Mi a mentorálás?
Képzelje el, hogy van egy idősebb, tapasztaltabb barátja, aki az érdeklődési körében mozog (közgazdaságtan, kémia stb.). Konzultálhat vele egy olyan területen, amely mindkettőtöket érdekli, de más dolgokkal is foglalkozhat az életében, például az iskolán kívüli projekt, az egyetem kiválasztása, vagy a személyes növekedés és fejlődés.
Ezt a folyamatot az ön érdeklődési körében tapasztalt felnőttekkel folytatott tanácsadásnak nevezzük mentorálásnak.
A mentor szerepe az, hogy segítsen és támogasson képességeinek fejlesztésében, teljesítményének javításában, és olyan személyiséggé váljon, amelyik szeretne lenni.
Mi nem a mentorálás?
- A mentorálás nem ingyenes korrepetálás. Ha kortyra van szüksége, keressen máshol.
- A mentorálás nem alkalmi, nem kötelező interjú. A mentorálás lényege nem csak alkalmi találkozás és kellemes "beszélgetés" a mentor és a hallgató között. A mentorálás mindenekelőtt az előre megbeszélt célok érdekében végzett kemény és őszinte munka.
- A mentorálás nem is személyes foglalkozás pszichológussal. A személyes nehézségek, csalódások, depresszió vagy kapcsolatok természetesen nem lesznek a beszélgetések fő témája.
- A mentor sem szolgál majd olcsó szolgáltatóként. Bár mentoraink különböző területek szakértői, ne várják el tőlük, hogy bármit megtegyenek helyetted. Inkább azt tanácsolják neked, hogyan tudod kezelni.
- A mentor sem tévedhetetlen tanácsadó. Figyelj jól, mit mond neked, de mindenképpen kritikusan gondolkodj mindenen, amit átveszel. Nem tud egyetérteni a mentorral, kifogást emelni, és felajánlhatja neki a véleményét és véleményét az ügyben.
- A mentor sem helyettesíti az iskolai tanárodat, sem szüleidet.
Hogyan működik a mentorálás a TalentGuide-ban?
A mentorálás 9 hónapig tart. Az elején a mentorral együtt azonosít 3 célt, amelyeken dolgozni szeretne az együttműködés során. A célok különbözőek lehetnek - például az angol fejlesztése vagy az indulás megkezdése. Rajtad múlik, hogy milyen célokat tűztél ki magad és mentorod közé. Ha új kérdés vagy téma jelenik meg az életében, amelyet meg szeretne szólítani a mentorral, megváltoztathatja az elején a mentorral kitűzött céljait.
9 hónapig mentor támogatásával dolgozik ezeken a célokon. Ideális, ha s mentor legalább havonta kétszer. Ha kevésbé rendszeresen érintkezik, együttműködése nem lesz hatékony.
Ezenkívül készítünk egyet az Ön számára közös tavaszi hétvégi minicamp és egy heti nyári tábor. A személyes növekedésre és a jobb önismeretre fognak koncentrálni.
A program kezdetén a Húsvét előtti első kezdő értekezleten kiképezzük a mentoráltakat és a mentoráltakat. A program egy karácsony előtti utolsó találkozóval zárul, amely során bemutathatja másoknak a mentorálás eredményeit.