1. Milyen feltételek mellett és mennyiért veheti igénybe a munkáltatói kikapcsolódási támogatást?
A számviteli bizonylatnak a következő információkat kell tartalmaznia:
- az alkalmazott neve és a vele való tartózkodásban részt vevő személyek neve
- szállásadatok
- tartózkodás dátuma (a tartózkodás ideje és meddig tartott)
- a tartózkodás teljes ára ill. tartózkodás csomag
- a tartózkodás alatt igénybe vett szolgáltatások leírása
2. Kik jogosultak a kikapcsolódási támogatásra
- Az alkalmazottak (magán, állami, állami), valamint a munkavállaló családja (feleség, saját gyerekek, a nevelőszülőnél dolgozó munkavállalóra bízott gyermekek), de a munkavállalóval együtt ugyanazon háztartásban élő "más személyek" is, akik az alkalmazott.
- Anyasági (vagy szülői) szabadságon lévő anyák (meg kell felelniük azzal a ténnyel, hogy 49-nél több alkalmazottat foglalkoztató cégben dolgoznak, és több mint 2 éve dolgoznak a cégben, mígnem a szülési vagy szülői szabadságon töltött időt ez időig számolják ).
- SZČO (az eljárás megegyezik a munkáltatóval, és a számviteli bizonylat (számla) az adóalap csökkentésének költségeivel bekerülhet a SZČO személyébe).
- Azok a munkavállalók, akik legalább 24 hónapig dolgoztak a cégnél, szabadidős juttatásra jogosultak. Ha a munkavállaló megállapodott részmunkaidős munkaviszonnyal rendelkezik, a támogatás maximális összege arányosan csökken.
3. Nem jogosultak rekreációs támogatás lehívására
- Szerződéses alkalmazottak.
- A kutya díját nem lehet a rekreációs kiadásokba beszámítani, mivel ez nem közvetlenül a munkavállaló vagy a vele utazó személy kikapcsolódásához kapcsolódó díj.
4. Mihez járulhat hozzá a munkáltató és mi minden tartozik a "kikapcsolódás" alá?
- A szabadidős juttatás magában foglalhatja a szálláshoz kapcsolódó turisztikai szolgáltatásokat (ide tartozhatnak a vendéglátás vagy egyéb szolgáltatások, a gyermekek felárai (pótágy, étkezés) és egyéb kiegészítő szolgáltatások - például a szlovákiai tartózkodáshoz kapcsolódó wellness-, bowling- vagy parkolási költségek). legalább két éjszaka.
- Lehetőség van a munkavállalók gyermekeinek bentlakásos vagy napi üdülőtáborok megtérítésére is. A munkáltató hozzájárul a szlovákiai iskolai szünetek alatt szervezett többnapos tevékenységekhez és gyógyulási eseményekhez az általános iskolába járó munkavállaló gyermeke vagy a gimnázium első négy évének egyikében, nyolcéves oktatási programmal.
5. Adókötelezettség és egyéb költségek
- A munkavállaló által a munkáltatója által fizetett szabadidős juttatások mentesek a jövedelemadó és illeték alól. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató által a munkavállalónak kikapcsolódási támogatásként nyújtott összeget nem terheli meg a munkavállaló, és nem tartalmazza az egészség- és társadalombiztosítási társaságok járulékainak értékelési alapja.
- Azok a természetes személyek, akik üzleti és egyéb önálló vállalkozási tevékenységből származó jövedelemmel rendelkeznek a 6. §. A jövedelemadóról szóló törvény 1. és 2. §-a alapján a rekreációs költségeket az adókiadásaikba igényelhetik.
- 2019.01.01-től a munkáltató adóköltségei a 19. § c) a jövedelemadóról szóló törvény 5. pontja, valamint a munkavállalók rekreációs hozzájárulása a Munka Törvénykönyvének 152a. §-a alapján (a továbbiakban: a Munka Törvénykönyve 152a. §).
- A Munka Törvénykönyvének módosítása arra az esetre is emlékszik, ha a munkáltató hátrányos helyzetbe szeretné hozni azt a munkavállalót, aki rekreációs támogatást igényel valamilyen módon, azokhoz az alkalmazottakhoz képest, akik ezt nem igénylik, és ez kifejezetten tiltja.
6. Hogyan lehet felhasználni a hozzájárulást a rekreációhoz a Sorger.sk oldalon keresztül?
- Válasszon bármely szlovákiai tartózkodást az ajánlatunkból legalább két éjszakára, és fizessen át banki átutalással, a postán vagy személyesen a fiókunkban.
- A tartózkodás végén a munkáltató rendelkezésére kell bocsátani a visszatérítéshez szükséges számviteli dokumentumokat:
- fizetési bizonylata: például beszkennelt számlakivonat, amelyen szerepel a fizetés és a számlatulajdonos; vagy fizetési igazolás a postán,
- tőlünk származó dokumentumok a Sorger.sk-től:
- előzetes számla (fizetési felszólításra megkapja),
- küldjön számlát (a tartózkodás befejezése után megkapja, és szükséges tőlünk kérnie, mert nem küldjük el automatikusan postán, mivel nem minden ügyfél igényel rekreációs támogatást),
- szállás utalvány (az utolsó oldalon van egy visszaigazolás a tartózkodás befejezéséről, amelyet a szálláshelyen megerősíthet, hogy valóban tartózkodott), - a szállodától:
- az Ön nevében kiállított számla helyi díjjal és kiegészítő szolgáltatásokkal, amelyet a helyszínen készített a szálláshelyen, és amelyeket nem tartalmazott a tartózkodás ára.
- Ha munkáltatója elektromos üdülési utalványt használ, például Endered, Gusto, DOXX vagy Benefit Management kártyát, akkor tartózkodását a https://poukaz.sorger.sk/ ajánlatból választja, és ebben az esetben nem szükséges dokumentálni bármit a munkáltatónak.
GYAKRAN ISMÉTELT KÉRDÉSEK:
Ki állít ki nekem visszatérítési igazolást, ha a Sorger.sk oldalon keresztül vásárolok szállást?
Cégünk kiadja a szükséges dokumentumokat az Ön munkáltatójának. Az üdülés lefoglalásakor előlegszámlát kap, mint fizetési kérelmet, és a fizetés után azonnal elküldjük a szállás utalványt. Tartózkodása végén az Ön kérése alapján számlát állítunk ki (azonban szükséges tőlünk kérni, mert nem küldjük el automatikusan postán, mivel nem minden ügyfél igényel rekreációs támogatást). Szükség esetén postai úton is küldünk számlát az Ön által megadott címre. A fizetési bizonylat, amelyen szerepel a befizetés és a számlatulajdonos neve, a munkáltató fizetési igazolásaként szolgál. Ezt legkésőbb a tartózkodás befejezését követő 30 napon belül be kell nyújtani a munkáltatónak fizetésre.
A Sorger.sk által kiállított dokumentum megfelelő formanyomtatvány a munkáltatóm számára?
A Szlovák Köztársaság Pénzügyminisztériumának véleménye szerint az így kiállított számviteli dokumentumok, amelyekből szintén nyilvánvaló, hogy a kikapcsolódási támogatás minden feltétele teljesül, elegendő dokumentum a munkáltatói adókiadásokhoz való hozzájárulás igényléséhez .
Néhány szolgáltatást továbbra is a helyszínen vásárolhatok a szálláshelyen, és a munkáltató megtéríti azokat?
Megkérjük, hogy állítson ki egy számlát a saját nevére a helyi adókról és szolgáltatásokról, amelyeket eredetileg nem tartalmaz a szobaár. Ezt követően csatolja ezt a dokumentumot a Sorger.sk egyéb dokumentumaihoz, és a rekreációs támogatás iránti kérelemmel együtt benyújtja munkáltatójának.
Ha a házastársak közös tartózkodáson vesznek részt, és különféle rekreációs támogatást nyújtó vállalatoknál dolgoznak, mindegyikük külön kérheti munkáltatójától.?
Ha mindkét házastárs rekreációs támogatást szeretne kérni, javasoljuk, hogy kérjük, hogy a számlát/biztonsági bizonylatot két számlára bontsuk. Ezután mindegyikük megtérítheti munkáltatójának a költségek 55% -át, legfeljebb évi 275 EUR-t. Ha azonban a tartózkodás teljes összege legfeljebb 500 euró, akkor a számlát csak egy munkáltatónak lehet visszatéríteni. Ezután a másik házastárs nyaralási pótlékot kérhet egy másik tartózkodáshoz.
Fizetni tudok egy adott évben a tartózkodásért, és a következő évben el tudok menni?
A tartózkodás megrendelése és kifizetése nem elég, de egy adott évben el kell kezdenie. Kivételt képez a szilveszteri tartózkodás, amely az óévben kezdődik és az új évben ér véget.
Tetszik ez a cikk? Megoszthatja barátaival.