Amikor tavaly decemberben megtudtam, hogy Elena Kohútiková asszony lesz az új RealWoman Forum rendezvényünk egyik előadója, el voltam ragadtatva. Olvastam személyes történetéről és szakmai karrierjéről is, és azt mondtam magamban, hogy erős nő, jövőképe van. Akkor azt gondoltam, hogy a VUB banka vezetőjeként megjelenhet a RealWoman Forum 2012-en a Vezetés témakör részeként, mint a változás kulcsa, de miután beszéltem vele, megtudtam, hogy Kohútiková asszony többet beszélni arról, hogy a legtöbb tehetség a piacon hogyan képviseli a nőket, és hogy a vállalatoknak szükségük van-e rá, hogy visszatérjenek hozzájuk a szülési szabadság után, és ne veszítsék el a kapcsolatot velük.

interjú

Éppen ezért Elena Kohútiková a RealWoman Forum 2012-en arról fog beszélni, hogy anyának lenni nem azt jelenti, hogy leszállunk a vonatról, és hogy a nők, miután visszatértek a szülési szabadságról a munkahelyükre, még többet tudnak kínálni, és jobban fel vannak készülve a nagyobb felelősségre, ahogy voltak. képes kezelni az egész családot és a gyermekek nevelését. Ebben az interjúban Kohútiková asszonnyal beszélgetünk inspirációról, sikerekről, az élet tanulságairól, a munka és a család összeegyeztetéséről, a nők valódi lehetőségeiről, sőt az álmokról is.

Ihlet egy személyes történeten keresztül

1. Nagyon sikeres nő vagy, Kohútiková asszony, több állításod szerint soha nem építettél céltudatosan karriert, de szeretted a munkát és új dolgokat tanultál. Mit gondolsz, mi áll a sikered mögött, vagy mi a siker forrása?

Nem hiszem, hogy valóban különböznék sok más nőtől. Legtöbben szeretnénk mindkét álmát teljesíteni - jónak lenni a munkában és teljesíteni saját családunk álmát. Néhány napja lenyűgözött a Hugo című film, ahol a hős egy nagy géphez hasonlította a világot, amelyben mindenkinek van értelme, szükséges rész. Tetszik ez az ötlet. Talán az, hogy kicsit más vagyok, az, hogy nagyon komolyan veszem a munkámat. Jól tudom, mit jelent megélni. Amikor özvegy voltam, a Tudományos Akadémián dolgoztam, ahol nem voltak magas fizetések. Tehát esténként és hétvégén kerestem pénzt a családom támogatására. Még ma - aki sikeres akar lenni, nem mondhatja el, hogy a negyedikre "esett".

2. Nyilatkozatai szerint minden reggel alig várja, hogy mit fog tapasztalni aznap. Mi a legnagyobb motivációja és forrása ennek az életoptimizmusnak, amely minden nap lelkesedéssel felviszi az ágyból?

A családom adja a legtöbb optimizmust. Anyává vagy nagymamává válva megváltozik a világról alkotott nézete. Minden új nap iránti hála és felelősség keveréke, hogy szeretteit büszkévé tegye rád. Minden reggel, amikor felébredek, várom, hogy új dolgokat tapasztalhassak meg. Nem minden élmény kellemes, de megtanultam alázattal elfogadni. Néha az, amit egyszer rossznak érzékeltem, olyan élménnyé alakul át, amely gazdagított, mélységet adott.

3. Életed során több olyan kihívást jelentő eseményt tapasztaltál, amelyeket el sem tudsz képzelni, amíg meg nem tapasztalod őket, viszont másrészt nagyon megedződnek és megerősödnek. Melyik pillanat volt kulcsfontosságú az életedben és miért?

A férjem váratlan halála volt. 31 éves voltam, két kisgyerek, és az életem alapoktól megváltozott. Akkoriban teljesen átgondoltam értékrendemet, egyúttal meg kellett találnom az erőt arra, hogy felkeljek és továbblépjek - a munkában és a magánéletben, a bánatban és a szeretetben, az áldozatban és a mások iránti felelősségben. A legerősebb tudatosság az volt, hogy vigyáznom kell a gyerekekre. Nem tudtam megmutatni előttük a gyengeségemet, mert szükségük volt rám, hogy erős legyek, hogy rám támaszkodhassanak. Egy hétig dolgoztam, amíg ki nem estem, de a hétvégéket megtartottam a lányaimnak. Mellékmunkám korántsem volt "tekintélyes" - megrendelésekre varrtam, és éjjel írógépre írtam át szövegeket. Adtam magamnak egy párnát, hogy ne kopogtassam a szomszédaimat. Körülbelül három órát aludtam, de nem panaszkodom. Legalább soha nem kellett megbánnom. Azt mondják, ami nem öl meg, erősebbé tesz - és úgy éreztem, hogy ez nem közhely.

4. Mi a két legfontosabb életlecke, amelyet az élet hozott neked, és mit tanultál tőlük?

Az első az, hogy valójában erősebb, mint gondolná. Tehát, ha néha nem hiszünk egymásnak, akkor mélyen a lelkünkbe kell néznünk, hátha csak a kudarctól való félelem vagy a kényelem áll mögötte. És mindkettőt akarat erővel kell legyőzni. Az élet nagyon nehéz leckét adott nekem, és bárcsak soha nem tapasztaltam volna meg. Isten segítségével valahogy megvalósítottam. A második lecke, amelyet megtanultam, az volt, hogy ha el akarsz jutni valahová, akkor is dolgoznod kell önmagadon és többet kell tenned, mint várnád. Ha tudatosan építjük a karriert, akkor tűzzön ki célokat és lépéseket az eljutáshoz, mérföldkövekkel, ahol megállunk és felmérjük, hogy jól cselekszünk-e. Készüljünk fel céljaink megváltoztatására - például azt az álmot, hogy kiváló tudós legyek, monetáris politikára, később pedig kereskedelmi bankra cseréltem.

5. Mi inspirál téged az utazásodban, és tovább tart?

Mozgatórugóm a kíváncsiság és az „örök igazságok” iránti állandó kétség. Úgy gondolom, hogy nem szabad örökké tartani a körülötte lévő világot. Ha egy nap kudarcot vall, az nem jelenti azt, hogy hiábavalóak az erőfeszítései. Ezután át kell alakulni az említett "részre", és egyszerűen eleget kell tennie a szerepének, nem pedig abba kell hagynia. Amikor visszatekintek egy nehéz nap után, örülök, hogy nem adtam fel. És amikor a szeretteim akkor velem vannak, tökéletes boldogság érzésem támad.

6. Ki és miért volt a legnagyobb inspiráció számodra az életben?

Mivel ez egy nőknek szóló weboldal, két erős nőt választok, akik inspiráltak, különösen a rosszabb időkben. Véletlenül mindketten Franciaországban éltek: Marie Curie és Edith Piaf. Madame Curie két fizikai és kémiai Nobel-díjat nyert, amikor a tudományos körök nagyon lelkesen foglalkoztatták a nőket. Gyakran emlékeztem rá, amikor első nő lettem az NBS Bank igazgatóságába, és amikor később első nő lettem - a Szlovák Nemzeti Bank alelnöke. Még a bankszektor sem keveredett akkoriban a nőkkel. Edith Piaf pedig kitartó erejével inspirál. Nagyon szeretem a dalait, és valahányszor hallok egyet, elgondolkodom azon, hogy valószínűleg hogyan nézett az életére. Nagyon rossz körülmények között jött ki, az utcán élt, többször felszállt és keményen landolt. Azonban mindig valahogy felállt és talpra állt. Honnan vette erejét? Tiszteletet érzek egy ilyen hajthatatlan élni és örülni akarás iránt. De a legelején anyám volt - egy erős és határozott nő, aki képes volt megtalálni az összes probléma "receptjét".

7. Ha egy nő mind anya, mind alkalmazott, akkor nehéz ezt a két szerepet összekapcsolnia anélkül, hogy bűnösnek érezné magát a családra fordított figyelem hiánya és a személyes teljesülés hiánya miatt. Hogyan kezelte karrierjét és családját? Véleménye szerint lehetséges a munka és az élet egyensúlyának elérése, vagy ez csak mítosz?

Nem vagyok szupernő és őszintén bevallom, hogy amikor elvesztettem a férjemet, sok évig a munka és a család - gyermekek közötti feszültségben éltem. Anyám sokat segített nekem az elején, olyan önzetlenül és önzetlenül, amennyit csak az anyák tudnak. Hozzánk költözött, segített a gyerekekkel, meghallgatta aggodalmaimat, bizalmasom és támogatásom volt. De halála után magamnak kellett foglalkoznom a munka és a magánélet egyensúlyának kérdésével, és úgy mentem, mint a legtöbb ismert nő - "feláldoztam" magam, hobbijaimat, sportomat stb. És sok otthoni gondozásomat fokozatosan a lányaimnak kellett átvállalniuk, amit ma még ők sem érzékelnek ilyen negatívan.

A nők lehetőségei Szlovákiában

8. A nőknek több szerepük van, amelyeket életükben teljesítenek: anyák, lányok, nővérek, barátnők, feleségek, alkalmazottak, rendezők vagy vezetők. Szerinted melyik szerep a legfontosabb a nő életében és miért?

Az egyes feladatok súlya egy nő életében attól függően változik, hogy milyen szakaszban van. Nem beszélhetünk egy másik legfontosabb funkcióról, mint az anya létezésről - ez egy nő funkciója egy életen át. És ebben a helyzetben a nőknek is megvan az eredeti helyzetük. Ma sokkal több nő is a szakmai karrier felé orientálódik, és nem elégedett azzal, hogy munkakörük vagy jövedelmük csak kiegészíti a családot. És ez egy nőt, de egyben társat és gyermekeket is jelent, teljesen más kihívások és a nők élete egyre értékesebbé válik, ugyanakkor sokkal nagyobb kihívást jelent. Az pedig, hogy egy nő hogyan kezeli ezt az új pozíciót, attól függ, milyen hozzáadott értéket jelent a gyermekek, a partnerek és a munka számára. És ez biztosan nem könnyű.

9. Ha egy nő ezeket a feladatokat egyszerre látja el, akkor nemcsak a nagy időgazdálkodás elegendő számára, hanem képesnek kell lennie arra is, hogy feltöltse energiáját, hogy ne "égjen ki". Melyek az energiaforrásaid? Hol választja, kivel vagy hogyan tölti az idejét, ha újratöltenie kell az akkumulátorokat?

Azon szerencsések közé tartozom, akik nagyon optimisták. "Töltődöm" az unokáimmal, akik annyira elfoglaltak, hogy még munkaügyi kérdésekben sem kell gondolkodnom. És ha nem unokák, akkor lányok vagy barátok, akikkel továbbra is tartom a kapcsolatot, hogy mindkét lábbal a földön tudjak maradni. És néha pizsamában fogadom a napot, amikor nem csinálok semmit, csak újságokat vagy könyveket olvasok, vagy filmeket nézek a tévében. Tehát az "elemek" újratöltése az adott helyzettől függ. És szeretek énekelni, és az éneklés olyan lendület, amely "szárnyakat" ad nekem.

10. Ha belegondol az átélt időbe, de különösen a jelen kínálatába, mit szeretne az állam, a vállalatok és a társadalom felajánlani egy nőnek, mint anyának és szakembernek, hogy jobban összehangolhassa ezt a két szerepet? Véleménye szerint társadalmunk, államunk vagy vállalataink elegendő megértést, támogatást és feltételeket biztosítanak-e az anya-nők számára ahhoz, hogy könnyebben kezelhessék és integrálhassák az anya szerepét munka- vagy karrierjükbe? Mi lenne a fejlesztési javaslata?

Életünkben három forrásból van szükségünk támogatásra - az állam itt pótolhatatlan szerepet játszik, különösen az anyaság vagy a kisgyermekek gondozása időszakában. A vállalat pedig a munkakörülmények megteremtésében, a család pedig abban, hogy támogassa a nőket a klasszikus funkciók kivételével. Azonban senki nem teremt ilyen feltételeket ahhoz, hogy a nők teljesen engedelmeskedjenek, és életük egy bizonyos szakaszában ne oldják meg a munka és a család dilemmáját. De ez az időszak nem végtelen, korlátozott, és még akkor is, ha egy nő ebben az időszakban önmagán dolgozik, gyorsan felszállhat a vonatra, és teljes mértékben előreléphet. Tehát mindenkinek tegyen egy keveset azért, hogy a nők szakmai és funkcionális növekedést akarjanak elérni, ugyanakkor teljesíteniük kell a családi és gyermeki álmukat is. Nem támogatom határozottan a nők és a férfiak feltételeinek szétválasztását, de ez nem azt jelenti, hogy az államnak és a vállalatoknak korlátozott ideig nem szabad megteremteniük a feltételeket ahhoz, hogy egy nő emberileg és szakmailag ne maradjon el teljesítésében. anyai örömök.

11. Mit tanácsolna egy fiatal, tehetséges nőnek, aki szeretné elérni álmait és értékelni tehetségét?

Azt tanácsolnám neki, hogy mit tanácsolunk az Emma magazinnal előkészített vállalkozás minden nőjének: válasszon egy tetsző munkát, ne becsülje alá önmagát, legyen következetes a terveiben és eredményeiben, ne vegyen személyesen semmilyen kudarcot, ne engedjen alkalmi válságoknak. Nemrégiben találkoztam egy amerikai menedzsment professzorral, Joan Winn-nel, aki vendéglátó egyetemi tanárként érkezett Szlovákiába banki alapítványunk támogatása révén. Szerinte a menedzsereknek csapatsportot kell folytatniuk. Ott főleg két dolgot fognak megtanulni: nem venni személyesen a dolgokat és csapatként dolgozni (de nem kell ezt szó szerint értelmeznünk - még soha nem sportoltam csapatsportban ϑ).

12. Véleménye szerint mi a nő jelenlegi helyzete, valamint annak lehetőségeinek értékelése vagy felhasználása társadalmunk kihívásainak kezelésére? Gondolod, hogy Szlovákiában elég női potenciált használunk fel?

Személyes tapasztalataim alapján a nők helyzete a vállalatokban jelentősen megváltozott az elmúlt 35 évben, amikor felszálltam a "munka vonatra". Ma azt találjuk, hogy a nők nemcsak referenciális pozícióban dolgoznak, de minél tovább mennek, annál több nő van közép- és felsővezetői vagy vállalkozói pozícióban. A mai rendkívül versenyképes világban az alkalmazottak vagy a vezetők kiválasztása nem a nemet, hanem az ember munkaképességét és akaratát, valamint az eredmények elérését vizsgálja. És ez elengedhetetlen. Ez hatalmas teret teremt számunkra, nőknek is, hogy be tudjuk bizonyítani képességeinket.

13. Szerinted mi a legnagyobb előnye egy női vezetőnek?

Egy nő, akinek különféle funkciókat kell átélnie az életben, és el kell sajátítania azokat, készen áll arra, hogy a csapathoz anyagot, elszántságot, a munkaszervezés képességét, de különösen a rendkívüli művészetet - megoldások keresésére. Végül is ezer dolgot kell megszerveznie a családban a család működése érdekében, főleg az, amely nehéz élethelyzetekre keres megoldást a család megőrzése érdekében, és ez a nő képessége rendkívül ritka a menedzsmentben. A női vezetőnek van elképzelése, lépések sorozatát modellezi arra, hogyan lehet ezt a jövőképet valósággá alakítani, és ezek a lépések tényszerűek, világosak és mindenekelőtt megvalósíthatók. Ugyanakkor tisztességet hoz a kollektívába, és még az emberek is gálánsabban viselkednek jelenlétében. Kiderült, hogy amikor nők vannak a csapatban, ezek a csapatok következetesen jobb eredményeket érnek el. De ezekben a pozíciókban egy nőnek nőnek kell maradnia - minden erősségével és gyengeségével együtt - csak akkor teljesíti küldetését.

14. Mi vonzza a nőket az üzleti életbe a férfiakhoz képest?

Az előbb említett tehetség, hogy meghallgasson, és a megoldások megtalálása formájában kitűzze a célt, nagyobb gondosság. A nőket jobban érdekli, hogy a környezetükben mindenki boldog-e, mi csak másokkal szeretünk gondoskodni. Számos alkalmazotti program a nők ösztönzésére jött létre. A második fontos dolog mindkét nem együttélése - a pusztán férfi kollektívákban gyakran a durvább kapcsolatok és a szókincs érvényesül; a tisztán női kollektívákban viszont intrika és kicsinyesség. Számos tanulmány azonban megerősítette, hogy ha összejönünk, a csapat lágyabb, kulturálisbb szókincsű, figyelmesebb, praktikusabb, jobban gondolkodik a részletekről.

15. Mi a VUB Bank programja vagy megközelítése az Ön számára dolgozó nők tehetségének és lehetőségeinek fejlesztésére?

A VUB Banknál a nők az összes alkalmazott több mint 70% -át teszik ki, és többségük nő is vezetői poszton. Ebből a szempontból bankunk rendkívül progresszív intézmény - az igazgatóságban 2 "a szebbik nem" képviselője is van. Nemrégiben készítettünk egy egyedülálló felmérést a bankban, amely a nők munka és magánélet egyensúlyának kérdéseivel, a szakmai növekedés feltételeivel, valamint az anyasági és a szülési szabadságról való visszatéréssel foglalkozik. A felmérés egyértelműen megmutatta, hogy bankunkban a nők nem éreznek semmilyen megkülönböztetést az oktatás vagy a képzés területén, a vezetői posztokra való jelentkezés terén, ha érdeklődést mutatnak irántuk. Természetesen, különösen a szülési szabadságról visszatérő fiatal anyák esetében, nehezebb alkalmazkodni a munka és a család egyesítésének új feltételeihez, és ott szeretnénk orientálni a támogatásunkat.

16. Milyen céljaid vannak most előtted, és el akarod érni?

Soha nem voltak irreális céljaim, és mindig lépésről lépésre haladtam. Jelenleg az a célom, hogy minőségi munkát adjak át a VUB-nak, hogy a bank zsinórban harmadik éve védhesse kiváló helyzetét Szlovákia legjobb bankjaként. Célom az is, hogy megadjam gyermekeimnek azt, amire nem volt sok időm kiskorukban - egy anyát, egy öreg anyát és egy olyan embert, aki itt van, amikor valamire szükségük van. És vannak olyan ambícióim a magánéletemben is, amelyek remélem, hogy megvalósulnak. És álmok? Segítség, ahol szükséges, hogy elősegítsük társadalmunk előrehaladását, és hogy az emberek boldogabbnak és boldogabbnak érezzék magukat.

17. Mi a legnagyobb álmod?

Az egészség mellett, amelyet mindannyian kívánunk, egészséget és boldogságot a családomnak, hogy lányaim teljesíthessék életük álmait. És mint szakértő? Annak érdekében, hogy az euróövezet gazdasági helyzete a lehető leghamarabb megszilárduljon, és a gazdaságunk jelentősebben növekedni kezdjen - ez munkahelyeket teremtene az emberek számára, és boldogabb életet teremtene számukra.

18. Mivel ez az interjú a RealWoman közösségnek készült, szerinted milyen egy igazi nő?

Erős és gyenge, határozott és bizonytalan, hisz és kételkedik, szeret és ajándékoz egy nőt, aki húsú és csontos, érzékeny lelkű, de egy óriás ereje.

19. Hogyan nézne ki az ideális napja?

Mivel szeretek reggel aludni, aludtam egy kicsit tovább, újságot vagy könyvet olvastam, úszni mentem az unokáimmal, este pedig "csevegtem" a barátaimmal. Nem vagyok nagyon igényes, igaz?:-) De általában elég, ha sikerül egy bonyolultabb problémát megoldanom a munkahelyemen, vagy egy ízletes ebédet főzök az egész családnak vasárnap - ez is egy ideális nap prototípusa nekem. .

Katarína Zacharová a RealWoman csapatában, 2012. április