Jó nap,
K 15.2. 2020-ban felmondtam a munkaviszonyomat egy olyan munkáltatónál, akinél 2020.10.01-től foglalkoztam (addig volt másik munkáltató).
Jelenleg a Munkaügyi Hivatalnál tartanak és munkanélküliségi támogatást kapok. Márciusban megtudtam, hogy terhes vagyok - terhességem körülbelül egy héttel a munkaviszonyom lejárta után jelentkezik, így a védelmi időszak nem vonatkozik rám.
Azt szeretném kérdezni, hogy most új munkáltatónál dolgozom és teljesítem-e a 90 napos feltételt, de akkor újra felmondok és regisztrálok az UP-nél, és ezért a védelmi időn belül leszek, anyám csak ennek az új munkahelynek fogja érezni magát ? Vagy még mindig érzik a tavalyi évtől, amikor több munkáltatónál foglalkoztam, és csak az új jövedelmet veszem figyelembe? Lehetőségem van arra, hogy jelenleg nagyon jó jövedelemmel rendelkező munkahelyen foglalkoztassak, ami meghaladja a tavalyi jövedelmet, ezért érdekel, hogy megtérül-e, és csak ezt a 90 napot veszem figyelembe.
Az elmúlt 2 évben teljesítettem a 270 napos feltételt.