1897. március 28. SZLOVÁK JOG - 1945. október 5. LONDON
DIPLOMATIKUS, EMBERI MUNKAVÁLLALÓ
"Marina volt a kezdeményezője szinte mindannak, amit mi gyerekek tettünk. Esztétikus volt, erősen fejlett igazságérzete volt, ugyanakkor remek humorérzéke is volt. Cselekvő ember volt. "
(Estra Ľudmilával Marináról gyermekkori emlékeiben az USA-ban)
Marina édesapja, Ján Paulíny festőművészként tanult, és a családi mesterségben folytatta az USA-ba történő indulásáig 1905. Családjának többi része is azonnal bevándorolt hozzá, és Marina, a szlávizmus szeretetéhez vezetve, hamarosan aktivizálódott a külföldön élő egyesületekben. Itt kezdett megmutatkozni aktív természete és kulturált viselkedése.
SZAKMAI TÜKÖDÉS
A szlovák külügyi szolgálat megalakulásától napjainkig, de különösen az elmúlt évtizedben a nők diplomáciai szektorban való képviselete növekvő tendenciát mutat. Jelenleg a diplomáciai szektorban foglalkoztatott nők aránya magasabb, mint a férfiaké. 2019. október 31-én az MZVEZ SR-nél 618 nő (50,9 százalék) állt alkalmazásban az összes 1214 alkalmazott közül.
BÓNUSZ
A diplomácia mindig is viszonylag exkluzív férfiklub volt és nagyrészt még mindig. A nők csak részlegesen léphetnek be ebbe a klubba, és nagyon nehéz számukra erősebben megalapozniuk magukat ebben a kapcsolati hálóban, valamint a férfi ismeretségek és barátságok között. Ennek oka nemcsak az, hogy a legtöbb nő számára nehéz, néha lehetetlen férfias módon szocializálódni a férfiakkal.
Marína Paulíny 1897. március 28-án született Slovenska Pravnában szülei második gyermekeként, idősebb nővére halála után a Paulínys 4 gyermeke közül a legidősebb lett. A Pauliny család a régi evangélikus Turčianske családokhoz tartozott, nagyapja, Ján Paulíny, Slovenska Pravna polgármesterének háza pánszláv címkét kapott. Marina édesapja, Ján Paulíny festőművésznek tanult, és a családi mesterségben folytatta az USA-ba történő indulásáig 1905. Családjának többi része azonnal bevándorolt hozzá és Marina, aki a szlávizmus szeretetéhez vezetett, hamarosan aktívvá vált a külföldön élő egyesületekben. Itt kezdett megmutatkozni aktív természete és kulturált viselkedése. Az r. 1916-ban, amikor a chicagói YWCA-ban üzleti iskolát végzett, apja meghalt, Marína pedig erőteljesen vállalta a meg nem nevezett családfő szerepét. Az r. 1917-1918 a külföldön tartózkodó intézmények szolgálatában dolgozott - Pittsburgh-ben, a Csehszlovák Nemzeti Szövetség és a Szlovák Liga központjában, valamint New Yorkban, a Csehszlovák Konzulátuson.
Annak ellenére, hogy a háború befejezése után azonnal haza akart térni családjával, Marina, fiatal 21 éves kora ellenére, csatlakozott az amerikai Vöröskereszt segélyoperációjához a szibériai csehszlovák légiósok számára a hazájukba való hazaszállításuk kapcsán. 1919. május 16-tól december 27-ig az Amerikai Vöröskeresztnél dolgozott segédápolóként, és egyedüli Szlovákiában győzte le a szibériai anabázis felét. -Ban érkezett Csehszlovákiába 1921.
-Ig Csehszlovákiában ébredt 1924 - először az ún Hoower küldetése, majd később olyan munkát keresett, amelyben a lehető legjobban kihasználhatta amerikai kapcsolatait. Amikor Alice Masaryk kezdeményezésére bejöttek 1921 Az YWCA első munkavállalói Csehszlovákiában itt építik meg a szociális munka alapjait. Mivel Marína volt az egyetlen szlovák nő, aki saját tapasztalatából ismerte ezt a szervezetet, társalapítója és igazgatója lett pozsonyi fiókjának. Kezdetben sok akadályba ütközött, ami a környezet bizalmatlanságával és a fióktelep elhelyezkedésével kapcsolatos, amelynek saját épülete végül az E. M. Šoltésová utcában épült. Kapcsolatként működött Csehszlovákia között. és a brit központban, az YWCA külügyi bizottságában még egyedüli nőként dolgozott a Csehszlovák Köztársaságból.
Az r. 1924 és 1936 között ismét az USA-ban dolgozott, ahol a chicagói Csehszlovák Művészeti Stúdió igazgatója lett. Ez a modern szlovák és cseh népi termékeknek a modern amerikai élet igényeihez igazodó boltja a fiatal Csehszlovákia népszerűsítőjévé vált az Egyesült Államokban, mivel az üzletnek más amerikai városokban is voltak fiókjai. Marina Paulinának, üzleti és promóciós tehetségének és tapintatos megjelenésének köszönhetően az áruház termékei a nagy szállodák előterébe is eljutottak a kiállítások részeként, minden kommunikációs eszközzel megismertették az amerikai lakosság lehető legszélesebb körét ezekkel az eseményekkel. és termékkínálat. Ennek a kezdeményezésnek köszönhetően számos értékes kapcsolatra tett szert az amerikai közélet fontos személyiségeiben.
Az r. 1936 és 1939 között Marína ismét Csehszlovákiában dolgozott, hogy diplomáciai kapcsolatait felhasználva elősegítse az angol-amerikai csehszlovákiai látogatásokat. Megérkezésének évében dr. Milan Hodža a Slovakotour Idegenforgalmi és Idegenforgalmi Iroda létrehozásának kezdeményezését és annak vezetését Marinára bízta, aki erre a tisztségre a leghatalmazottabb személy volt. E beosztás mellett az Anglo-American Club elnökeként is dolgozott, amelynek feladata az angol közélet személyiségeinek megismertetése volt a szlovák valósággal. A kikötő így számos fontos személyiséget kísért Szlovákiában, mint pl Robert Bruce Lockhart, Kingsley Martin és Sir Richard Livingston. Pozsonyi munkatársa szerint ambíciója a turisztikai turizmus területén Dr. Otokar Vočadla létrehozza a második Svájcot Szlovákiából. Mint chicagói lakásában, sok fontos ember jelent meg Pozsonyban. Állítólag itt volt állandóan, de a történelmi események hatással voltak rá.
A szlovák állam megalakulása után fokozatosan nemkívánatos személy lett, amikor végül 1939. szeptember 14-én 12 órakor Londonba kényszerítette száműzetésébe, ahol azonnal újból bekapcsolódott a hazája érdekében végzett munkába.
Először rádiós munkába kezdett, ben 1940 a létrehozott tagállam után. kormány a száműzetésben és Csehszlovákia helyreállítása. A londoni Vöröskereszt, amelynek tiszteletbeli elnöke Hana Benešová elnök felesége volt, augusztusban lett a kikötő 1940 a Vöröskereszt második alelnöke Londonban. Az r. 1943-ban, alelnöki posztjának kibővítése után ő lett a harmadik alelnök, de ennek a szervezetnek a vezető tisztségében továbbra is ő volt az egyetlen nő. E fontos pozíciókban Marinának sikerült felhasználnia minden diplomáciai tapasztalatát és kapcsolatát, amelyeket egész életében megszerzett. Felelős volt a Szövetséges Vöröskereszttel és a brit jótékonysági szervezetekkel, Csehszlovákia napirendjén. foglyok, családtagok keresése vagy üzenetek szállítása a megszállt országokba. Annak a ténynek köszönhetően, hogy a londoni Csehszlovák Vöröskereszt kezdetben szinte nem rendelkezett pénzeszközökkel, emellett segítséget kellett nyújtania Csehszlováknak. menekültek Londonban, és Franciaország kapitulációja és az ottani hadifoglyok után a kikötőnek a tengerentúli kapcsolatoknak köszönhetően sikerült viszonylag gyorsan elegendő támogatást szereznie az USA-ban és Kanadában élő emigráns szövetségektől, valamint a befolyásos Angol közélet. Összekapcsolhatta a tengerentúli, a brit és a csehszlovák Vöröskereszt közötti együttműködést.
Az r. 1944-ben Marina volt az egyetlen nő a hét tagállam között. A küldöttek részt vettek a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Philadelphiában tartott 26. konferenciáján, amely után egy nagy promóciós útnak indult az Egyesült Államokba és Kanadába, ahová a Csehszlovák Vöröskereszt küldte meg, hogy megköszönje eddigi segítségét és további segítséget kérjen támogatás. Április 22–29-én ismét fontos tárgyalásokon vett részt a Nemzetközi Vöröskeresztel Genfben, különös tekintettel Csehszlovákia támogatására. SNP résztvevők, akik elfogásuk után német koncentrációs táborokba léptek. Mielőtt október közepén további munkát végzett a Vöröskeresztnél, a háború befejezése után végre meg akarta látogatni családját Csehszlovákiában. Nem engedték, hogy találkozzon vele, mert október 5-én, amikor felszállt egy Csehszlovákiába tartó gépre, ez a gép nem sokkal a felszállás után égni kezdett és London közelében lezuhant. Maradványait soha nem szállították hazájába. Az r. 1947-ben 1939-ben megkapta a Háborús Keresztet, a kommunista Csehszlovákia idején nem fogadták el hősnőként, és a személye iránti érdeklődés csak az 1990-es években újult meg a rezsim bukása után.
NŐK SZLOVÁK DIPLOMÁCIÁBAN
Szerinted miért a férfiak vannak túlsúlyban a diplomaták/követek pozícióiban? A férfiakat jobban érdeklik a mezőny legfelsőbb pozíciói?
A szlovák külügyi szolgálat megalakulásától napjainkig, de különösen az elmúlt évtizedben a nők diplomáciai szektorban való képviselete növekvő tendenciát mutat. Jelenleg a diplomáciai szektorban foglalkoztatott nők aránya magasabb, mint a férfiaké. 2019. október 31-ig az 1214 alkalmazott teljes számából 618 nő (50,9 százalék) volt a Szlovák Köztársaság Külügyminisztériumában. Ez a pozitív tendencia tükröződik a nők vezetői pozíciókban való képviseletének fokozatos növekedésében is, a központban ez a vezetői poszton 36 nő (39,1 százalék) az összes 92 vezetőből.
Vannak olyan országok, ahol a nők részvétele ezekben a pozíciókban nem kívánatos vagy problémás? Találkozott ilyen tapasztalattal?
Külföldön jelenleg a 70 nagykövetségi tisztségből 12 Szlovák Köztársaság rendkívüli és meghatalmazott nagykövetünk van (17,1 százalék). Köztük a fiatalabb generáció is (pl. Finnország, Svédország, Görögország, Mexikó, Svájc, az OECD nagykövetei). Egyéb külföldi vezetői beosztásokban Szlovákiában 3 szlovák intézet igazgató és 3 főkonzul van összesen 8 szlovák intézetből és 8 főkonzulátusból, ami a nők 37,5 százalékos részesedését tölti be más külföldi vezető beosztásban. Ezek a számok növekvő tendenciát mutatnak a múlthoz képest. Egyes országokban a nagykövetségek betöltésekor a helyi sajátosságokat is figyelembe veszik. A Szlovák Diplomácia Tanszék még nem találkozott problémával a Szlovák Köztársaság rendkívüli és meghatalmazott nagykövetének a fogadó országban történő kinevezése során.
Mit várhatunk pontosan a nemek közötti egyenlőség témájában az EBESZ elnökségétől?
Az Európai Biztonsági és Együttműködési Szervezet (EBESZ) idei szlovák elnöksége aktívan igyekezett felhatalmazni a nőket a társadalomban. A férfiak és nők közötti egyenlőség olyan téma, amely az EBESZ munkájának mindhárom dimenziójában (politikai-katonai, gazdasági-környezeti és emberi vonatkozásban) megjelenik.
Az EBESZ 15 évvel ezelőtt fogadta el a nemek közötti egyenlőségről szóló EBESZ cselekvési tervet. Rendezvénysorozat révén emlékeztettük az EBESZ részt vevő államait e téren tett elkötelezettségükre. Például júliusban magas szintű konferenciát szerveztünk Bécsben "A nők szerepének előmozdítása a környezeti biztonsági fenyegetések kezelésében az EBESZ régióban" címmel. A nők befogadásáról és a hatékony békefolyamatokról szóló kísérőrendezvényre az EBESZ decemberi pozsonyi miniszteri tanácskozása során kerül sor. A nők pótolhatatlan szerepét a békefolyamatokban a "Nők és béke" című fotókiállítás formájában is dokumentáltuk júniusban Bécsben.
2019-ben az EBESZ szlovák elnöksége elsősorban a nők elleni erőszak elleni küzdelemre összpontosított, ami folyamatos kihívást jelent az EBESZ régiójában. Májusban az EBESZ Titkárságának nemek közötti esélyegyenlőségi egységével együttműködve nemzetközi konferenciát szerveztünk Bécsben a nők és lányok elleni erőszak elleni küzdelemről. Melanne Verveer, az EBESZ nemek közötti egyenlőségért felelős elnökének különleges képviselője az eseményen bemutatta az EBESZ legfrissebb, a nők biztonságáról szóló felmérését. A 2015 - 2019-es években hajtották végre a nyugat-balkáni országokban, Moldovában és Ukrajnában. 2019 szeptemberében Varsóban tartották az EBESZ Emberi Dimenzió Végrehajtási Találkozóját, amely Európa legnagyobb emberi jogi konferenciája. Ennek részeként egy „A nők elleni erőszak megelőzése és leküzdése” című kísérőrendezvényt szerveztünk, amelyen bemutattuk a Szlovák Köztársaság jó gyakorlatának példáit. Az EBESZ trojka tagjaként (Olaszország - Szlovákia - Albánia) továbbra is nagy figyelmet és támogatást fogunk fordítani a nemek közötti egyenlőség menetrendjére és a nők társadalomban betöltött szerepére 2020-ban.
A kérdésekre a Szlovák Köztársaság Külgazdasági és Külügyminisztériumának Sajtóosztálya adott választ.
A SZLOVÁK DIPLOMÁCIÁBAN A NŐKRŐL KATARÍČ UNČOVÁ-val
Szerinted miért a férfiak vannak túlsúlyban a diplomaták/követek pozícióiban?
Sok nő dolgozik a diplomáciában, köztük a szlovák, de többnyire alsó vagy felső középálláson. A szlovák nagyköveteket egyértelműen a férfiak uralják - a 62 nagykövet közül sajnos csak 9 nő. Ez nem eltérés a világszínvonaltól. Öt évvel ezelőttig a világ nagyköveteinek 85% -át férfiak töltötték be. Sajnos, országként ebben a statisztikában nem mozdultunk jobb irányba ebben az öt évben.
Személy szerint nem gondolom, hogy ez összefüggene a szlovák diplomaták elégtelen végzettségével, kevesebb ügyességével vagy szokatlanul gyenge vezetői vagy vezetői képességeivel. Épp ellenkezőleg. Meggyőződésem, hogy ez inkább kitartó nemi sztereotípia, a férfiak gyakrabban (akár automatikusan) lépnek a legmagasabb vezetői és reprezentatív pozíciókba. A sikeres diplomata karrierje természetesen kapcsolatain alapszik, akikkel tudja, milyen gyorsan férhet hozzá fontos információkhoz, amelyeket ideális esetben helyesen elemezhet, kontextusba helyezhet és időben a megfelelő helyre költözhet. Ez természetes, mert országa számára működik, amely számára gyakran a megbízható (és néha kizárólagos) információ a legértékesebb árucikk. És itt eljutunk a dolog lényegéhez.
A diplomácia mindig is viszonylag exkluzív férfiklub volt és nagyrészt még mindig. A nők csak részlegesen léphetnek be ebbe a klubba, és nagyon nehéz számukra erősebben megalapozniuk magukat ebben a kapcsolati hálóban, valamint a férfi ismeretségek és barátságok között. Ennek oka nemcsak az, hogy a legtöbb nő számára nehéz, néha lehetetlen férfias módon szocializálódni a férfiakkal. A diplomáciai nőknek, amint tapasztaltam, többnyire családjuk, gyermekeik vannak, és továbbra is kitartó modell, ahol a legtöbb fizetetlen házimunka rajtuk áll. Véleményem szerint egy kulcsfontosságú tényező továbbra is kulcsfontosságú. Külföldre történő kiküldetéskor gyakran előfordul, hogy a veled távozó partner szembesül saját karrierproblémájával - hogyan folytathatja a munkát és a karriert, ha 4 éved van külföldön élni, és "csak" egy képviselőtársat csinálsz a feleségednek? Kevés férfi tudja ezt belsőleg kezelni.
Mi lepte meg, miközben ezen a területen dolgozott?
Tíz évig csak a munkáért tapasztaltam a brit diplomáciai szolgálatot. Különösen az innovatívabb dolgok lepettek meg: jóval azelőtt, hogy Szlovákiában még szóba került volna, lehetőséget kaptam arra, hogy félig, ill. részmunkaidőben, amikor visszatértem a szülési szabadságról. Ez nagyon sokat segített abban, hogy ne kelljen szembesülnöm azzal a bűntudattal, hogy gyermekeim rovására valósítom meg magam, akiknek nem szentelek elég időt. Ezen felül nagy támogatást kaptam a munkámhoz kapcsolódó szakképzés minőségében. Ha jól tudom, Szlovákiában még mindig sajnálatos módon kevés van.
Ennél is meglepőbb, és sokan, köztük magam is, kezdetben megdöbbentő volt az az eset, amikor egy brit diplomáciai pár ugyanabban a helyzetben dolgozott, a két házastárs három hónap után felváltva. Nekünk, kollégáiknak meg kellett szoknunk a munkastílus változását, vagy két viszonylag eltérő személyiséget. Másrészt, és most, az idő múlásával, még erősebben érzékelem, számukra kiváló volt abban, hogy mindketten képesek voltak megvalósítani és továbbfejleszteni karrierjüket. Ezenkívül a brit külügyminisztérium két ember tehetségét is felhasználhatta, akik ráadásul valószínűleg nem érezték úgy, hogy kapcsolatuk vagy családjuk szenvedett, ha egyikük karrierjét helyezte előtérbe.
Katarina Nagybácsi újságírást, politológiát és nemzetközi kapcsolatokat, valamint a jog közelítését tanult a pozsonyi Károly Egyetemen. Tíz évig a pozsonyi brit nagykövetségen dolgozott. Közel öt évig a Szlovák Köztársaság Nemzeti Tanácsának Külkapcsolati és Protokollügyi Osztályát irányította. A múltban elsősorban a külpolitikai tárgyalásokra és elemzésekre, az államok legmagasabb képviselőinek hivatalos és munkalátogatásainak előkészítésére és lebonyolítására, valamint az európai és világcsúcsok és konferenciák előkészítésére és lebonyolítására koncentrált. Tanácsadóként dolgozik magán- és vállalati ügyfeleknél, többek között Zuzana Čaputová elnöknél is. Emellett megalapította és vezeti az Iron Mothers Club civil egyesületet, valamint egy sikeres podcast projektet, amely inspiráló nőkkel készült interjúkat tartalmaz. A női nemben, amellyel ez év novembere óta dolgozik a Denník N-ben.