7.12. 2011 19:49 Az anyaság nő, a Társadalombiztosítási Ügynökség hiánya csökken

jobb

Néhány nappal később a parlament jóváhagyta a társadalombiztosítási törvény módosítását. Támogatást kapott Natalia Blahová (SaS) képviselőnek a Munkaügyi Minisztériummal együttműködve benyújtott javaslata is, amely szerint a szülési szabadságot a napi értékelési alap 60% -áról 65% -ra emelik, vagyis egyszerűen az anya korábbi bruttó bérét. Az összes dolgozó anya mindkettő óvoda alatt több mint 8% -kal magasabb anyasági díjat kapnak, mint azelőtt. A változás 2012 januárjában lép hatályba - és a szülői növekedés érvényes még az óvodába járó anyukák is és 2011.12.31 után is egyenletes lesz.

Fokozatosan teljesítjük ígéretünket, miszerint támogatni fogjuk a fiatal családokat a 2010-es választások előtt.

  • Két év alatt az anya anyai anyasága 18% -kal nőtt, és 6 héttel meghosszabbodott.
  • A védelmi időszakot teljes 8 hónapra hosszabbították meg.
  • Jelentősen javultak a helyettes családok szülési szabadságának feltételei.
  • Azok az anyukák, akik úgy döntenek, hogy visszamennek dolgozni, már nem veszítik el szülői támogatásukat.
  • Az ikrekkel, hármasokkal rendelkező szülőknél nőtt a szülői támogatás.
  • Azoknak az anyáknak, akik gyermeküket bébiszitterre vagy bölcsődére bízzák, a gyermekgondozási támogatás 164 euróról 230 euróra emelkedik.

Az anyaság növelése érdekében forrásokat kellett találni.

A Társadalombiztosítási Ügynökség (SP) sokáig rámutatott az önkéntes egészségbiztosítás (DNP) túlságosan jóindulatú beállítására . A számok önmagukért beszélnek:

2008-ban az SP bevételei a DNP díjaiból 6,5 milliót tettek ki. Eur. A DNP előnyeire fordított kiadások 11,3 milliót tettek ki. Eur. Különbség 4,8 millió Eur az SP kárára.

2009-ben az SP DNP-díjakból származó bevétele 9 milliót tett ki. Eur. A DNP előnyeire fordított kiadások 20,2 millió volt. Eur. Különbség 11,2 millió Eur az SP kárára.

2010-ben az SP bevételei a DNP-nek nyújtott díjakból 13,7 milliót tettek ki. Eur. A DNP előnyeire fordított kiadások 38,8 millió volt. Eur. Különbség 25,1 millió Eur az SP kárára.

És a tendencia 2011-ben is ugyanaz. Könnyű felfogni, miért van ez így.

A DNP előnyös aránya csupán 4,4% havonta a választott értékelési alaphoz képest. Már 9 hónap elteltével az állampolgár jogosult táppénzre a választott értékelési alap 55% -ában, anyaság esetén a választott értékelési alap 60% -ában. Például a csaknem 8 hónapos és havi 600 EUR (összesen csaknem 4800 EUR) összegű szülési szabadság megszerzéséhez csak 44 EUR-t (összesen 396 EUR) kell fizetnie kilenc hónapig. Az SP alkalmazottai képesek lennének "erősebb" történeteket is elmondani - egy bizonyos shikulka az elmúlt 6 évben 700 eurót fizetett a DNP-n, az ugyanarra az időszakra vonatkozó táppénzről több mint 14000 Eurót kapott (igen, tizennégyezer euró). Ez nem járható út. Az aránytalan arányok mellett számos más oka is van a DNP változásainak.

(1) A kötvénytulajdonosok egyéni önkéntes biztosítási rendszereket választhatnak külön (betegség, munkanélküliség, nyugdíj). A munkavállalók és a SZČO kötelező biztosítása azonban igen teljes csomag betegség, nyugdíj és munkavállalók esetén munkanélküliségi biztosítás. A munkavállaló nem választhatja ki, melyik biztosítás "felel meg" neki - fizetnie kell a munkáltatóval együtt mindent. Valamint az önálló vállalkozók. A független önkéntes betegségbiztosítás korábbi lehetősége az önként biztosított személyek aránytalan előnyét jelentette az alkalmazottakkal vagy a SZČO-val szemben.

2. Betegbiztosítás a jövedelemszerzésből származó jövedelem elvesztése vagy csökkenése elleni biztosítás valamint az ideiglenes munkaképtelenség, a terhesség és az anyaság miatt bekövetkező jövedelem biztosítása - lásd a 2. § levelet törvény a) pontja. 461/2003 Coll. a társadalombiztosításról. A kötelező betegségbiztosítás esetében ez a meghatározás teljesül - a munkavállaló biztosított, hogy munkaképtelenség vagy anyaság esetén a munkavégzés elmaradt jövedelmét betegbiztosítási ellátással pótolta. Milyen jövedelmet veszít az önként biztosított személy a munkaképtelenség vagy az anyaság alatt? Egyik sem. Olyan, mintha valaki autóbaleset-biztosítást kötne, és nincs autója. Vagy bebiztosított egy házat, aminek nincs, és hasonlók.

3. A biztosítás biztosítás, mert az állampolgár esetlegesen bekövetkező vagy nem bekövetkező esemény ellen biztosít. Vagyonát például azért biztosítja, mert ellopható vagy megrongálódhat. Vagy fizeti a kereskedelmi életbiztosítást, és így biztosítva van a maradandó következményekkel járó sérülések kockázatával szemben. Ebben az összefüggésben hogyan lehet értékelni az önkéntes betegségbiztosítást, amelynek célja az anyasági vagy táppénz növelése egy előre tervezett, hosszú távú munkaképtelenséggel járó műtét során?

Külön fizetnek a DNP jelenlegi beállításáért mindazok, akik kötelező díjakat fizetnek a jelenlegi - jogosan kritizált - magas arányok mellett. Ahogyan nem megengedett olyan lyukakat hagyni a társadalombiztosításban, amelyeken keresztül törvényesen meg lehet szabadulni a díjfizetési kötelezettség alól, ugyanúgy nem megengedett olyan lyukakat hagyni, amelyeken keresztül pénzeszközök kiáramlása következik be a többi kötvénytulajdonos kárára. Nem helyes, nem igazságos és nem szolidáris.

A helyes megoldás tehát a meglévő önkéntes betegségbiztosítás felváltása az önkéntes biztosítás "átfogó csomagjával". A fenti fenntartások ellenére nem mondunk le teljesen önkéntes biztosításokat. 2012. február 1-je után is lehetővé tesszük - de oly módon, hogy ez csak a jelenlegi egészségbiztosítás, nyugdíjbiztosítás és munkanélküliségi biztosítás csomagjaként lehetséges. Ha felkeltette érdeklődését, kérheti az ilyen biztosításokat az SP-ben, meghatározhatja mindhárom biztosítási típusra az egységes értékelési alapot, és a meghatározott alap 35,15% -ának megfelelő díjat fizet. A munkavállalók és munkáltatóik arányával megegyező ütemben.

Ilyen önkéntes biztosítás esetén feltételezzük, hogy a Társadalombiztosítási Ügynökségnek nem lesz többé évi 25 millió eurós hiánya. A megtakarított pénzt így fel lehet használni a szülő növelésére. A számítások szerint ez évente mintegy 10 millióba kerül a Társadalombiztosítási Ügynökségnek.

A törvénymódosítás jóváhagyása tehát minden dolgozó anya számára a szülési szabadság növelését jelenti. Éppen ellenkezőleg, az önkéntes biztosítás változásai stabilizálják a Társadalombiztosítási Ügynökség költségvetését. A teljes hatás plusz 15 millió a Társadalombiztosítási Ügynökség mérlegének javára. 2012-ben ez a megtakarítás kisebb lesz, ennek oka a meglévő önkéntes betegségbiztosításból származó ellátások kifizetésére vonatkozó igények teljesítése.

Befejezésül - a miniszteri poszt felvétele után elhatároztam, hogy megváltoztatom a társadalombiztosítási törvényt, hogy a lehető legtöbb lyuk eltűnjön belőle. Azok a lyukak, amelyekre korábban rámutattam, és amelyeket az osztály korábbi vezetése tudatosan vagy öntudatlanul hagyott a törvényben. Ezért a 2011. január 1-jétől hatályos módosítás befejezte a kereskedések törlésének és létrehozásának gyakorlatát a társadalombiztosítási fizetési kötelezettség elkerülése érdekében. Az eltartott tevékenységekből származó jövedelem (az úgynevezett szuperbruttó bér) kiigazításáról szóló törvény az alapkezelés megváltoztatását is javasolta, és így automatikusan megváltoztatta az önkéntes biztosítás lehetőségeit - az önkéntes betegségbiztosítás jelenlegi formájában automatikusan lejárna. A szuperbruttó bérekről szóló törvény azonban ismert okok miatt nem fogadott el. Ezért örülök, hogy a képviselők támogatásával és beleegyezésével az újonnan elfogadott módosítás magában foglalta az önkéntes biztosítás változásait, valamint a szülési szabadság tervezett emelését. A társadalombiztosítási rendszer így stabilabb, igazságosabb lesz, ugyanakkor a szülési szabadság növelésével támogatni fogjuk a fiatal családokat.