztosítanak és akiknek étkezéshez hozzájárulnak.