Jó tanács: A rekreációs támogatás alkalmazása akkor is lehetséges, ha a megvásárolt utalvány ajándékot jelent szeretteinek: házastársának, partnerének vagy szüleinek, akikkel egy háztartásban élsz. A feltétel a kérelmező részvétele a tartózkodásban és a hozzájárulást igénylő ügyfél számlájáról történő fizetés.

szabadidős

Az alábbi cikkben többet megtudhat arról, hogy kik jogosultak rekreációs támogatásra a munkáltatótól.

_______________________________________________________________

Dokumentum letöltése az üdülési támogatás igényléséhez

  1. Ha a Kedvezményen keresztül vásárol olyan üdülést, amelyhez igénybe vehető a rekreációs támogatás (speciális logóval ellátott ajánlatok), ellenőrizze a kosárban található lehetőséget igen, érdekel egy dokumentum kiadása a munkáltatói kikapcsolódási támogatás nyújtása céljából történő tartózkodás kifizetéséről és teljesítéséről ".
  2. Ezután írja be az összes résztvevő nevét, és adja meg a címét. Ezután csak teljesítse a rendelést fizetéssel.
  3. A kikapcsolódás résztvevőinek neve a kezdetekig szerkeszthető. A dokumentum az eladás után automatikusan elkészül, és a Kedvezmény elektronikusan elküldi a vásárlás során megadott e-mail címére. Ha szükséges, bármikor letöltheti a dokumentumot az ügyfél számláján, a használt utalványok részben.

Fontos: a szabadidős utalványok iratának kiadása és letöltése közvetlenül a Zľavomaton keresztül lehetséges csak azután jelölje be ezt az opciót a kosárban, még nyaralás vásárlása előtt. E lépés nélkül nem lehet dokumentumot kiállítani a megvásárolt ünnepekre.

TÍPUS: A dokumentumok letöltésével kapcsolatos leggyakrabban feltett kérdések és válaszok az alábbi cikkben találhatók

Miért tettük meg ezt a lépést?

A szabadidős utalványok vagy a munkáltató által fizetett üdülési juttatások érdekes lépés a belföldi turizmus támogatásában. Ugyanakkor végrehajtásuk (2019. január 1.) óta különféle kétértelműségek kísérik őket.

Közülük sokakat a Szlovák Köztársaság Pénzügyi Igazgatósága adott meg, például, hogy a törvény szerint mit kell tartalmaznia egy ilyen dokumentumnak (5. példa). A gyakorlatban azonban találkozunk azzal a ténnyel, hogy több munkáltató a törvényen túlmutató adatoktól is megköveteli a munkavállalókat, amelyeket a különféle könyvelési szoftverekben dolgozó különféle fogadásoknak nincs lehetőségük hozzáadni a dokumentumhoz.

Maga a számlák kiállítása is problémát jelent - eltekintve attól, hogy a szálláshelyek nem kötelesek a hozzáadottérték-adóról szóló 222/2004-es törvény 72. §-a alapján okmányt kiállítani a természetes személyek számára a tartózkodáshoz. A számla kiállításának vonakodása gyakran annak a ténynek köszönhető, hogy a szálláshelyek elárasztották a fogadásokat a kiállítással, de a dokumentum további adatainak későbbi (gyakran többszöri) szerkesztésével vagy kiegészítésével is.

A dokumentum és a módosítási/módosítási/kiegészítési/kiadási kérelmek és kérelmek nagy száma miatt úgy döntöttünk, hogy újítást hozunk az egész rendszer egyszerűsítésére mind az ügyfelek, mind a szálláshelyek számára.

Több hónapon keresztül kommunikáltunk a Szlovák Köztársaság Pénzügyminisztériumával és magukkal a szállodásokkal. Végül a legegyszerűbb megoldást találtuk ki. Sikerült összekapcsolnunk rendszereinket a partner hotelekkel, ami lehetőséget adott az ügyfélnek arra, hogy megszerezze az összes szükséges adatot tartalmazó dokumentumot. Olvassa el a Szlovák Köztársaság Pénzügyminisztériumának nyilatkozatát a rekreációs hozzájárulások felhasználására vonatkozó dokumentumunkról.

_______________________________________________________________

GYAKORI KÉRDÉSEK A SZÁMLÁK LETÖLTÉSÉRE KEDVEZMÉNYEKKEL:

Ez egy dokumentum, amelyet a Kedvezmény ad ki a munkáltató szempontjából releváns formában?

  • A Szlovák Köztársaság Pénzügyminisztériumának véleménye szerint ilyen módon állítanak ki számviteli bizonylatokat, amelyekből nyilvánvaló a rekreációs támogatás valamennyi feltételének teljesülésének bizonyíthatósága, igazolható dokumentumok a munkáltatói adóhoz való hozzájárulás alkalmazásához. költségek.

Meg lehet változtatni a tartózkodás résztvevőinek nevét vagy annak a címét, akinek az okmányt kiállítják?

  • A nevek a tartózkodás kezdetéig módosíthatók a felhasználói profiljában található dokumentumban. A tartózkodás befejezése után a dokumentum ezt követően létrejön, és a neveket már nem lehet szerkeszteni. Ha módosítani szeretné a címet, kérjük, forduljon ügyfélszolgálatunkhoz: support @ zlavomat.sk. A módosítások elvégzéséhez azonban be kell jelentkeznie felhasználói fiókjába.

Mely személyek vehetnek részt a tartózkodáson a szabadidős juttatás igénybevételével?

  • Az alkalmazott általában utalványt használhat a családtagok számára: házastársért, gyermekekért, házastársért, azokért a szülőkért, akikkel egy háztartásban él. További információt a pénzügyi jelentés oldalon talál.

Használhatok diszkont krediteket is (a versenyen szerzett ajándékokat, ajándékutalványokat, marketingeseményeket) a tartózkodás fizetéséhez.?

  • Az összeg kreditekkel fizetett része nem jogosult a rekreációs támogatásra. Hitelekkel történő fizetés esetén ellenőrizni kell a munkáltatótól, hogy elfogadja-e az ilyen fizetési módot.

A munkáltató nem akarja visszafizetni a hitelek által befizetett összeget

  • Az üdülési támogatás az Ön által befizetett pénzeszközökre vonatkozik. A marketingeseményekre vagy versenyekre szerzett kreditek nem az Ön költségei. Ezért a munkáltató által fizetett összeget a munkáltatónak nem kell visszatérítenie.

A munkáltató a tranzakciónak a számláról történő megerősítését is megköveteli.

  • A beérkezett fizetési visszaigazolást közvetlenül a tartózkodás teljesítésének igazolásával küldjük Önnek, és a felhasználói fiókjában is megtalálja.

A hozzájárulás a helyi adó visszafizetésére is vonatkozik?

  • Javasoljuk, hogy nyújtsa be a munkaadóhoz a helyi adó befizetésének igazolását a szállás igazolásával együtt. A munkáltató feladata, hogy elismerje a helyi adó befizetésének igazolását, mivel a helyi adó befizetésének igazolásának meg kell felelnie a törvény által előírt követelményeknek is.

A törvényben meghatározott kötelező adatokon túl lehetőség van gyermekekkel kapcsolatos adatok vagy egyéb információk hozzáadására is?

  • Az ünnepi árban szereplő gyermeket nem kell külön feltüntetni a dokumentumban. Mindazonáltal azt javasoljuk, hogy a befogadott személyek összes nevét tegye meg a dokumentumban. Jelenleg nem lehet olyan dokumentumokat szerkeszteni, amelyek a törvény által nem előírt és a dokumentumon nem szereplő adatok hozzáadásával kapcsolatosak. További kérdések esetén ne habozzon kapcsolatba lépni az ügyfélszolgálattal @ zlavomat.sk

Két üdülési utalványt összeállíthatok egy dokumentumban?

  • Minden vásárolt tartózkodásról külön dokumentumot állítanak ki (utalvány). Az ilyen szabadság megtérítésének kérelmezésekor két önálló tartózkodásként kell kezelni.

Mikor kapom meg a dokumentumot? Képes leszek letölteni?

  • A dokumentumot elektronikus úton küldik el, és az érkezésétől számított 36 órán belül letölthető lesz a Discount számlájáról. A tartózkodás befejezése után a dokumentum mindig rendelkezésre áll.

A dokumentumot a gyermektáborok számára is letöltheti?

  • Jelenleg nem, de ez a lehetőség készül. Jelenleg dokumentum/számla kiállítását kell kérni a tábor szervezőjétől.

Kik jogosultak rekreációs támogatásra

50 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató cégben dolgozik, és több mint 2 éve dolgozik benne? Ebben az esetben legfeljebb évi 275 euró szabadidős támogatásra jogosult! Olvassa el az üdülési támogatás azonnali igénylésével kapcsolatos utasításokat.

A munkavállalónak meg kell várnia az üdülési utalványt?

Már dönthet a tartózkodás mellett, és a költségek 55% -át a munkaadónak meg kell térítenie a törvénynek. Ha megfelel a rekreációs támogatás törvényi feltételeinek, akkor nem kell további engedélyre vagy rekreációs utalványra várnia a munkáltatótól, és üdülési pótlék ma rajzolhat!

A munkáltatói kikapcsolódási támogatás felhasználásának eljárása

Mielőtt fizetne a szállásért a rendelési kosárban a Kedvezménynél válassza a „fizetési igazolás kiállítását és a tartózkodás befejezését rekreációs juttatás nyújtása céljából a munkáltatótól” lehetőséget.

Szeretné igénybe venni a rekreációs támogatást? Olvassa el, milyen feltételeknek kell megfelelnie ahhoz, hogy jogosulttá váljon.

Kik jogosultak a rekreációs támogatásra:

1. Alkalmazottak (magán, állami, állami):

  • legalább 50 alkalmazottat foglalkoztató szervezetben dolgoznak
  • munkaszerződés alapján munkaviszonyban áll (az egyeztetők nem jogosultak)
  • a cégben való foglalkoztatás min. 2 év

2. SZČO

  • az eljárás megegyezik a munkáltatóval: az SZČO vásárol és használ legalább 2 éjszakás szlovákiai tartózkodást (vagy többszöri üdülést vagy gyermektáborokat)
  • a tartózkodás végén egy dokumentumot kér a szállodától, amelyet hozzáadhat az adóalap csökkentésének költségeihez
  • a költségek maximális összege 500 € több mint 2 éjszakás tartózkodás esetén Szlovákiában (vagy több tartózkodás vagy gyermek tábor esetén)
  • ez azonban csak azokra az önálló vállalkozókra vonatkozik, akik tényleges költségeket igényelnek, nem pedig átalányként

(3) Az alkalmazott mellett az alkalmazottal egy háztartásban élő személy is igénybe veheti a lakóhely szolgáltatásait.

Hogyan lehet hozzájárulást szerezni

Csak annyit kell tennie, hogy bizonyítékot kell hoznia a munkáltatónak a fizetésről és a tartózkodás után fizetendő szabadságról. A munkáltató a munkáltató által meghatározott legközelebbi fizetési periódusban járulékot nyújt Önnek a bérek kifizetéséhez.

Amit a dokumentumnak tartalmaznia kell a munkáltató számára:

  • tartalmaznia kell az alkalmazottak nevét és a tartózkodás valamennyi résztvevőjének nevét
  • tartalmaznia kell a tartózkodásonkénti árat
  • tartalmaznia kell a tartózkodás dátumát
  • legalább 2 éjszakára, vagy min. 2 éjszaka

A rekreációs támogatás összege

A munkáltatói üdülési támogatás összege legfeljebb évi 275 euró. A munkáltató köteles hozzájárulni a munkavállalónak a kikapcsolódáshoz a rekreációs költségek 55% -ában, de legfeljebb naptári évenként 275 euró összegben. Csak a teljes munkaidőben foglalkoztatottak kapnak ebben az összegben járulékot. A részmunkaidőben foglalkoztatott alkalmazott esetében a kikapcsolódási támogatás maximális összegét a rövidebb munkaidő arányában csökkenteni kell.

rekreációs ár = 500 EUR

munkáltatói hozzájárulás = 500 EUR x 55% = 275 EUR

alkalmazotti költségek = 225 EUR

rekreációs ár = 400 EUR

munkáltatói hozzájárulás = 400 EUR x 55% = 220 EUR

alkalmazotti költségek = 180 EUR

Nem csak egy tartózkodás esetén kell igénybe vennie az üdülési támogatást. Több tartózkodásra oszthatja, kiszámolják a számlákat, és az év folyamán legfeljebb 275 eurót térítenek meg .

A rekreációs támogatást az alábbiakra használhatja fel:

  • legalább két éjszakára a Szlovák Köztársaság területén történő szállásért, amely vendéglátási szolgáltatásokat is tartalmazhat
  • legalább két éjszakás szállást és vendéglátóipari szolgáltatásokat vagy egyéb kikapcsolódási szolgáltatásokat tartalmazó üdülési csomag a Szlovák Köztársaság területén
  • legalább két éjszakára a Szlovák Köztársaságban történő szállással kapcsolatos turisztikai szolgáltatások
  • tanórán kívüli tevékenységek az ünnepek alatt (gyermektábor) a Szlovák Köztársaság területén egy alkalmazott gyermeke számára, aki általános iskolába jár vagy egy nyolcéves gimnázium első négy évének egyikébe jár

Adókötelezettség és egyéb költségek

A munkavállaló szempontjából a munkáltatója által a munkavállaló számára biztosított szabadidős juttatások mentesülnek a jövedelemadó és illeték alól. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató által a munkavállalónak kikapcsolódási támogatásként nyújtott összeget nem terheli meg a munkavállaló, és nem tartalmazza az egészség- és társadalombiztosítási társaságok járulékainak értékelési alapja.

Azok a természetes személyek, akik üzleti és egyéb önálló vállalkozási tevékenységből származó jövedelemmel rendelkeznek a 6. §. A jövedelemadóról szóló törvény 1. és 2. §-a alapján a rekreációs költségeket az adókiadásaikba igényelhetik.