A háztartásunk sebei cirkuszra emlékeztetnek. Mint sok olyan családban, ahol mindkét szülő dolgozik, sietve reggelizünk, megetetjük a gyereket, felkészítjük az iskolára, távozás előtt meg kell győződnünk arról, hogy mi felnőttek normálisan nézünk ki és időben átlépjük a házunk küszöbét.

apáknak

Ezek a reggeli pillanatok egyáltalán nem hasonlítanak azokra, amelyek során egy mosolygós anya áll az ajtóban, tizedet ad gyermekeinek az iskolába és búcsúzik mindegyiktől. Mindannyian jól ismerjük ezt az idilli ötletet. Az apa táplálta a családot, az anya gondozta a háztartást és a gyermekeket otthon, így lehetett meghatározni az ötvenes évek családi életének képét. De az ilyen napok csak a múlté.

Manapság a sebek mozgalmasak, mindkét szülő dolgozik és gondozza gyermekét. Egyébként nincs is otthon. Szeretem a gyermekeimet (és utálom, hogy szükségem van a következő szavak előtt nyilvánosan elmondani), de szeretem a munkámat is. Ezért tartom fontosnak, hogy több okból is munkahelyemen maradjak: meg akarom mutatni két lányomnak, hogy ha egy nő sikeres a karrierjében, az normális. Drága városban élek, így tény, hogy szükségem van a munkámra. És ami a legfontosabb, valószínűleg az, hogy karrierem során keményen dolgoztam, így ez az identitásom része.

És ebben nem vagyok egyedül. Csak nézzük meg a számokat: a háztartások 66% -ában mindkét szülő dolgozik és kisgyermeke van, a háztartások 40% -ában a családfenntartók nők (vagy ők az egyetlen jövedelemforrás, vagy elsődlegesek), és a háztartásoknak csak 27% -a tartja be a "hagyományos változat", "amely szerint csak az apa dolgozik. Míg ez az archaikus modell korántsem "kihalt", több családban mindkét szülő eltartóvá válik, amellett, hogy együtt jár dolgozni és gondozni a gyermekeket.

Ajánljuk:

Azonban azoknak a pároknak az esetében, akiknek valódi párkapcsolatot kell elérniük a munkahelyi és a személyes életben, különösen a heteroszexuális kapcsolatok esetében, ez gyakran attól függ, hogy a férfi hogyan érzékeli felesége munkájának értékét. Erin Reid kutató 42 tanácsadó cégben dolgozó heteroszexuális nős férfit tanulmányozott, és megállapította, hogy azok a férfiak, akik értékelik feleségük munkáját, karrierjük növekedésével és sajátjukkal is törődnek.

Másrészt azok a férfiak, akik magukat kenyérkeresőként írták le, úgy tűntek, hogy csökkentették feleségeik munkájának értékét, annak ellenére, hogy pénzügyileg ugyanolyan vagy hasonló sikerrel jártak. Tehát bár a pénzügyi kérdések fontosak, úgy tűnik, hogy az ilyen férfiaknál nincs tisztelet és támogatás. Miért valójában? Miért nem tisztelik egyes férfiak a feleségük karrierjét?

Reggel 7 óra van, és felhívják az óvodából, hogy azt mondják, hogy el vannak zárva az influenzától, vagy hogy gyermeke betegen ébred fel, ezért nem viheti be az óvodába. Mi történik? Ki marad otthon vele? Automatikusan az anya lesz? Több száz anyával dolgoztam együtt, így biztosíthatom Önöket, hogy a válasz szinte egyértelmű. Néhány ember számára meglepetésként "leesik a szánkó", amikor azt mondom, hogy otthon más a helyzet.

Az első pillanatban mindketten kinyitjuk a naptárakat, és megnézzük, mi vár ránk a következő napokban. Ezt követően közösen döntjük el, hogy valamelyikünk az egész napot szabadon veszi-e, vagy megosztjuk a napokat, vagy találunk valakit, aki gondoskodna gyermekünkről. Tudomásul vesszük, hogy mindkét életpályánk fontos számunkra, ezért nem feltételezzük automatikusan, hogy a gyermek gondozása érdekében feladnom kell a munkámat.

Ha nagyobb nemek közötti egyenlőséget szeretnénk látni személyes és szakmai életünkben, akkor nem csak arról van szó, hogy a szülők közül melyik marad otthon, amikor a gyermek megbetegszik.