2020. április 21/SZERZŐI: Poláček & Partners

poláček

A COVID-19 hatással volt mindannyiunk életére. Korábbi cikkekben néhány tanácsot adtunk Önnek arról, hogyan kell eljárni a jelenlegi krízishelyzetben ipari kapcsolatok vagy kapcsolatok üzleti partnereivel . Foglalkoztunk a fenyegetéssel is közigazgatási és büntetőjogi szankciók.

Mindazonáltal minden nap új intézkedéseket hoznak a betegség terjedésének megakadályozása érdekében, hanem a vállalkozóknak és az embereknek is segítenek e kedvezőtlen helyzet leküzdésében. A Poláček & Partners-ben tehát nem vagyunk tétlenek, és továbbra is szorosan figyeljük az új fejleményeket.

Alapvető változásokon ment keresztül Társadalombiztosítási törvény, amelyet a Parlament nemrégiben kétszer módosított.

2020. március 27-én lépett hatályba első módosítás törvény a társadalombiztosításról . Ez a módosítás alapvető változásokat fogadott el a szociális ellátások folyósításának rendszerében. Például bevezetésre kerül úgynevezett járványos ápolási vagy betegszabadság a karantén alatt. Jelentősnek tartjuk azt a változást is, amelyet ez a módosítás a karbantartáshoz hozott foglalkoztatás.

A második módosítás törvény a társadalombiztosításról már a munkaadókra összpontosít - előnyökkel jár a munkavállalói juttatások kifizetésének elhalasztása formájában.

Képzeljük el ezeket az újításokat részletesebben.

A szociális juttatások folyósításának változásai

A társadalombiztosítási törvény módosítása különösen érintette táppénz folyósítása. Ha az alkalmazott vagy a SZČO a "PN" -en van, az elrendelt karantén vagy elszigeteltség miatt az első naptól táppénzeket vehet igénybe, amelyeket a Társadalombiztosítási Ügynökség fizet a napi értékelési alap 55% -ában. Ez az intézkedés különösen mentesség azoknak a munkáltatóknak, akiknek a karantén első tíz napjában meg kellett téríteniük a munkavállalóknak a költségeket.

Ne feledje, hogy ez a táppénz-rendszer érvényes csak a COVID-19 válság idejére.

Alapvető változásokon is átment ápolás, vagy ún OČR. Végül is a szülők ápolásban részesülhetnek mindig gyermekgondozás, akit karantén intézkedést rendeltek el, vagy aki a betegség terjedése miatt nem tud iskolába, óvodába vagy más szociális szolgáltatóba járni. Tekintettel arra, hogy a szülőknek eredetileg csak 10 napos Cseh Köztársaság volt jogosult, ez az intézkedés pozitív változást jelent a jelenlegi nehéz helyzetben.

Az ápolásra jogosult az a szülő, akinek a vírus terjedésének megelőző intézkedései miatt otthon kell maradnia a gyermekkel tizenegy, vagy tizennyolc éves koráig, ha tartós gyermekről van szó. kedvezőtlen egészségi állapot. Ebben az esetben a szülők nem kötelesek benyújtani az orvos igazolását a társadalombiztosítási társasághoz.

Ezzel szemben orvosi igazolás szükséges a gyermek egészségi állapotáról, ha a szülőnek otthon kellene maradnia vele, mert egészségi állapota ezt megköveteli.

Az ápolás azonban nem kizárólag az iskolás szülőknek szól. Ebben a válsághelyzetben az a személy is megkaphatja a Kínai Népköztársaságot, aki közvetlen rokonságban van, azaz testvér, házastárs, feleség vagy a házastárs szülője., ha azt a szociális szolgáltató intézményt, amelyben az ilyen személynek járóbeteg vagy bentlakásos személynek nyújtják a szociális szolgáltatást, az illetékes hatóságok döntötték hatóságokat bezárták vagy karantén intézkedést rendeltek el.

Ha otthon maradt gyermekeivel vagy rokonaival, ne felejtse el a hónap végén benyújtani a társadalombiztosítási társasághoz nyilatkozat mely napokon személyesen gondozta gyermekét vagy rokonát egész nap.

A munkavállalói hozzájárulások elhalasztása

Zárt működés, korlátozott termelés, az értékesítés csökkenése. Így néz ki ma a legtöbb vállalkozó. Az alkalmazottak nem dolgoznak, de fizetni kell értük. Ha a 2020 márciusi eladásai is több mint 40% -kal csökkentek, figyeljen.

Vállalkozóként lehetősége van befizetni járulékokat önmagáért és alkalmazottaiért március és 2020. július 31. között.

Ezért csak a díjak fizetésének elhalasztásáról van szó. Szokás szerint a kötelességek előbb-utóbb utolérnek. A szankciók elkerülése érdekében mindenképpen fizessen be minden "halasztott" díjat a határidőig.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy ez a mentesség nem vonatkozik a díjak azon részére, amelyet a munkavállaló fizet, és Ön rendszeresen "levonja" a bruttó fizetéséből. Ebben az esetben semmi sem változtat, ezeket kellő időben kell kifizetni.

A foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény változásai

A koronavírus terjedése miatt számos művelet lezárult. A vállalkozók nagy veszteségeket mutatnak és nincsenek eladások. Gyakran nincs is pénzük az alkalmazottaik fizetésére.

A társadalombiztosítási törvény módosításai közül az első tehát behozta a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény változásai.

A munkaügyi szolgálatokról szóló törvény rendelkezéseiben szabályozza az ún aktív munkaerő-piaci intézkedések. Ezek különféle programok és projektek, amelyek pénzügyi hozzájárulásokkal, oktatási tevékenységekkel vagy a Munkaügyi Minisztérium égisze alatt végrehajtott egyéb tevékenységekkel támogatják a foglalkoztatást.

Az új után a munkaerőpiac aktív intézkedéseit is fontolóra veszik munkahelyek és üzleti tevékenységek fenntartását támogató projektek a nyilatkozattal kapcsolatban vészhelyzet, vészhelyzet vagy rendkívüli állapot, valamint következményeik orvoslására.

Tehát mit jelent ez a gyakorlatban? A kormánynak nyitott területe van az ilyen aktív intézkedések végrehajtására. Jelenleg többükön dolgozik.

Szorosan figyeljük az Ön számára elfogadásukat és jóváhagyásukat. Azt akarjuk, hogy a lehető leggyorsabban tudja használni őket. Ha szükséges, forduljon hozzánk bizalommal .