Melyik jogi szabályozás szabályozza a fiatalkorú munkavállalók munkáját?
Egyéves kortól kiskorú dolgozhat (brigád)?
A munkajog egyértelműen előírja, hogy a természetes személy kompetenciája megvan a munkaügyi kapcsolatokban munkavállalóként fennálló jogok és kötelezettségek, valamint képesség a saját jogi aktusai révén jogok megszerzésére és felelősségvállalásra, 15 éves. Munkaadók azonban nem állapítható meg a munkanap belépésének napjaként, amely megelőzné azt a napot, amikor a természetes személy elvégzi a kötelező iskolai tanulmányokat. Azért a munkáltató csak olyan természetes személyt alkalmazhat, aki:
- dovë • ЎЎila 15 év a
- neked van befejezte a kötelező iskolalátogatást.
A kiskorúval munkaviszony létesítése alapján?
A kiskorú munkavállalónak munkája elvégzéséhez a szülő beleegyezése szükséges?
Fiatalkorú alkalmazottakra vonatkozik:
- Túlóra rend,
- Éjszakai munkarend (22.00-tól 6.00-ig),
- rendelésmegrendelni vagy megállapodni velük a munkavállaló ügyeleti idejéről.
amellett fiatalkorú alkalmazott nem alkalmazható:
Dolgozhat-e egy kiskorú éjszaka, hétvégén és ünnepnapokon?
Az éjszakai munka az fiatalkorú munkavállalók számára a Munka Törvénykönyve szerint tiltott (A fenti kivétel kivételével).
Munkaügyvéd általában megtiltja a munkát 15 év alatti személyek. Azonban azonnal előírja a kivételt.
- kulturális előadások és művészi előadások,
- Sport események,
- reklámtevékenység.
- fiatalkorú alkalmazott 16 évnél fiatalabb Lehet, hogy munkaideje van legfeljebb heti 30 óra, akkor is, ha több munkáltatónál dolgozik,
- fiatalkorú alkalmazott 16 évnél idősebb Lehet, hogy munkaideje van akár heti 37,5 óra, akkor is, ha több munkáltatónál dolgozik.
A fiatalkorúak foglalkoztatásakor a munkáltató egyéb kötelezettségei közé tartozik például:
- Gyulladáscsökkentő étrend és gyakran feltett kérdések
- Rosalgin hüvelyi mycosis - gyakran ismételt kérdések
- Üdülési utalványok a gyakorlatban - gyakran feltett kérdések
- Seť tanácsadása - kérdések és válaszok - 12. oldal - fórum - Elhízás és fogyás
- A szlovák nők hátrányosabb helyzetben vannak a munkaerőpiacon, mint más európai nők - Munka és karrier -