Legjobb lenne, ha a következőket tenné:

üzleti

Hagyja, hogy az alkalmazott saját pénzét használja a szobalány számára. Az FB lejárta után engedje meg, hogy számlát készítsen, és (CZK-ban számított) követelését konvertálja SKK-ba, és fizessen neki.

Mert ha előleget akarsz neki biztosítani, akkor azt devizában kell megadnod (ha euró pénztárad van, akkor eurót is tudsz adni, csak bonyolultabb átváltásod lesz), de nem tudsz betétet adni az SKK-ban a törvény nem engedélyezi. Az előleget azonban készpénztől eltérő formában is nyújthatja, 36. bek. 2:
"(2) A munkáltató köteles a külföldi üzleti út során a munkavállalót előlegben fizetni devizában, a külföldi üzleti út várható időtartamának és feltételeinek megfelelő mértékben és összegben. utazási csekk formájában is, a munkáltató nemzetközi banki fizetési kártyájának kölcsönvételével vagy átutalással a munkavállaló bankban vagy külföldi bank fiókjában vezetett számlájára devizában. 20) A munkáltató megállapodhat a munkavállalóval az étkeztetés előlegének biztosításában másik devizában, mint a Pénzügyminisztérium intézkedésével az érintett országra megállapított pénznem. "

A munkáltató csak akkor köteles előleget nyújtani, ha a munkavállaló kéri. Tehát ha vállalja, hogy kártérítést fizet neki az SK befejezése után az SKK-ban, akkor lehetséges. A pénzváltó költségeit azonban a munkavállalónak kell viselnie, ez nem szükséges járulékos költség. De a legtöbb pénzváltó ma már nem számít fel díjat (hacsak nem bankról van szó), ezért hadd vásároljanak CZK-t saját maguknak.

Ha nem ért egyet vele, akkor fel kell állítania a CZK pénztárgépét.