Részvény
2020.11.03. (Webnoviny.sk) - A Danone és a Nutricia olyan intézkedéseket vezett be a járvány második hullámába, mint például a védőfátyolok elosztása és fertőtlenítés az összes alkalmazott számára, vagy a 100% -os otthoni munkavégzés lehetősége. A csapat összefogása érdekében felajánlották az alkalmazottaknak, hogy vegyenek részt egy jótékonysági tevékenységben, amelynek során az alkalmazottak 38 790 terméket futtattak kórházaknak és idősek otthonainak.
A kommunikáció és a munkavállalók mentális egészségének védelme kulcsfontosságú
A Danone és a Nutricia mér
A járvány 2. hulláma
otthoni munkavégzés lehetősége
gyakoribb kommunikáció az alkalmazottakkal (e-mail, online megbeszélések, személyes interjúk stb.)
HR podcastok
kanapé lehetősége
a személygépkocsik parkolási lehetőségeinek bővítése
az irodahelyiségek higiénés intézkedéseinek növelése
fertőtlenítőszerek és védőeszközök forgalmazása az alkalmazottak számára
a PCR-teszt költségeinek megtérítésének lehetősége
A járvány kezdete óta az egyes menedzserek és a HR osztály szoros kapcsolatban állnak az alkalmazottakkal, vállalati szintű és csoportos online találkozókon vagy informális interjúkon keresztül. A vállalatok a vállalat kommunikációjához a WorkPlace közösségi hálózatot is teljes mértékben kihasználják, ahol tanácsokat és tippeket osztanak meg a távmunka vagy a jelenlegi higiéniai elvek jobb és hatékonyabb kezelésével kapcsolatban.
„Előtérbe került munkatársaink mentális egészsége is, akiknek alkalmazkodniuk kellett az új munkaszervezéshez. Sokan törődnek azzal, hogy otthon tanítsuk a gyerekeket, és a családtagok egészségével kapcsolatos aggodalmak sem ritkák ”- mondta Marketa Pfleger, a Nutricia vezető HR üzleti partnere. A Nutricia HR podcastokon keresztül nyújt segítséget alkalmazottainak, amelyeket elsősorban az alkalmazottak mentális egészségének gondozására használnak. „A Danone-nál munkatársaink biztonsága és egészsége mindig is kiemelt fontosságú volt. Támogatjuk az egészséges életmódot és a hatékony munkakörnyezetet. A koronázási válság idején prioritásunk még fontosabbá vált "- mondta Andrea Borecká, a Danone vezető HR üzleti partnere.
Az alkalmazottak karitatív tevékenységekben akarnak részt venni
#BehsDanone
3879 km = 38 790 termék
680+ bejegyzett tevékenységek
139 futó/alkalmazott
Már a világjárvány első hulláma alatt a Danone és a Nutricia támogatta azokat a közösségeket, amelyeket a COVID-19 vírus terjedése okozta válság leginkább sújt. Több ezer terméket adományoztak orvosoknak, nővéreknek és mentősöknek, de a marginalizált közösségekben élő gyermekeknek is. Néhány az alkalmazottak önkéntesként is részt vettek a szlovákok átfogó tesztelésén koronavírusig.
"A világjárvány során a Danone több kulcsfontosságú területen támogatta a munkavállalókat: a biztonságos munkakörnyezetben, az alkalmazottak jólétében és a karitatív tevékenységekben való részvétel lehetőségében. Folyamatosan kapcsolatban vagyunk az alkalmazottakkal és hangulatfelméréseket folytatunk. A legtöbb alkalmazott a vállalat megközelítését a szokásosnál magasabbra értékeli. Nagyon örülünk ennek, és hisszük, hogy együtt legyőzzük a második hullámot. világjárvány. "
Andrea Borecká,
Senior HR üzleti partner
a Danone-nál.Andrea Borecká,
Senior HR üzleti partner
a Danone-nál.
Fotó: Danone
"A szívkoszorúér-válság kezdete óta nagy hangsúlyt fektettünk alkalmazottaink biztonságára és egészségére. A világjárvány első hulláma alatt, még ma is, magától értetődő az otthoni munkavégzés lehetősége munkavállalóink egészségének védelme érdekében. Folyamatosan hangsúlyozom az emberséget és azt a tényt, hogy alkalmazottaink emberek és segíteni kell rajtuk. Természetesen teljesítményt és teljes elkötelezettséget követelünk tőlük, ugyanakkor lehetőséget kínálunk számukra a munkára és a szeretteik gondozására. Felkészültünk a második hullámra, és úgy gondolom, hogy együtt fogjuk kezelni. "