A vezetővel folytatott kommunikáció, aki egész életében vezetőként dolgozott, gyakran kihívást jelenthet. Szokása a feladatok átruházása és domináns, még akkor is, ha hosszú ideje nem dolgozik. Hogyan lehet megfelelő módon kommunikálni vele?
A domináns viselkedés okai
Nem könnyű olyan idősről gondoskodni, aki mindent kézben akar tartani. A legfontosabb megérteni, miért van ez így. Ennek több oka lehet:
• Félelem
Az öregség és a rossz egészségi állapot együttvéve mindenki számára kihívást jelent. Ha az idősebb ember úgy érzi, hogy már nem tartja szilárdan az életét a kezében, és más emberek segítségétől függ, gyakran megijed. Az egészségügyi problémákkal és korlátozásokkal kapcsolatos belső szorongás uralkodó magatartást eredményezhet, amely saját frusztrációját váltja ki.
• Bizalmatlanság
A mások képességeivel szembeni bizalmatlanság is a domináns viselkedés oka lehet. Az ilyen idősebb ember úgy gondolja, hogy mindent egyedül tud megtenni. Abban a korban, amikor valaki még mindig azt mondja az idősebbeknek, hogy mit kell tennie vagy mit nem, akkor megbirkózik a helyzettel azzal, hogy megpróbálja a szomszédságában az egyetlen hatóság lenni.
• A felsőbbrendűség érzése és a hatalom iránti vágy
Ha egy idősebb ember egész életében mérvadóan viselkedett, akár a munkahelyen, akár a családban, nem meglepő, hogy idős korában megőrzi ezeket a jellemvonásokat. Ha egész életében senki sem állt ki a parancsának, a felsőbbrendűség érzése és a mások irányításának vágya csak fokozódott az évek során.
• Személyiségzavar
Az uralom, az autoritarizmus, sőt az agresszió oka lehet személyiségzavar, leggyakrabban nárcisztikus vagy antiszociális.
Élet egy mérvadó idősebbel
Hogyan viselkedjünk, amikor ilyen idősre kell törődnünk?
Hogyan viselkedjünk, amikor egy domináns idősről kell gondoskodnunk? Maradjon nyugodt és türelmes, még akkor is, ha sikítani akar. Amikor mérges leszel, rontod az idősebb viselkedését.
• Ismerje fel saját értékét
Értéke és munkája értéke nem függ egy másik ember véleményétől. Be kell látnia, hogy nem Ön okozza az idős uralkodó viselkedését, hanem az ő mentális problémája. Ha minden megbánásodat személyesen kezded el venni, akkor az önbizalmad és a közérzeted nagyon gyorsan csökken.
• Válaszoljon határozottan
Az ilyen helyzet megoldása az, hogy nem hallgatunk el. Ha nem tetszik az idős magatartása, mondja ki nyíltan, nyugodt hangon. Ne sértegesse, és ne mondja el neki, hogy uralkodó. Elégedetlenségét a következőképpen fejezheti ki: „Több hónapot/évet dolgoztam Önöknek, és azt hiszem, jól végzem a munkámat. Amikor kritizálsz, úgy érzem, hogy nem tiszteled a munkámat és nem bízol bennem, pedig szakmailag felkészültem rá. "
• Nyugodt maradni
Maradjon nyugodt és türelmes, még akkor is, ha sikítani akar. Amikor mérges leszel, rontod az idősebb viselkedését. Ha idegesnek vagy szomorúnak látja, úgy fogja érezni, hogy könnyedén irányíthat. Vegyen egy mély lélegzetet, kerülje az agresszív reakciót, mindig nyugodt és kiegyensúlyozott hangon beszéljen.
• Figyelje az idősek viselkedését
Figyelje meg az idősek hangulatának változásait. Megállapíthatja, hogy a kellemetlen viselkedés fokozódik, amikor szorong, fél és szomorú. Ilyen pillanatban támasznak kell lenned, és megnyugtatnod kell őt, hogy minden jól alakul.
A szorongás, az agresszió, a szorongás érzése, a negativizmus gyakran mások viselkedéséhez vezet, ezért az idősek gondozása során nagyon fontos a kölcsönös kommunikáció.
• Keressen pozitívumokat és higgyen
Még akkor is, ha ez lehetetlennek hangzik, vonja be kreativitását, és próbáljon mindenben pozitívumokat keresni. Ne feledje, bíznia kell önmagában. Ne áldozatként érzékeld magad, hanem kitartó harcosként, aki mindent képes kezelni az akadályok ellenére.
• Dicsérje meg az idősebbet, ha megérdemli
Ha észrevette, hogy az idősebb magatartás pozitív változással jár, dicsérje meg. Akkor lehet, amikor valamiben megbízik benned, tisztel vagy feladatot ad.