Elkezdtem dolgozni, és kissé megdöbbentem a hosszú ledolgozott órákról és a szünetről. A hatodik körül eszünk valamit dolgozni, de ez még mindig a 11. hosszú időig tart. Normális? Szerződés a második napra azzal a feltétellel, hogy nem vagyunk jogosultak semmilyen pénzügyi kompenzációra.
Rosszul vagyok, ha ebédszünetet tartok, amikor éppen beszáll.
Az emberek nem halnak meg az éhségtől, ha néhány órán át nem esznek.
Műszakban dolgozom, és 10: 00-tól fél kilencig tartok szünetet, míg néhányuknak fél kilenc. normalka, mielőtt dolgoztam volna, például a délutáni váltás szünet fél hatkor .
@eeffka Az a furcsa, hogy valaki 3 óra múlva éhes, de ez teljesen normális. Ha az ember hajnali 4-kor kel, valószínűleg nem kap "teljes angol reggelit", örül, ha valami egyszerű, még eltart egy ideig, amíg megemésztem magam, nem egy lapáttal csinálom, elkezdjük munka 6.15-kor és 8.00-kor van az első szünet, kedves 12.00-kor már teljesen éhes vagyok. Mindkét szünet kötelező a betegbiztonság érdekében, mindig koncentrálnunk kell.
A stílus elfogyasztása csak gyomorproblémákhoz és túlsúlyhoz vezet. De mindenkinek tetszik.
@sisaka írtam, hogy velem fog történni, nem pedig az, hogy normálisan eszem. Tudom, hogyan kell csinálni Kanadában, és a komment szerint az egészségügyben dolgozik, sajnálom, de nem hiszem, hogy számodra teljesen teljes, hogy a kocka még nem igazán kezdődött el, és máris panaszkodnak, hogy éhes 🙂
este k angol reggeli mi van, ha nem tévedek szalonnával, babgal és tojással? ha ezt reggelizném, az egészet a fenekembe ütne, és hamarosan teáznék 5 sütivel
@eeffka még nem tette meg, és már panaszkodik? Valószínűleg tudja, hogy költi. Ha 5,30 könnyű reggelit ettem, és 1100-kor ettem még egy ételt, akkor 10.00-kor ott feküdtem valahol összeomlott állapotban. Reggelizünk még 2 óra munka után is, és az éhségtől forog a fejem, mivel 5.30 körül csak valami nagyon könnyű dolgot eszem.
A második dolog, hogy ilyen rendszerrel kezdjek dolgozni, nem is pályáznék ilyen munkára, mert minden nap más megalázó dolgokról kellene mesélniük, nem is beszélek, kétségbe kell esni olyan munkát vállalni.
@stastnablcha igen. a munkáltatónak is fizetnie kell a szünetet, de be kell látni, hogy az ember nem gép vagy huzat ló, még neki is megvannak az igényei. igaz azonban, hogy más az iroda, az üzlet, de a lánctalpas is. szünetekkel és ebédekkel. 🙂
@ andra77 megnézem, ha a munkáltató fizetés nélküli szünetet javasolna, hány ember szállna le erre (személyes igényeiket figyelembe véve) erre?
Attól tartok, senki:(
@stastnablchának lehet, hogy le kell szállnia. Mint írtam, 2 kötelező pólusunk van egy órás szünetről, de csak az egyik fizetett, tehát 7,45 órát fizettünk, de 8,15 órát kell töltenünk a munkahelyen, a szünet és a hazamenetel lehetősége nem, a munkáltató sem kérdezte tőlünk soha, hogy egyetértünk-e, de minden bizonnyal lehetőségünk van ilyen munkát nem végezni. Másrészt, amikor kinyitottuk az osztályunkat, szabad kezünk volt, és mi magunk dönthettük el, melyik órában kezdünk műszakot (24/7-et csinálunk), és mely kötelező szüneteket szeretnénk, akiknek később kezdtük, alkalmazkodniuk kellett az időkhöz hogy azt javasoltuk. Nekem inkább egy fizetés nélküli szünetet részesítem előnyben, mint gyorsan elmennem valamit felfalni a WC-ben, vagy nem enni reggelivel 6-7 órával. Természetesen sokan kibírják, de nem is szeretnének rendszeresen dolgozni az egészségük megőrzéséért.