Beszállás
A ŽP a.s egy olyan gyártó vállalat, amelynek kitett gyártási lehetőségei vannak, és ahol az alkalmazottak négyzet alakú rendszerben dolgoznak. Ennek ellenére a vendéglátás mind a három műszakban biztosított. Az alkalmazottak nyolcféle étel közül választhatnak, és a jelenlegi ajánlatnak megfelelően fagyasztott ételeket vásárolhatnak. A munkáltató biztosítja a diétás ételek kiválasztását is, amelyeket szakorvos hagy jóvá. Az élelmiszerek megrendelésének rendszere hatékony és átgondolt chipkártyák révén, amelyek lehetővé teszik a készpénz nélküli fizetést a megrendelt élelmiszerekért és a megvásárolt kiegészítő árukért. Természetes, hogy minden alkalmazott számára ingyenes ivási rendszert biztosítsunk. Vannak ital- és kávéfőzők is - italok vásárlásakor nincs szükség készpénzre - az alkalmazottak számára elegendő az intelligens kártya.
Nyári táborok az alkalmazottak gyermekeinek
Minden évben nyári táborokat szerveznek a gyermekek számára, vonzó természeti helyeken, gazdag tábori programmal.
Felújítási maradások
Azoknál a munkavállalóknál, akik a nehéz munkakörülmények kritériumainak megfelelő foglalkozást végeznek, a munkáltató orvosi ajánlás alapján fizet a tartózkodás felújításáért.
Kiegészítő nyugdíj-megtakarítások
Azoknak az alkalmazottaknak, akik úgy döntenek, hogy aktívan kiépítik nyugdíjukat, lehetőségük van kiegészítő nyugdíj-megtakarítások felhasználására. A munkáltató hozzájárulhat a kiegészítő nyugdíj-megtakarításokhoz a munkavállaló értékelési alapjának legfeljebb három százalékáig.
Prémium kedvezmények
A ŽP a.s. igazgatóságai és Allianz - Slovenská poisťovňa a.s. megállapodtak az alkalmazotti juttatások programról. E program alapján az Allianz - Slovenská poisťovňa a.s. kedvezmény az alkalmazottak számára:
- utasbiztosítás,
- magántulajdon-biztosítás,
- gépjármű-biztosítás,
- szakmai felelősségbiztosítás.
Munkavállalói üzemanyag-fizetési kártya
A munkavállaló kérése alapján a munkáltató GOLD alkalmazott üzemanyag-fizetési kártyát biztosít a SLOVNAFT, a.s. üzemanyag vásárlásához. Az említett kártya feljogosítja a munkavállalót arra, hogy készpénz nélküli hálózatban vásároljon üzemanyagot a SLOVNAFT, a.s. a Szlovák Köztársaság területén legfeljebb egy naptári hónap alatt, a megállapodás szerinti havi keret erejéig.
A jutalmak jelentős munka- és életfordulókat jelentettek
A munkavállalók jelentős munka- és életévfordulói esetén a munkáltató a ŽP a.s. javára nyújtott hosszú távú munka elismerésének kifejezéseként díjazást nyújt.
Nadácia Železiarne Podbrezová
Az egészségügyi ellátás, az oktatás és a szociális segítségnyújtás, különösen a részvénytársaság alkalmazottai és családtagjaik, valamint a régiónak nyújtott támogatás szerves részét képezi. Az alapítvány egészséges, tartalmas, oktató és sporttevékenységekben támogatja a fiatalokat.
Hozzájárulás kulturális eseményekhez
ŽP a.s. saját kultúrházuk van, amelyben a legtöbb kulturális esemény, amely a ŽP a.s. alkalmazottai és családtagjai számára.
A ŽP a.s. családi ünnepségekre
Erre a célra számos létesítmény használható közvetlenül Podbrezová területén - a Művelődési Ház étterme ŽP a.s. vagy a Štiavnička lakótelepen.
Stabilizációs lapok
ŽP a.s. figyeljen arra, hogy alkalmazottaik számára kedvező munkakörülményeket teremtsenek. A munkavállalók pozitív stabilizációjának egyik fontos eleme a szállás kínálata. A stabilizációs lakásokat a vállalatok rendszeres alkalmazottai számára szánják. Kizárólag bérlakásként szolgálnak, és a részvénytársaság nem fontolgatja annak eladásának lehetőségét a bérlők személyes tulajdonában.
Rövid távú szállás - ideiglenes szállás nem regionális alkalmazottak számára
A Podbrezovan Tourist Hostel kedvezményes áron lehetséges. Ideiglenes szállásként a létesítményt nemcsak a ŽP a.s. alkalmazottai használják, hanem mindazok számára, akik élesen foglalkoznak a szállás kérdésével.
Testnevelési és sport szolgáltatások
Az erő és a pihenés regenerálására szolgálnak az alkalmazottak és családtagjaik számára (úszómedence, szauna, korcsolyapálya, tornaterem, teniszpályák, sífelvonók).