Tudja, milyen feltételeknek kell megfelelnie ahhoz, hogy jogosulttá váljon meghosszabbított szülői támogatásra?


Előző cikkünkben a szülői ellátásokra összpontosítottunk, ezért ebben a cikkben szeretnénk nyomon követni őket, különös tekintettel a "meghosszabbított" szülői támogatásra. A jogosult személyek akkor jogosultak erre a támogatásra, ha megfelelő ellátást nyújtanak egy 6 év alatti gyermek számára, aki hosszú távon kedvezőtlen egészségi állapota.

kedvezőtlen egészségi


Mi tekinthető a gyermek hosszú távú kedvezőtlen egészségi állapotának?

Ez valójában egy betegség és állapot, amely tovább tart, mint tizenkét egymást követő naptári hónap, vagy feltételezik, hogy ilyen jó tartani fog és különös gondosságot igényelnek.

Bizonyára mindegyiket érdekli, hogy mi a betegség. A pontos leírás és a speciális ellátás leírása meghatározza Számú melléklet Törvény 2. sz. 461/2003 Coll. a társadalombiztosításról.

Írásbeli kérelem a gyermek hosszú távú kedvezőtlen állapotának felmérésére kell benyújtani a megfelelő Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatal a jogosult állandó vagy ideiglenes tartózkodási helye szerint.
Az alábbiakban letöltheti az állami szociális ellátásokra vonatkozó egészségügyi vizsgálatra vonatkozó jelentkezési lapot.

A gyermek tartósan kedvezőtlen egészségi állapotáról a Társadalombiztosítási Ügynökség fiókjának társadalombiztosítási orvosa ad véleményt. a fiók biztosítási osztályának kérésére. A kérelem nyilvántartásba vétele után a fióktelep biztosítási fiókja kérelmet nyújt be a fiók orvosi felmérési osztályához vélemény kiadására.

Ebben az esetben vélemény alapján, amelyet az illetékes Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatal ad ki gyermekének nincs hosszú távon kedvezőtlen egészségi állapota, így újra elküldheti ezt a kérést, amikor bekövetkezik egészségromlás a gyermek.

Tehát, kedves szülők, ha az "XY" ajánlások szerint gyermekének még mindig nincs hosszú távon kedvezőtlen egészségi állapota, akkor hiába remélheti, hogy munkáltatója csendesen szenved a munkából való hiányától, és végül a munkaviszony megszüntetése lehetséges.