hozzájárulásra

A rekreációs támogatás ez év elején lépett hatályba, de még mindig sok a kétértelműség körülötte. Sok anya számára továbbra is fennáll az egyik nagy kérdés, hogy jogosultak-e rekreációs támogatásra is. Teljesen mindegy, hogy terhes vagy, szülési vagy szülői szabadságon van-e, vagy van-e gyereked kötelező iskolába járni. Ugyancsak jogosult munkáltatójának kikapcsolódási támogatásra, ha teljesíti az alapfeltételt.

Anyasági vagy szülői szabadság támogatása

A rekreációs támogatás akkor is vonatkozik Önre, ha szülési vagy szülői szabadságon van. Csak annyit kell tennie, hogy megfeleljen azoknak a feltételeknek, akik a kikapcsolódás napján dolgoztak min. 24 hónap állandó munkaviszonyban a munkáltatónál, akitől a kikapcsolódási támogatás visszatérítését kéri.

Például teherbe eshet egy év után a munkahelyén, és szülési szabadságra mehet. Vagy szülési szabadságot vettél, mielőtt a kikapcsolódási támogatás érvényes lenne. Még akkor is, ha szülési vagy szülői szabadságon van, akkor is megfelelően alkalmazzák. Így a ledolgozott időszakot a szülési szabadságon töltött idővel számolják, és ha az a kikapcsolódás napján van, akkor min. 24 hónapig rekreációs támogatásra jogosult.

Gyermektáborok

Hallottál arról, hogy a család egy másik tagja, aki veled lakik ugyanabban a háztartásban, igénybe veheti a kikapcsolódási támogatást rajtad kívül? Használhatja gyermekei táborainak rekreációs támogatását is.

Azonban be kell tartania a következőket:

- gyermekének vagy egy veled egy háztartásban élő gyermeknek kell lennie (például a partnered gyermekének)

- a gyermektábornak legalább két éjszakának kell lennie

- a gyermeknek általános iskolába vagy a nyolcéves gimnázium első négy évébe kell járnia

- a tábornak az iskolai szünetek alatt kell megtörténnie (bármi, nem csak a nyári szünetnek kell lennie)

- a tábornak Szlovákia területén kell történnie

Lehet azonban kb napi gyerektáborok a nyári szünidő alatt:) Ha gyermektábor kikapcsolódási támogatást szeretne igényelni, tartsa ezt szem előtt a pályázat kitöltésekor, hogy számlát állítson ki Önnek a munkáltatóhoz.

Cikk megosztása a közösségi hálózatokon: