LENGYELORSZÁG:
A "válságpajzs" véglegesen jóváhagyásra került

2020. március 31-én a Hivatalos Közlönyben megjelent a "válságpajzs" című vészhelyzeti törvény. A törvény számos gazdasági és társadalmi intézkedést határoz meg a Covid-19 járvány következményeinek kezelésére.

intézkedések

A lengyel parlamentnek kevesebb, mint 15 nap kellett ahhoz, hogy számos intézkedést hozzon a koszorúér-világjárvány gazdasági és foglalkoztatási hatásainak csökkentésére. Március 18-án a kormány bejelentette ennek a külön törvénynek a "gyors" elfogadását, de a jogalkotási folyamat meghosszabbodott a szociális partnerekkel folytatott konzultáció és több mint 100 szenátusi módosítás (amelyek egy része rendkívül ellentmondásos és a választási rendelkezésekhez kapcsolódott) mérlegelésével. .

A "válságpajzs" végső változata 5 pillért tartalmaz:

  • Egészségvédelem
  • Munkahelyek biztosítása
  • Állami beruházási program
  • Támogassa a pénzügyi rendszer megerősítését
  • Üzleti finanszírozás

A vállalatokra és a foglalkoztatásra vonatkozó főbb rendelkezések a következők:

  • Három hónapos mentesség a szociális és adófizetések alól a 10 főnél kevesebb alkalmazottal rendelkező kis- és középvállalkozások, valamint az önálló vállalkozók esetében (2020 március, április, május).
  • Három hónapos szociális és adófizetések felfüggesztése más társaságok számára, ezt követően az esedékes hozzájárulások idővel eloszthatók.
  • Egyszeri pénzügyi támogatás önálló vállalkozók számára 2 000 PLN (437 EUR) összegig, ami a lengyelországi minimálbér 80% -ának felel meg, ha jövedelmük kevesebb, mint az átlagbér háromszorosa, azaz 16 PLN 101 (3 520 eur). Körülbelül 2,2 millió önálló vállalkozó lesz jogosult.
  • Kis- és középvállalkozásoknak nyújtott hitel 10 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatok számára: 5 000 PLN (1 093 EUR) az Alap által finanszírozandó

mű (Fundusz Pracy). A munkáltatóknak nem kell visszafizetniük a kölcsönt, ha a következő három hónapban felhagynak elbocsátásaikkal. A program legfeljebb 500 000 kis- és középvállalkozásnak kedvez.

  • A bérek állami társfinanszírozása az elbocsátások megelőzése érdekében. Az állam támogatni fogja a béreket az átlagos havi fizetés 40% -áig (2146 PLN - 469 EUR). A rendszer a vállalatokat célozza meg: két egymást követő hónapban legalább 15% -os forgalomcsökkenés tapasztalható 2019 azonos időszakához képest, vagy legalább 25% -os forgalomcsökkenés tapasztalható egyetlen hónap alatt (amely nélkül is azonosítható) hivatkozás konkrét kritériumokra) az év azonos időszakához képest
  • Különleges előny azoknak a vállalatoknak, amelyek kénytelenek abbahagyni a termelést, mivel az állam a minimálbér 50% -áig (1300 PLN - 284 EUR), valamint a társadalombiztosítási járulékig fedezi az összes bért.
  • Munkaidő felszabadítása nehéz helyzetben lévő vállalatok számára. A szívkoszorúér-vírus járvány következtében csökkent aktivitással és forgalommal rendelkező vállalatok 20-50% -kal csökkenthetik alkalmazottaik munkaidejét, feltéve, hogy az ilyen körülmények között kapott fizetés nem alacsonyabb a minimálbérnél (2600 PLN - 568 EUR) ).
  • Különleges gyermekgondozási támogatás folyósítása a 8 év alatti gyermekek szüleinek. Eredetileg 14 napos időtartamra szól, ezt a támogatást az iskoláztatás folytatásáig meghosszabbítják.

A kormány elindított egy weboldalt, amely összefoglalja az összes új rendszert. Ez az oldal célja, hogy elmagyarázza és oktassa a vállalkozókat, a munkaadókat és a munkavállalókat az új intézkedésekről.

A "válságpajzsról" szóló jogszabály a közzétételét követő napon lépett hatályba, azaz. 2020. április 1-jén. Ezek összköltségét 212 milliárd PLN-re (46,3 milliárd EUR) becsülik, amelyből 30 milliárd PLN-t (6,56 milliárd EUR) a munkahelyi biztonságra szánnak, és 74,2 milliárd PLN (16,22 milliárd EUR). Milliárd) az üzleti támogatás formája.

BELGIUM:
Az ideiglenes munkanélküliség feltételei a Covid-19 gazdasági hatásához igazodva

Március 13-tól június 30-ig "egységes és egyszerűsített" eljárást vezetnek be az ideiglenes munkanélküliség iránti kérelmekre annak érdekében, hogy jobban megőrizzék a munkahelyeket Belgiumban a koronavírus-járvány leküzdésére irányuló erőfeszítésekből eredő üzleti megszorítások során. Ezeket az intézkedéseket tehát automatikusan a „vis maior” válaszának tekintik. Az a munkáltató, akit közvetetten érint egy ideiglenes üzleti vagy szerződési hiány, részesülhet az "ideiglenes munkanélküliség gazdasági okokból" keretéből. Azok a munkavállalók is átmeneti munkanélküliséghez juthatnak, akik fertőzés gyanúja miatt kénytelenek abbahagyni a munkát, vagy rokonuk fertőzése miatt karanténba kell menniük. Nathalie Muylle belga munkaügyi miniszter szerint összesen 800 000 és 1 millió belga munkavállalót érinthet ebben az időszakban.

Magasabb kártérítés és azonnali átalány-betét. E kivételes helyzet alapján a belga kormány március 19-én bejelentette, hogy az ideiglenes munkanélküliség - mind gazdasági, mind vis maior miatt történő - kompenzációját három hónapra emelik. Ez a bruttó napi bér 65% -áról 70% -ára emelkedik, a "vis maior" esetére 5,63 eurós, a "gazdasági okokból" 2,00 eurós napidíjjal egészül ki. A cél a munkavállalók jövedelemkiesésének korlátozása, amelyet a CSC szakszervezet üdvözölt, hozzátéve, hogy az intézkedések a "hazai vásárlóerő támogatását" is segítik.

A kormány az ONEM-nél (Nemzeti Munkaügyi Hivatal) egy új irat létrehozására való túlzott várakozás és ezáltal a potenciálisan nagy jövedelemkiesés elkerülése mellett 1450 euró átalányösszeg azonnali kifizetését javasolta (amely megfelel a minimális napi összegnek), havi összegre átszámítva) a kérelem megfelelő feldolgozása után, levonva a végül fizetendő kártérítés tényleges összegéből.

Ezek az intézkedések alkalmazottakra és THP-munkavállalókra vonatkoznak. Az önálló vállalkozók a társadalombiztosítási pénztárhoz folyamodhatnak az „áthidaló jog” néven ismert pótlólagos jövedelemért, amely havi 1266 euró (eltartott munkavállalók esetében havonta 1582,46 euró). Egyéb támogatási intézkedések mellett a szövetségi kormány március 6-án úgy határozott, hogy a vállalatok és az önálló vállalkozók számára elhalaszthatják a társadalombiztosítási és az adóbevételek befizetését.

FINNORSZÁG:
A szociális partnerek javaslata a finn kormánynak a vállalkozások, a foglalkoztatás és a megélhetés védelmére a koronavírus okozta gazdasági válságban
HOLLANDIA:
Hollandia által a COVID-19 gazdasági következményeinek kezelésére hozott intézkedések

A COVID-19 gazdasági következményeinek kezelése érdekében a holland kormány számos intézkedést vezetett be, amelyek március 17. óta a következőket tartalmazzák:

NÉMETORSZÁG:
Információ más országokban működő partner szakszervezeteink számára Németország jelenlegi gazdasági és szociálpolitikájáról, válaszul a COVID-19 válságra

A részmunkaidős díjazás javítása (Kurzarbeit).

Egy németországi vállalat/vállalkozás csak akkor jogosult fizetett részmunkaidős munkavállalók pénzügyi támogatására (a továbbiakban: részmunkaidős juttatás), ha munkaviszonyuk társadalombiztosítási járulékköteles. A törvényben előírt járulék a nettó fizetés 60% -ának felel meg (vagy 67% -kal a gyermekes alkalmazottak esetében). Számos olyan vállalatnál, amely kollektív szerződéssel rendelkezik az IG Metallal, vannak olyan vállalati megállapodások, amelyek előírják, hogy a munkáltató a részmunkaidős munkavégzésért kiegészítő kifizetéseket is fizet az alkalmazottaknak. Bizonyos esetekben ez a hozzájárulás a szokásos fizetés 100% -áig növeli a kifizetéseket.

2020. március 13-án a német szövetségi parlament és a szövetségi tanács egyhangúlag döntött a részmunkaidős juttatás új szabályairól. A cél a részmunkaidős munkához való hozzáférés megkönnyítése, ha a társadalmat hatalmas ellátási akadályok sújtják, vagy irodákat kell bezárni. Ezek a rendeletek visszamenőlegesen lépnek hatályba 2020. március 1-jétől, és a járulékokat szintén utólag fizetik. Ez azt jelenti, hogy a vállalatok most pályázhatnak jobb részmunkaidős foglalkoztatásra.

Az ilyen típusú munkabiztonság megvalósítása érdekében megkönnyítik a részmunkaidős munkáért járó hozzájárulás megszerzésének követelményeit:

  • Elég, ha a vállalat alkalmazottainak 10 százaléka munkahelyet veszít, ha a cég részmunkaidős munkára pályázik. Inkább az alkalmazottak legalább egyharmadát kellett érinteni.
  • A munkaadó társadalombiztosítási járulékát teljes egészében a Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség fizeti be részmunkaidős munkáért.
  • A kölcsönzött munkavállalók részmunkaidős juttatást is kérhetnek.
  • Azok a vállalatok, ahol munkaidő-ingadozási megállapodásokat alkalmaznak, nem hoznak létre negatív munkaidő-számlákat.

Kollektív szerződés a fémiparban és az elektrotechnikában 2020-ban

A "koronaválság" miatt a rendszeres kollektív tárgyalásokat felfüggesztették a német fém- és villamosmérnöki iparban. Ehelyett az IG Metall és a munkáltatók kollektív szerződéseket kötöttek ebben az ágazatban, tekintettel a kivételes helyzetre:

Folyamatosan tartsa a vállalati táblákat

Németországban az üzemi tanácsokról szóló törvény előírja, hogy csak személyes találkozókon hozhatják meg döntéseiket/határozataikat. Egyéb szavazási eljárások (körleveles/postai úton elfogadott állásfoglalás, videokonferencia stb.) Nem jogilag kötelező érvényűek. 2020. március 23-án a német szövetségi munkaügyi és szociális miniszter, Hubertus Heil miniszteri nyilatkozatot tett közzé az üzemi tanácsok működésének biztosítása érdekében. Ebben a kivételes helyzetben az állásfoglalásokat elfogadó ülések telekonferenciákként vagy videokonferenciákként is sor kerülhetnek. Biztosítani és dokumentálni kell a titoktartást és a részvételt. Ugyanezek a szabályok vonatkoznak az általános és csoportos üzemi tanácsok, az európai üzemi tanácsok és az SE üzemi tanácsok német jogszabályok szerinti határozataira.

Általánosságban elmondható, hogy a jelenlegi kivételes helyzet nem használható fel a szakszervezetek, üzemi tanácsok vagy alkalmazottak jogainak megkerülésére, vagy a részvétel megakadályozására. Ezen testületek munkáját fenn kell tartani, különösen a nehéz idõszakokban.

Válogatott egyéb munkaerő-piaci és szociálpolitikai intézkedéseket, amelyeket a német kormány hozott

  • A társadalombiztosítási juttatások gyorsan és bürokráciamentesen állnak majd rendelkezésre.
  • A gyermekellátások gyors kiigazítása új krízishelyzetben.
  • A részmunkaidős munkavállalók általános érdekű területeken végezhetnek tevékenységeket, anélkül, hogy elveszítenék részmunkaidős juttatásukat.
  • A németországi szociális szolgáltatásokat és gondozási intézményeket nyújtók pénzügyi támogatást kapnak.
  • A kártérítés szabályozása a 12 év alatti gyermekek dolgozó szüleinek/törvényes gondviselőinek az elvesztett keresetek enyhítésére, ha az iskolák vagy gyermekgondozási létesítmények bezárása miatt gondozniuk kell gyermekeikre, és ezért nem tudnak tovább dolgozni. A gyermekeket gondozó szülők az utolsó nettó fizetésük 67% -ának megfelelő támogatást kapnak legfeljebb hat hétig.
  • Növekszik a bérlők védelme. A bérbeadók nem tudják felmondani a bérleti díjakkal késõbbi bérlõknek a 2020. április 1. és 2020. június 30. közötti idõszakot. Ugyanez vonatkozik az olyan alapszolgáltatások nyújtására, mint a villamos energia és a távközlés.

A német kormány kiválasztott gazdaságpolitikai intézkedései

  • A vállalatok könnyebben hozzáférhetnek az alacsony kamatozású hitelekhez a KfW állami banktól. A hitel rendelkezésre állása nincs korlátozva. A KfW vállalkozóknak történő hitelezésének feltételei enyhülnek, és a KfW vállalja a nemteljesítés kockázatának akár 90% -át is, hogy ösztönözze a hitelező bankokat. A KfW garanciáit 822 milliárd euróra növelték.
  • Legfeljebb 600 milliárd eurós gazdasági stabilizációs alapot hoznak létre. Ebből 100 milliárd eurót a vállalati adósság biztosítására fordítanak az állami garanciák és a társaságok közvetlen részesedésének biztosításával, valamint a tőkepiaci refinanszírozás megkönnyítésére.
  • Azonnali támogatási intézkedések a mikrovállalkozások és az egyéni vállalkozók számára elérhetik az 50 milliárd eurót, és tartalmazzák a vállalkozásoknak és az egyéni vállalkozóknak átalányösszegű kifizetéseket, három hónapon keresztül legfeljebb ötezer és legfeljebb 15 eurós vállalatok esetében három hónapig. 000 három hónapig, legfeljebb 10 alkalmazottat foglalkoztató vállalatok számára.
  • Az érintett vállalatok fizetésképtelenségi kötelezettségének ideiglenes felfüggesztése. Az adófizetés elmulasztása által kiváltott végrehajtási intézkedéseket csak az év végéig alkalmazzák.

AUSZTRIA:
Ausztriában a PRO-GE adatai szerint2020.3.27

Jelenleg a munkanélküliek számának növekedéséről tanúskodunk Ausztriában, március 15-e óta, amikor a COVID 19 miatt korlátozásokat vezettek be, ami további 163 000 növekedést jelent. Tekintettel arra, hogy a koronaválság előtt már 400 000 ember volt munkanélküli, jelenleg rekordmagasságú a munkanélküliségünk, legfeljebb félmillió ember. Ehhez hozzá kell adni azokat, akik részmunkaidőben dolgoznak (20 000 vállalatnál 100 000), ezek aggasztó tények.

A szakszervezetek felszólítják a munkáltatókat, hogy használják ki a Korona vonzó speciális részmunkaidős programjának előnyeit, de ez az intézkedés néha kudarcot vall, mivel a vállalatok inkább leállnak, mielőtt folytatják a termelést. Ilyen például a stájerországi AT & S nyomtatott áramköri lapgyártó, összesen 10 000 alkalmazottal, amelynek teljes üzeme két ausztriai és kínai, koreai és indiai gyárában van. Más munkaadók megváltoztatják termelésüket és előállítják azt, ami jelenleg kívánatos - például az ionos folyadékokat gyártó Proionic, amely most fertőtlenítő folyadékokat kezd gyártani. A textiliparban a Wolford és két másik vállalat védőmaszkok gyártását kezdi meg.

Az építőipar helyzete nem világos, egyes vállalatok leállították a munkát az építkezéseken, mások folytatják, bár az építőipari dolgozók szakszervezetei a jelenlegi helyzetre való tekintettel nyitva tartják őket. A gazdasági helyzet természetesen aggasztó, legjobb esetben (amikor május elején megszüntetik az intézkedéseket és a korlátozásokat), a gazdasági szakértők becslése szerint a gazdasági visszaesés legalább 2-2,5% lesz. A legrosszabb esetben 5%, ami természetesen drámaibb, mint a 2009-es gazdasági világválság idején.

NAGY-BRITANNIA:
Egyesült Királyság: A szakszervezetek üdvözlik azt az állami tervet, amely szerint koronavírus-járvány idején a munkaképtelen munkavállalók bérének 80% -át fizetik.

Rishi Sunak bejelentett egy intézkedési tervet, amellyel az állami pénzeket több millió brit dolgozónak juttathatja el, hogy megakadályozzák a COVID-19 járvány gazdasági összeomlását. Az egyesülés üdvözölte az intézkedéseket, mint "történelmi, merész és nagyon szükséges".

Az Unite részletes válaszokat tett közzé a munkavállalók kérdéseire a válság idején, valamint részletes ajánlásokat és útmutatásokat a COVID-19-hez kapcsolódó kérdésekben, ideértve a szakszervezetek által nyújtott támogatási intézkedéseket is.

A folyamatban lévő globális járvány közepette és a legjelentéktelenebb megállapodások lezárásáról szóló döntés nyomán az Egyesült Királyság kormánya március 20-án soha nem látott tervet terjesztett elő a munkahelyek növelésére az országban a vállalat munkaerőköltségeinek jelentős fedezésével. Ezt a példátlan méretű tervet üdvözölték a munkaadók és a szakszervezetek.

Új rendszer „A munkahelyek fenntartása a koronavírus idején” lehetővé teszi a koronavírus miatt ideiglenesen bezárni kényszerült vállalatok számára, hogy felvegyék a kapcsolatot a HMRC-vel, az Egyesült Királyság kormányának adóügyi osztályával, és kérjék meg, hogy fedezze azoknak a munkavállalóknak a fizetését, akik nem tudnak dolgozni egy járvány idején. . Minden vállalatnak joga lesz hozzáférni a rendszerhez, és a kormány kötelezettséget vállalt arra, hogy a bérek 80% -át kifizeti, havonta 2500 GBP (2700 EUR) munkavállalónként. Bár ezt az értesítést március 20-án tették közzé, március 1-jétől visszamenőleges hatállyal kell alkalmazni; legalább három hónapig tart, és szükség esetén meghosszabbítják. "Tudom, hogy az emberek attól tartanak, hogy elveszítik munkájukat, nem tudják fizetni a bérleti díjat vagy a jelzálogkölcsönt, attól, hogy nincs elég pénzük élelemre és számlákra mindenkinek, aki éppen otthon van, és aggódik a következő napok miatt. mondd ezt: "Nem fogsz egyedül szembenézni vele" - mondta Rishi Sunak, az Egyesült Királyság kancellárja. Támogatásokat fizetünk a munkahelyek támogatására, ameddig csak szükséges. A költségvetést semmilyen módon nem korlátozzák. Az első támogatásokat április 1-ig folyósítják "- tette hozzá.

Halasztott áfa. A vállalkozások terheinek csökkentése érdekében a kormány azt is bejelentette, hogy az áfát három hónapra halasztják. Eközben az önálló vállalkozók jövedelemadó-befizetéseit, amelyek 2020 júliusában esedékesek, 2021 januárjára halasztották. Ez a példátlan terv egyúttal az univerzális hitel néven ismert juttatásokat is kifizeti, heti 20 GBP-vel (21,65 EUR) emelkedve. egyéves időszak. A koncertgazdaságban dolgozók betegség vagy elszigeteltség esetén is jogosultak lehetnek ezekre az ellátásokra, ami azt jelenti, hogy havonta akár 1040 GBP (1125 euró) összeget is kaphatnak. A csomag követi a kormány által az elmúlt hetekben bejelentett pénzügyi támogatást, amikor az állam 330 milliárd font (363 milliárd euró) összegű kölcsönöket garantált, és a hónap elején sürgősen módosította az Egyesült Királyság foglalkoztatási törvényét, hogy a táppénzt naptól kezdve folyósítsa. egy. távollét, nem a negyedik naptól.

A szakszervezetek és a munkaadók által megkövetelt intézkedések. "Ez áttörés" - mondta Frances O'Grady, a Brit Szakszervezeti Szövetség (TUC) főtitkára. "A munkaadók most már biztosak lehetnek abban, hogy ki tudják fizetni a fizetési számlákat. Azonnal meg kell győzniük az alkalmazottakat arról, hogy munkahelyük biztonságos. "- tette hozzá Twitter-bejegyzésében. A Brit Iparszövetség, a Brit Kereskedelmi Szervezet szintén üdvözölte az erőfeszítéseket, mondván: "Ez egy jelentős intézkedéscsomag az üzleti élet, az emberek és a munkahelyek számára". Carolyn Fairbairn, a CBI vezérigazgatója elmondta: „Ma kezdődik a brit gazdasági harc - az üzleti vállalkozások és a kormányok összehasonlíthatatlan közös erőfeszítése annak érdekében, hogy országunk a lehető legkevesebb kárral tudjon kilábalni ebből a válságból. "Az egyetlen aggály a fizetések esetleges késéseivel kapcsolatos, amelyek a megfigyelők szerint hosszabbak lehetnek a tervezettnél, a globális helyzet pedig egyre kaotikusabbá válik a káoszt okozó Covid-19 miatt.".