A törvény védelmet nyújt a nőknek a terhesség alatt, és garantálja a gyermek és a gyermek számára a megfelelő egészségügyi ellátáshoz való jogot.

inps modulok

Szülési szabadság (kötelező szabadság)

Mi az?
Ez egy időszak öt hónap, amelynek során a munkavállalónak joga van terhesség és hat hét vagy örökbefogadás miatt távolmaradni a munkától, ill. a gyermek nevelésére bízva. Ebben az időszakban egy ilyen nő jövedelem-helyettesítő ellátásra jogosult. Megfelelő orvosi igazolással lehetőség van szülési szabadságra egy hónappal a szülés előtt, a fennmaradó négy hónap pedig a szülés után.

Meghatalmazott személy

  • Eltartott munkavállalók (beleértve a mezőgazdasági munkásokat, a háztartási magánmunkásokat, a bébiszittereket és a házi segítőket)
  • Az Országos Társadalombiztosítási Intézet - INPS külön igazgatásában bejegyzett női munkavállalók (pl. Szabadúszók és "contratto a progetto" szerződés alapján dolgozó önálló vállalkozók), akik nincsenek bejegyezve más társadalombiztosítási alapokba, és az utóbbi évben fizetnek biztosítási járulékokat tizenkét hónappal az ellátási időszak előtt. három hónapig, a megnövekedett arány összegében (2008 óta 24,72%).
  • Önálló vállalkozók (közvetlen termelő, mezőgazdasági termelők, kereskedők és kézművesek). Ezek a kategóriák nem kötelesek felfüggeszteni a munkát, miközben ellátást kapnak
  • Apa, eltartott vagy külön INPS jelentésben regisztrált - különleges esetekben (pl. Súlyos betegség vagy anya halála esetén)
  • Munkanélküli anya, aki megfelel a jogosultság feltételeinek.

A munka idő előtti felfüggesztése
Az anya vagy a születendő gyermek egészségét vagy életét fenyegető súlyos veszély esetén a munkavállalónak még hét hónapos kora előtt is joga van a korai munkavégzés felfüggesztésére (és juttatásra). Annak érdekében, hogy ebben az esetben jogosulttá váljon az ellátásra, kérelmet kell benyújtani a helyi illetékes tartományi munkaügyi igazgatósághoz (Direzione provinciale del Lavoro), a Nemzeti Egészségügyi Szolgálat (Servizio Sanitario Nazionale) nőgyógyásza által kiállított vonatkozó orvosi igazolással együtt. .

Anyasági ellátás
Az ellátást az INPS viseli, és a munkáltató előre fizeti ki. Az átlagos napi bér 80% -ához tartozik, ill. jövedelem az önálló vállalkozók és a szabadfoglalkozásúak esetében. A nemzeti kollektív szerződések általában a bérek teljes összegében garantálják az ellátást, ill. fizetést, kötelezve a munkáltatót a különbözet ​​megfizetésére. Az ellátás a munkavállalót illeti meg a terhesség felmondása esetén is, amely a terhesség kezdetétől számított 180. nap után következik be.
Örökbefogadás
2008 óta a gyermekkori örökbefogadás vagy örökbefogadás előtti oktatásra bízás esetén járó anyasági ellátás a gyermek családba lépésétől számított öt hónapos időtartamra (országos örökbefogadásra), ill. az Olaszország területére történő belépéstől (nemzetközi örökbefogadás esetén), a gyermek életkorára vonatkozó korlátozások nélkül. Ha a foglalkoztatott anya nem veszi igénybe ezt az ellátást, akkor az az apáé, és nemzetközi örökbefogadás esetén a külföldi tartózkodás ideje alatt is igényelhető.

Anyasági ellátás iránti kérelem

  • Az INPS külön jelentésében nyilvántartásba vett eltartott munkavállalóknak (pl. szabadúszók) a szülési szabadság kezdete előtt be kell nyújtaniuk a szülés várható időpontját feltüntető kérelmet.
  • Önálló vállalkozók, ill. más önálló vállalkozók a születés dátuma után a lakóhelyükhöz legközelebb eső INPS-fiókban nyújtják be a kérelmet.

A kérelem postán is elküldhető, vagy a Patronázsokon keresztül nyújtható be, amelyek ezekben az esetekben ingyenes jogi segítséget nyújtanak ezekben az esetekben. A pályázati űrlapok beszerezhetők az INPS kirendeltségeiből, vagy letölthetők az Intézet honlapjáról - www.inps.it a "modulok" részből.

Biztosítási járulékok

A szülési szabadság időszaka "képi" járulékokkal fedezett, és ezért ez az egyik meghatározó időszak a nyugdíjra való jogosultság szempontjából. Még akkor is, ha az örökbefogadott gyermek akkor szült, vagy belépett a családba, amikor az anya nem dolgozott, a prémium járulékok akkreditációja öt hónapig kérhető, feltéve, hogy a kérelmező legalább 5 éve társadalombiztosított.

Szülői szabadság (választható szabadság)

A gyermek életének első nyolc éve alatt az apa és az anya alkalmazzák a jogot arra, hogy akár ideiglenesen is, de legfeljebb 11 hónapos időtartamig távol maradjanak a munkától.
Gyermek örökbefogadása vagy gondozása alatt a szülők ezt a szülői szabadságot a gyermek családba lépésétől számított nyolc évig vehetik igénybe, de legkésőbb az örökbefogadott gyermek nagykorúságáig. A gyermek apja ezt a szabadságot a kötelező szabadság vagy a szoptatási szabadság ideje alatt is igénybe veheti.

Tétel mennyisége

A gyermek harmadik életévéig tartó időszakban (örökbefogadás vagy gondozás esetén a családhoz való csatlakozástól számított három éven belül) a fizetés 30% -a, ill. hat hónapos bér (mindkét szülő együtt). A szülői szabadság hat hónapjának túllépése esetén (és a gyermek nyolcadik életévéig) az ellátás akkor biztosított, ha a kérelmező szülőjének egyéni jövedelme nem haladja meg a kérelem benyújtásakor érvényes minimális nyugdíj 2,5-szeresét (2008-ra) ez a határ 14.401, 40 eur).

Kérelem

A jelentkezési űrlapok az INPS kirendeltségein és az Intézet honlapján - www.inps.it a "modulok" részben találhatók. Benyújtják az illetékes INPS fióknak és a munkáltatónak. Azok a pályázók esetében, akik önálló vállalkozók, vagy az ún "progetto" szerződés értelmében az ellátás csak a kérelem benyújtását követő időszakra nyújtható.

Az ellátás folyósítása

A munkavállaló tipológiai besorolásától függően az ellátást vagy közvetlenül az INPS folyósítja, vagy a munkáltató előre fizeti a fizetés részeként, és annak összegét később az INPS-n keresztül térítik meg.

Egyéb anyasági támogatások

A törvény elismeri az anyák egyéb formáinak védelmét is, akik a szülés idején, ill. az örökbefogadott gyermek családba való belépését nem alkalmazzák.

Állami hozzájárulás anyának biztosítható, aki:
alkalmazott, valamilyen anyasági védelemmel rendelkezik, és a gyermek születése előtti 9. és 18. hónap között legalább 3 hónapig társadalombiztosított volt, de nem teljesítette az anyasági ellátásra való jogosultság feltételeit, vagy ennek az ellátásnak az összege alacsonyabb, mint a állami hozzájárulás (ebben az esetben a különbözet ​​összegében fizetik).
terhesség alatt önként megszüntette munkaviszonyát, és a gyermek születése előtti 9. és 18. hónap között legalább 3 hónapig volt társadalombiztosított
korábban jogosult volt az INPS-nek folyósított ellátások egyikére (például betegség- vagy munkanélküli-ellátásra), feltéve, hogy nem telt el bizonyos idő, amely esetenként változó.

A jelentkezési űrlapok az INPS kirendeltségein és az Intézet honlapján - www.inps.it a "modulok" részben találhatók. A kérelmező lakóhelyéhez legközelebb eső INPS-fiókhoz nyújtják be őket.

Az önkormányzat közreműködése olyan anyáknak jár, akiknek családi jövedelme nem haladja meg az ISE által megállapított határt (2008-ra 31 223,51 EUR volt egy háromgyermekes család esetében). A kérelmet a lakóhely szerinti településen nyújtják be.

Mindkét, nem halmozott járulékot a gyermek születésétől számított hat hónapon belül lehet igényelni. az örökbefogadott vagy rábízott gyermek családba kerülésétől kezdve. Az INPS fizeti őket az anya lakcímére küldött csekkel vagy a folyószámla jóváírásával.