Az új év eleje óta számos törvénymódosítás lépett hatályba, amelyek változásokat hoznak a szociális területen.

2020-ra

Például megemelték a minimálbért, a családoknak is javítaniuk kell, több forrást kell felhasználni a szociális szolgáltatásokra, és válságellenes intézkedés is életbe lép, amely segíti a vállalatokat a munkahelyek fenntartásában.

A minimálbér ebben az évben 580 euró lesz. Ugyanakkor a nem szokásos időben végzett munka magasabb bérjuttatása automatikusan kiigazításra kerül.

Január 1-jétől kiigazították a munkahelyek fenntartását elősegítő hozzájárulás nyújtásának feltételeit is. Az állam hozzájárulást biztosíthat a munkaadónak a munkavállaló bérkompenzációjának egy részének fedezésére.

1. Magasabb szülői támogatás

Az a szülő, akinek a szülési szabadsága véget ér, szülői szabadságot vehet igénybe, azaz 34 hét lejárta után, kérelem benyújtásával a Szlovák Köztársaság Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatalához. A törvény szerint a szülő szülői támogatást kap.

A család- és szociálpolitika területén a szülők magasabb szülői támogatásra lesznek jogosultak. Azoknak a szülőknek, akik anyasági ellátásban részesültek a szülői ellátás megkezdése előtt, járulékukat 220-ról 370 euróra emelik.

Az összeget 270 euróra emelik azoknál a szülőknél, akik nem jogosultak szülési szabadságra. Ez a hozzájárulás automatikusan nő a szülők számára.

Az a szülő, aki anyasági ellátásban részesült egy adott gyermek után, 370 euró (vagy ikrek esetében 462,50 euró, hármas esetében 555 euró) szülői támogatásra jogosult:

- mint korábban, nem mindegy, ki igényli a szülői támogatást, az anya vagy az apa megteheti (azaz előnyösebb lesz, ha az anyasági támogatásban részesülő szülő szülői támogatást igényel), nem mindegy, hogy a szülő kereső-e a szülői támogatás folyósításakor alkalmazott és milyen jövedelmet keres belőle

- magasabb szülői támogatásra jogosult az a szülő, aki a munkavállalói biztosításból, az SZČO-ból vagy az önkéntes betegségbiztosításból kapott anyasági támogatást

- nem számít, mennyi volt a szülő

- nem számít, mennyi ideig vették igénybe a szülési szabadságot

- magasabb szülői pótlékra az az anya is jogosult, aki a munkavállalónak a kérdéses gyermekre vonatkozó biztosításából szülési szabadságot kapott, és amelynek munkaviszonya időközben véget ért (a védelmi időszak alatt, a szülési szabadság ideje alatt, a szülői szabadság alatt).

Az a szülő, aki nem kapott anyasági ellátást, 270 euró (vagy ikrek esetén 337,50 euró, hármas esetében 405 euró) szülői támogatásra jogosult.

Nem számít, hogy a szülők közül melyik igényli a szülői támogatást, ez a szülő jövedelemre is szert tehet, akár foglalkoztatásból, akár vállalkozásból, a szülői támogatás mellett. Ha az anya nem volt jogosult és nem kapott szülési szabadságot, és az apa megkapta a szülési szabadságot, akkor számukra előnyösebb, ha az apa kérelmezi a szülői támogatást.

2. Magasabb juttatások

Ezeket az ellátásokat a gyermekekkel rendelkező családok számára emelik a létminimum növekedése miatt.

A szülők kissé növelik az adagokat. Idén január 1-jétől a gyermekpótlék összege 24,34 euróról 24,95 euróra emelkedett, a gyermek után járó támogatás összege 0,29 euróval 11,70 euróra, az elsősök szüleinek összege és támogatása pedig 100 euróról 102,5 euróra nőtt.

3. Változások a tartásdíj fizetésében

A változtatások a cserekarbantartás helyreállítását is érintik. A tartásdíj fizetésének elmulasztása csak két hónap elteltével bűncselekmény. Igaz volt, hogy ha a felelős személy legalább három hónapig nem fizet tartásdíjat, akkor a gyermek anyja felveheti a kapcsolatot annak a kerületnek a munkaügyi irodájával, amelyben él, és felkérheti az államot, hogy fizesse ki a tartásdíjat. A három hónapos időszak két hónapra csökkent, és a jövedelmi határt is kiigazították.

Az új után a szülő jövedelme is 1010 euróra nő, a helyettesítő tartás maximális összege 355 euró lesz. A változások a fizetett pótlólagos tartásdíj visszatérítésének kötelezettségét is érintették a tartás végrehajtó általi behajtása esetén. A végrehajtó általi behajtás esetén a jogosult mentesül e kötelezettség alól.

Az előzetesen biztosított előzetes tartás visszatérítését közvetlenül a végrehajtó hajtja végre a behajtott tartásdíj összegéből azon információk alapján, amelyeket törvény szerint kicserél az érintett munkaügyi hivatal és a végrehajtó. Az a kötelezettség azonban, hogy a fizetett tartásdíjat a jogosult visszatérítse a hitelezőnek, változatlan marad, ha az adós a tartást közvetlenül a hitelezőnek fizeti.

4. További ünnepek a 33 év alatti szülők számára

Azoknak a munkavállalóknak, akik még nem töltötték be a 33. életévüket, és akik állandóan gondozzák a gyermeket, egy hét hosszabb szabadságra is jogosultak legyenek. Jelenleg a Munka Törvénykönyve előírja a munkavállaló legalább négy hétre szóló szabadságának alapösszegét. Ha azonban a naptári év végéig eléri a legalább 33 éves korát, akkor öt hét szabadságra jogosult.

Az EP-képviselők szerint ennek a változásnak pozitív hatással kell lennie a házasságra, a szülői viszonyokra, a családra, maguknak a gyerekeknek a nevelésére, de a turizmusra is. A Munka Törvénykönyvének módosításának 2020. január 1-jén kell hatályba lépnie.

5. Magasabb OČRka és PNka

A Társadalombiztosítási Ügynökség rámutat, hogy a táppénz maximális összege jövőre megváltozik, így a biztosítottak háromféle ellátás magasabb összegére jogosultak: táppénz, anyasági és ápolási ellátások. A táppénz kiszámításának maximális napi alapja a jelenlegi 62.7288 euróról 66.6083 euróra nő.

Ha a biztosított 2020-ban átmenetileg munkaképtelenné válik, napi táppénzének maximális összege 36,63456500 euró lesz. 30 naptári hónapra a Társadalombiztosítási Ügynökség táppénzeket fizet az ügyfeleknek legfeljebb 1099,10 euróban, egy 31 napos naptári hónapban pedig 1135,70 euróban.

A maximális ápolási támogatás 2020-ban 36,63456500 euró lesz. Az ápolási juttatás, amelyet a Társadalombiztosítási Ügynökség a törvény szerint legfeljebb 10 nap alatt fizet ki, így eléri a 366,40 euró maximális összeget.

Változások más területeken is

További források a szociális szolgáltatásokhoz is eljutnak. Ján Richter (Smer-SD) munkaügyi miniszter kiszámította, hogy a szociális szolgáltatások költségvetése növekszik, meghaladja a 156 millió eurót, és 9 millió euróval magasabb a tavalyinál. Például a 6. függőségi fok esetében az emelés havonta 42 euró személyenként.

Változások várják a megtakarítókat a második pillérbe is, amely új arányt állapít meg a társadalombiztosításból fizetett nyugdíjak csökkentésére. Az új jogszabály a szolidaritási tartalékalapba történő csökkentés céljából történő hozzájárulást is figyelembe veszi.

Idén változások történnek a társadalombiztosítás területén is. Csökken az adminisztratív terhek. Július 1-jétől az emberek közvetlenül a munkaügyi hivatalnál igényelhetik a munkanélküli-segélyt, valamint az álláskeresők nyilvántartásába való felvétel iránti kérelmet. Nem kell mindkét irodát felkeresniük, mint korábban.