A személyi audit célja a tényezők átfogó átértékelése, amelyek befolyásolják a vállalat hatékonyságát vagy egyes elemeinek teljesítményét. Ez magában foglalja az emberi erőforrások állapotának értékelését az egyének személyes, kompetencia- és képesítési előfeltételei tekintetében. Az értékelés tárgya lehet a szervezeti felépítés teljesítménye és jellemzői is.
Mikor kell felhasználni az auditot
A vállalat működésének javítására tett erőfeszítések, a folyamatok ésszerűsítése, a vállalat szerkezetének átszervezése és a munkavállalók kapcsolódó belső mobilitása, a személyzet egyszerűsítése olyan helyzetek, amikor a személyi audit hasznos eszköz.
Ami tartalmaz
Amit kapsz
- átfogó kép a vállalatról vagy a célcsoportról
- konkrét javaslatok a szervezet teljesítményének növelését célzó intézkedésekről
- a belső HR folyamatok beállításának optimalizálása
- ajánlások a változások sikeres végrehajtásához
- ELLENÁLLÓ SERTÉS
- Vigyázzon a fehérjékre, a táplálkozási szakember figyelmeztet - A fogyás egészséges
- Károly herceg sorsszerű feleségei Ez a három hölgy minden téren befolyásolta életét
- A hajdina visszatérését ünnepli. Minden fronton küzd az egészségéért
- Kiadott vaj nagymamáinktól Készítse el otthon, és használja ki minden előnyét