Az anya és a gyermek érdekeit elsősorban maga az anya védi. Minden anya, aki gyermeket nevel, időnként szünetet tart, hogy jól nevelje-e.

Amikor olyan személyre bukkan, akivel megosztja a babakocsiját és "csiszolódik", akkor azt is megtanulja, amit nem akar. Honnan jött az ellenségeskedés az anyákban? Érzéketlen sikolyuk olyan anyukák felé, akiknek több lehetőségük van. Ki látja mi van mögötte? A háztartás és a személyes élet logisztikája, kompromisszumok a családi és a partneri életben, az alvás megszakítása, ami az anyáknak hiányzik. Másképp tudják felhasználni ezt az energiát. Lehet, hogy hisztérikus fellendülés volt a parlamenti ügyben, de ez előrevezette a dolgozó anyákat, akikről nem lehet hallani, de léteznek. Sokan vannak köztük, és nincs idejük magukat megismertetni, mert a napjuk tele van pöttyökkel.

Önmegvalósítás és gyerekek

Sok anya a szülői szabadság alatt vagy azt követően indított vállalkozást. Az egyik fő ok korábbi hivatásuk, amely már nem volt összeegyeztethető édesanyjuk életével. Gyakran ez egy olyan munka, amelyben nincs hely a dolgozó anyáknak, időigényes volt, vagy előre tudták, hogy nem lesznek eredményesek annak a vállalatnak a vezetése számára, amelyben dolgoztak. A vállalkozó anyák kitalálhatnak. Süteményeket sütnek, horgolnak, írnak, óvodákat alapítanak, különféle e-boltjaik vannak. De nem az eredeti szakmájukban fejlődtek tovább. Lehet, hogy most boldogok, de később gondolkodhatnak azon, hol lennének, ha a gyermeknevelés ellenére is folytatnák hivatásukat. Ha anyjuk helyzete kedvezőbb lenne.

Mit akarnak valójában az anyák? Barátság. Nem az a lehetőség, hogy elmegyünk egy gyerekkel dolgozni, hanem az a lehetőség, hogy együtt legyünk egy gyerekkel, és elvégezzük a munkánkat. Ha megvan, az anyák kibékíthetik, mert rugalmasak és tartalékban vannak a kritikus helyzetekre vonatkozó tervek. Az anyák kerülik a konfliktusokat. Empatikusabbak, mert van gyerekük. Megkövetelik a helyzetük megfontolását, de gyakran még a buszra szállva sem kapják meg. Megértést akarnak, de a társadalom megértése utópia. Tehát a családi életükre koncentrálnak. Amikor tudják, hogyan érvényesítsék magukat a környezetükben, akkor tudják, hogyan lehet érvényesíteni a társadalomban bekövetkezett változásokat. Ez különösen más anyukákon keresztül megy.

gyerekek
Minden anya időnként szünetet tart… fotó: Pixabay

A nagyszombati UCM tömegtájékoztatási kommunikációs kara megkapta a Gyermekbarát Kar díjat a Gyermekjogi Tanácstól. A karnak van egy ismert aktivistája, Veronika Pizano, aki támogatja a Gyermeket vigye munkába rendezvényt. Megkérdeztük az iskola munkatársait, mi a véleményük a gyermekek jelenlétéről a munkaasztalon.

Egyetemi adjunktus Pizano Veronika elég gyakran munkahelyi értekezletekre viszi gyermekét. "Gyakran nem az, hogy magammal kell vinnem a gyereket, de szeretném és nem is gondolkodom azon, hogy eltegyem-e a gyereket" - mondja Pizano. Az osztály ülésén a gyermek állandóan aludt, senkit sem zavart. Nem fordult elő azonban, hogy az előadásokra magával vitte a gyereket. Nem találkozott engedékenységgel, tanúja, hogy a gyermek jelenléte ellazítja a légkört. A kar és a társaságok, amelyekkel együttműködik, barátságosak és modernek. Ennek ellenére azt mondja, hogy társadalmunk erősen patriarchális, amelyben nem megengedett, hogy egy gyermekes nő dolgozzon. A jelenlegi helyzet végül vitát nyit a dolgozó szülők körülményeinek javításáról.

V. Pizano egy profesi találkozón, V. Pizano fotóarchívuma

Docentka Ľudmila Čábyová két gyermeket nevel, akik tőle születtek a karon töltött ideje alatt. Szerencséje, hogy amikor a gyerekek betegek, a nagymamák segítenek nekik. A gyermek körülbelül kétszer volt a munkahelyén, majd használta a karon rendelkezésre álló gyermekszobát. Neki is csak jó tapasztalata van, bár tárgyalásokon vagy tanácskozásokon nem találkozott a gyermek jelenlétével. Úgy gondolja, hogy egy ilyen helyzet mind az anyának, mind a gyermeknek nehéz lenne megakadályozni, hogy másokat zavarjon. "Az egyetemen végzett munka megköveteli a munkakörnyezet áthelyezését az otthoni környezetbe, minden tanár gyermekének meg kell szoknia, hogy a szülők otthon" dolgoznak ". Már a szülők ügyességén és bölcsességén múlik, hogyan lehet hatékonyan felosztani ezt az időt a gyermekekkel töltött idő és a munka között. Sok kolléga korán kel, vagy éjszaka dolgozik, hogy teljesítse a munkaköréből fakadó feladatokat, de idejüket és energiájukat még a legértékesebbeknek - a gyermekeiknek is szentelik "- magyarázza Čábyová.

Dolgozó anyukák segíthetnek a változásban a társadalomban. fotó: Pixabay

Egy diák Jana Hubinová ő is dolgozó anya. Gyermekét azonban nyíltan nem hajlandó munkabeszélésekre vinni. Ez azon is alapul, hogy Szlovákiában ez nem működik a kultúránkban. "A tanulás és a munka döntése az én szabad döntésem volt, az állam támogat abban, hogy szülési vagy szülői szabadságon maradjak (igen, ez nem megfelelő és elegendő pénzügyi támogatás, de még mindig jobb, mint a legtöbb országban), és ezért nem úgy gondolja, hogy joga van ebből hasznot húzni. ”Elismeri, hogy a társadalom, a környezet, a munkáltató vagy az iskola bizonyos mértékű toleranciája üdvözlendő, de az anyák nem élhetnek vissza azzal, és nem korlátozhatja más alkalmazottait vagy diákjait. A gyermekek munkahelyi vagy iskolai kérdését egyénileg kell megközelíteni.

A Gyermeket vigye munkára rendezvényre május 20-án kerül sor.