Sok tizenéves életében először alkalmaz kiskereskedelmi üzletekben vagy szupermarketekben. Tegyük fel, hogy gyermeke is ugyanezt akarja tenni. Hogyan tud tanácsot adni neki? Íme néhány tipp.

Először segítsen neki kitölteni egy online álláspályázati űrlapot arra az üzletre vagy étterembe, ahol dolgozni szeretne. Előfordulhat, hogy 10 vagy 12 ilyen alkalmazást kell kitöltenie, mert jelenleg nem minden üzlet vesz fel új alkalmazottakat. De meg kell csikorgatnia a fogát, és ki kell próbálnia. Ha másért nem, csak azért, hogy gyermeke lássa, hogyan teljesül egy ilyen kérés.

Az utódai megkérdezhetik: „Mit írjak az alkalmazásba? Még soha nem volt munkám! ”Ezekben a dokumentumokban a tinédzsereknek fel kell sorolniuk azokat a tevékenységeket, amelyek azt mutatják, hogy valamit csináltak. Például gyermekfelügyelet, levélrablás, önkéntes projektek a közösségben, de bármi más, akár pénzt kaptak érte, akár nem.

segíteni
A legtöbb gyermek az első munkahelyét a boltban kezdi meg. Fotó: Pexels

Az online űrlap kitöltése után a tinédzsernek be kell mennie az üzletbe, és böngésznie kell az üzletben. E tevékenység célja az üzlet és a helyiség megismerése. Látni fogják az alkalmazottak munkájukat.

Ajánljuk:

Ezt követően az utódjának meg kell kérdeznie a menedzsert, vagy meg kell keresnie valakit, akinek igazolványa van, aki menedzsernek öltözött. Itt van egy szemléltető példa a címre:

Caroline: Helló, sajnálom, maga a menedzser?

Menedzser: Én is közéjük tartozom. Miben segíthetek?

Caroline: Csak bemutatkozni akarok. Caroline Vargas vagyok és a Ridge Crest High School-ban tanulok. Most töltöttem ki egy álláspályázatot ebben a boltban.

Menedzser: Remek, Caroline! Ránézek.

Mivel az üzleti életben való munkavégzés azt jelenti: látókörben lenni, elvégezni a munkáját, megfelelő módon kommunikálni más emberekkel és megbízhatónak lenni, a vezetők szeretik, ha egy magabiztos álláskereső jön fel és mutat be. Így társíthatják az arcot egy névhez.

Például Caroline látja, hogy erős és kellemes. Tehát, ha a vezető nem feledkezik meg róla, az irodájába való visszatérése után azonnal megtalálja az állását. Ezután nem kell mást tenned, mint várni egy e-mailt vagy telefonhívást egy meghívóval egy interjúra. Szükséges azonban más munkakörökre is pályázni.

Néhány nappal később az utódai e-mailt kapnak az áruház HR vezetőjétől, amelyben meghívják interjúra a kerekesszékes asszisztens munkakörébe. Ezért gyermeke az adott napon megérkezik a rendeltetési helyre, az interjúra valószínűleg egy kis tárgyalóteremben vagy irodában kerül sor. Felkészülhet az egész interjúfolyamatra is. Például a gyermek kezelheti ezt:

HR menedzser: Szóval, Caroline, mondj nekem valamit magadról.

Caroline: A Ridge Crest High-nál tanulok. Baritonot játszok menetelő zenekarban.

HR menedzser: Bariton? Még nem hallottam róla.

Caroline: Hasonló a harsonához, de nem tudunk harsonával menetelni, mert másokat is megsebezhetünk. Koncertcsoportban játszom a harsonát.

HR menedzser: Nagy!

Caroline: Gyors kérdést tehetek fel ezzel a munkával kapcsolatban?

HR menedzser: Igaz!

Caroline: Tudom, hogy keresi a kerekes székekkel foglalkozó embereket. Biztos akarok lenni abban, hogy megértsem, mi az ön által felajánlott munkakör. Természetesen sokszor jártam a boltban szüleimmel és barátaimmal, ezért azt hiszem, magam is észrevettem néhány dolgot. Ezek az emberek bevásárlókocsikat gyűjtenek a parkolóból. Segítenek az embereknek bevásárolni a nagy bevásárló táskákat az autóikba. Valószínűleg betérnek a pénztárosok mellé, ha egyikük ebédelni megy. Talán a raktáron lévő árukkal is csinálnak néhány dolgot. Hiányzott valami?

HR menedzser: Ez nagyon jó áttekintés! Ők is tisztítják a WC-ket. Neked rendben van?

Caroline: Otthon is mosom a fürdőszobát, így nem gond.

HR menedzser: Mikor szállhatsz be, Caroline?

Mit gondol ez a HR-menedzser Caroline-ról az interjú első három perce után? Izgatottan fog találkozni vele, mert nem úgy viselkedett, mint aki "készen áll a munkára és nincs szüksége semmilyen képzésre". Ez nevetséges lenne, tekintve, hogy ez legyen az első munkája az életben. Rutin edzésre lesz szüksége.

Ehelyett egyértelmű jelzést küldött az interjú során: "Mindennel tisztában vagyok, és figyelek rá." Ezért a HR menedzser felveszi Caroline-t első munkahelyére.

Véleményem szerint minden középiskolás és egyetemi hallgatónak részmunkaidős állást kell találnia. Az, hogy gyermekei diplomát szerezzenek vagy államosítsanak munka nélkül, nem jó szülői megközelítés. A munkához jutás és a munkavégzés egyáltalán óriási élményt nyújt a gyerekeknek, amely nem pótolhatja az elméleti elméletet az osztályteremben.

Szerintem már első osztálytól kezdve meg kell tanítanunk a gyerekeket a munkára, a foglalkoztatásra, a vállalkozói szellemre és az életcélokra. Meg kellene tanítanunk őket, hogy vannak olyan hobbijaik, amelyeket kisgyerekként fedeznek fel, de életük végéig felfedeznek. Ebben az összefüggésben ezért arra kell vezetni őket, hogy a gyulladás fontos, és nem kell feladniuk a munkáért.

Miért kellene titkolnunk gyermekeink elől a felnőttek világában rejlő dolgokat? Miért ne taníthatná meg őket olyan dolgok felkutatására, amelyek tetszenek nekik, jók bennük, és egy nap rájuk építhetik saját karrierjüket?