külgazdasági

2020. december 31-ig az EU koordinációs rendeleteiből fakadó összes megszerzett jog és jog a szociális biztonság területén, azaz a társadalombiztosítási díjak, a nyugdíjellátások, a táppénz, a baleseti ellátások, a munkanélküli-ellátások és a családi ellátások kifizetése terén, fenn kell tartani.

Teljes védelem 2020. december 31. után

Az uniós koordinációs rendeletekből eredő jogok és jogosultságok fennmaradnak, és 2020. december 31. után is érvényesek a következő személyekre:

  • Uniós polgárok,
  • az Egyesült Királyság állampolgárai,
  • Izland, Liechtenstein, Norvégia és Svájc állampolgárai,
  • hontalan személyek és menekültek,
  • harmadik országbeli állampolgárok, amennyiben rájuk a koordinációs rendeletek vonatkoznak,
  • a fenti személyek családtagjai és túlélői.


Ezeket a személyeket elvileg az EU koordinációs rendeleteiből eredő társadalombiztosítás fedezi, ha 2020. december 31-ig határon átnyúló helyzetben voltak mind az Egyesült Királyság, mind a fenti országok egyike, és továbbra is ebben maradnak. megszakítás nélkül.

Ezek a következők határokon átnyúló helyzetek 2020. december 31-én:

Példák:

Az EU koordinációs szabályozásának megfelelően egy személyre az Egyesült Királyság/Szlovák Köztársaság jogszabályai vonatkoznak (az Egyesült Királyság állampolgárára a Szlovák Köztársaság jogszabályai, a Szlovák Köztársaság állampolgáraira pedig a Az Egyesült Királyság).

1. az Egyesült Királyság állampolgára, aki a Szlovák Köztársaságban dolgozik, vagy a Szlovák Köztársaság állampolgára, aki az Egyesült Királyságban dolgozik,

2. a Szlovák Köztársaság állampolgára, a Szlovák Köztársaságból származó nyugdíjas, aki szokásos tartózkodási hellyel rendelkezik az Egyesült Királyságban és fordítva, t. j. az Egyesült Királyság állampolgára, az Egyesült Királyságból származó nyugdíjban részesül, szokásos tartózkodási helye a Szlovák Köztársaság,

3. az Egyesült Királyságban dolgozó Szlovák Köztársaság állampolgára az Egyesült Királyság által nyújtott anyasági ellátásban részesül, és ideiglenesen visszatér a Szlovák Köztársaságba, és ott 2020. december 31-ig (az Egyesült Királyság jogszabályainak függvényében) szül, az Egyesült Királyság jogszabályainak betartása után. a szülési szabadság szabadsága visszatérhet az Egyesült Királyságba, és továbbra is a kilépési megállapodás hatálya alá tartozik.

A személy tartózkodási jogokkal rendelkezik a Szlovák Köztársaságban/az Egyesült Királyságban, és a másik fél jogszabályainak hatálya alá tartozik (a Szlovák Köztársaság állampolgára az Egyesült Királyságban és fordítva).

1. az Egyesült Királyságban lakó, a szlovák jogszabályok hatálya alá tartozó, a Szlovák Köztársaság állampolgára (pl. A Szlovák Köztársaság állampolgára, akinek szokásos tartózkodási helye az Egyesült Királyságban van, a Szlovák Köztársaságban dolgozik és kétszer tér vissza az Egyesült Királyságba havonta, a szlovák jogszabályok függvényében)),

2. a Szlovák Köztársaságban lakó Egyesült Királyság állampolgára, amelyre az Egyesült Királyság jogszabályai vonatkoznak (pl. Az Egyesült Királyság állampolgára, akinek szokásos tartózkodási helye a Szlovák Köztársaságban van családjával, az Egyesült Királyságban dolgozik és visszatér a Szlovák Köztársaságba Havonta kétszer, a brit törvények szerint).

A személy a Szlovák Köztársaságban/Egyesült Királyságban dolgozik, és a másik fél jogszabályainak hatálya alá tartozik (a Szlovák Köztársaság állampolgára az Egyesült Királyságban dolgozik, és a Szlovák Köztársaságban biztosított és fordítva).

1. a Szlovák Köztársaságban és az Egyesült Királyságban dolgozó Szlovák Köztársaság állampolgára, a szlovák jogszabályok hatálya alá tartozik,

2. az Egyesült Királyságba kiküldött Szlovák Köztársaság állampolgára kiküldetése 2020. december 31. után véget ér (a szlovák jogszabályoktól függően).

A fentiektől eltérő helyzet, ha egy személy az uniós jog alapján gyakorolta a tartózkodási jogot az Egyesült Királyságban/Szlovák Köztársaságban, és továbbra is ebben az államban tartózkodik, ill. megtartja a tartózkodás jogát vagy az a jogot, hogy az adott államban munkát vállaljon.

1. a Szlovák Köztársaság állampolgára, aki 2020-ban az Egyesült Királyságban tanul (nem az Egyesült Királyságban rendelkezik lakóhellyel), ha a kilépési megállapodás alapján az Egyesült Királyságban szerez tartózkodási jogot, akkor teljes védelmet élvez a területen társadalombiztosítás. A Szlovák Köztársaság azon állampolgárainak gyermekeire is vonatkozik, akiknek az elállási megállapodás alapján az Egyesült Királyságban tartózkodási lehetőségük van, és akik 2020. december 31. után születtek.,

2. az Egyesült Királyság azon állampolgára, aki legkésőbb 2020. december 31-ig tartózkodási joggal rendelkezett a Szlovák Köztársaságban, a szociális biztonság területén is védett.

A teljes védelem alapfeltétele a szociális biztonság területén a határokon átnyúló helyzet megszakítás nélküli időtartama.

Nincs megszakítás, ha:

  • megváltozik a személy kategóriája (a hallgatóból munkavállaló lesz, a családtagból eltartott ember stb.),
  • átmenet lesz a fent említett helyzetek között (pl. a kiküldött munkavállalót kiküldetés állapotában fogják foglalkoztatni),
  • az egyes helyzetek közötti változás rövid időn belül bekövetkezik (munka elvesztése - 1 hónap - új munka).

Részleges védelem 2020. december 31. után

Ha egy személy nem felel meg a jogok teljes körű védelmének az EU koordinációs rendeletei által előírt feltételeknek, akkor vizsgálják annak lehetőségét, hogy az illetőt részleges védelembe vonják-e. Az emberek meghatározott csoportjai:

Személyek, akikre nem vonatkozik teljes védelem és akik az elállási megállapodásnak és az EU koordinációs szabályainak megfelelően teljesítettek biztosítási időszakokat, ezeket a biztosítási időszakokat a jövőben figyelembe veszik a társadalombiztosítási ellátásokra való jogosultság szempontjából. Ezeket a személyeket összeadják a 2020. december 31. után megszerzett időszakokkal (jövőbeli időszakok) is. Az időszakok összesítése minden típusú társadalombiztosítási ellátásra (nyugdíjak, baleseti ellátások, táppénz és munkanélküli ellátások) vonatkozik. Ugyanakkor az ezen időszakok alapján megállapított összes jog és kötelezettség megmarad. Ez vonatkozik a társadalombiztosítási ellátások utólagos jogosultságára is.

Például:

Ha a Szlovák Köztársaság állampolgára 2005. január 1. és 2019. január 1. között az Egyesült Királyságban dolgozott, akkor ezeket a biztosítási időszakokat a nyugdíjra való jogosultság szempontjából a kilépési megállapodásnak megfelelően kell értékelni.

Azok a személyek, akik családtámogatásban részesülnek olyan határokon átnyúló helyzetekben élő családtagokért, amelyekre 2020. december 31-én jogosultak lesznek (például a Szlovák Köztársaság állampolgárának vannak családtagjai az Egyesült Királyságban és fordítva). A családi ellátásokra való jogosultság 2020. december 31. után is védelem alatt áll, feltéve, hogy a jogosultság feltételei teljesülnek.

Ez a részleges védelem nem korlátozott időben.

Végül a társadalombiztosítási ellátások odaítélése, valamint a nemzeti előírások és az EU koordinációs rendeletei szerinti feltételek betartásának értékelése a Társadalombiztosítási Ügynökség teljes hatáskörébe tartozik.

A Szlovák Köztársaság Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatala dönt a családi ellátások megadásáról.

Példák és gyakran feltett kérdések

Állandóan az Egyesült Királyságban élek és brit szociális juttatásokban részesülök, 2020. december 31. után is folytatom őket?

Igen, 2020. december 31. után a kilépési megállapodás ugyanolyan bánásmódot garantál Önnek az Egyesült Királyságban, így továbbra is ugyanazokat a szociális juttatásokat élvezheti, mint a brit állampolgárok. Ennek feltétele, hogy az Egyesült Királyságban 2020. december 31. előtt megszerezzék a tartózkodási jogokat.

Nyugdíjat kapok Szlovákiától, valamint az Egyesült Királyságtól, akik az Egyesült Királyságban, Szlovákiában vagy más tagállamban élnek.

A nyugdíjam 2021. január 1-je után is folyósításra kerül?

Igen, a szlovák és a brit nyugdíjakat, amelyek 2020. december 31. előtt voltak jogosultak, továbbra is az Egyesült Királyságnak (juttatás-export) folyósítják, még 2021. január 1. után is, mint korábban. Ezt a jogot a kilépési megállapodás garantálja.


Megjegyzés: Ez vonatkozik a Szlovákiából az Egyesült Királyság területére folyósított egyéb társadalombiztosítási juttatásokra (pl. Anyasági, munkanélküli járadék) is, amelyekre 2020. december 31. előtt jogosultak.

Az Egyesült Királyságban dolgozom, nyugdíjra készülök, Szlovákiából is szereztem biztosítási időt. Hogyan fogják kiszámítani a szlovákiai nyugdíjam?

Ha az Egyesült Királyságban 2020. december 31. előtt kezdett élni, a 2021. január 1. előtt megszerzett összes biztosítási időszakot, valamint a 2021. január 1. után felmerült biztosítási időszakokat figyelembe veszik a jövőbeni nyugdíjjogosultságokra való jogosultság szempontjából. Szlovákiából származó nyugdíj-ellátást az összes nemzeti feltétel teljesítése után kapja meg. Ilyen illetéket fizetnek az Egyesült Királyságnak - 2021. január 1-je után exportálják.

A régi idők, azaz A 2021. december 31. előtt felmerült biztosítási időszakokat mindig beleszámítják a nyugdíj-ellátásokra való jogosultságába, pl. akár 15 év múlva is.

Megjegyzés: A régi biztosítási időszakok felvétele a szociális biztonsági ellátásokra való jogosultságra vonatkozik.

Dolgoztam Szlovákiában, valamint az Egyesült Királyságban. Figyelembe veszik-e a szlovákiai nyugdíjamban azt az időt, amelyet mindkét országban dolgoztam 2021. január 1. után?

Igen, a 2020. december 31. előtt ledolgozott éveket figyelembe veszik a szlovákiai és az egyesült királyságbeli nyugdíjának kiszámításakor, a jelenlegi szabályok szerint, amikor 2021. január 1-je után nyugdíjra jogosult.

Munkanélküli-segélyt kapok az Egyesült Királyságban, 2020. október 1-jétől (az átmeneti időszak vége előtt), még 2021. január 1. után is fizetnek nekem.?

Igen, a munkanélküli-segélyt 2021. január 1-je után is folyósítják.

Megjegyzés: A fentiek az Egyesült Királyságból a Szlovák Köztársaság területére fizetett munkanélküli-ellátásokra is vonatkoznak, és fordítva, ha az ilyen kifizetések - az export 2021. január 1. előtt kezdődött.

Dolgoztam az Egyesült Királyságban, és 2020. december 31. után szeretnék visszatérni Szlovákiába. Jogosult vagyok munkanélküli ellátásra, ha 2021. január 1-je után kérem?

A kilépési megállapodás értelmében a biztosítási időszakokat 2020. december 31. után is meg kell számolni az ellátásokra való jogosultság szempontjából. A következő lépés az, hogy a személy teljesíti-e a nemzeti jogszabályok és a munkanélküli-ellátásra való jogosultságra vonatkozó uniós koordinációs rendeletek összes feltételét, a Társadalombiztosítási Ügynökség értékeli. Különösen fontos lesz megőrizni az Egyesült Királyságban a tartózkodási jogokat, és fel kell mérni a Szlovák Köztársaság érdekközpontjának fenntartásának feltételeit.

Dolgoztam az Egyesült Királyságban, és 2020. december 31. után szeretnék visszatérni Szlovákiába. A munkanélküli segélyt az Egyesült Királyságból 2021. január 1-je után is kifizethetem a Szlovák Köztársaság területére?

Véleményünk szerint ez nem lehetséges, de javasoljuk, hogy forduljon az Egyesült Királyság megfelelő intézményéhez, amely felelős a munkanélküli-segély külföldön történő kifizetéséről az Egyesült Királyságban.

Szlovákiában dolgozom, jogosult vagyok szülési szabadságra, és szülési szabadságra megyek az Egyesült Királyságba a férjemhez. Anyasági ellátást az Egyesült Királyságban 2021. január 1-je után lehet majd folyósítani?


A szülési ellátást 2021 január 1-je után lehet majd kifizetni a választott bankszámlára. Az Egyesült Királyságba induláskor azt is javasoljuk, hogy ellenőrizze az Egyesült Királyságban tartózkodási feltételeit az Egyesült Királyság intézményeivel.

Az Egyesült Királyság állampolgára vagyok, Ausztriában/Magyarországon állandó lakhelyem van, és Szlovákiába jövök dolgozni (határokon átnyúló munkavállaló). Szükségem van munkavállalási engedélyre vagy dokumentumra, amely lehetővé teszi számomra, hogy 2020 január 1-je után is Szlovákiában folytathassam a munkát?

Kérelmére a Szlovák Köztársaság Belügyminisztériuma kiállítja Önnek egy határon átnyúló alkalmazott okmányát, amely alapján 2021. január 1-je után is folytathatja a munkát Szlovákiában munkavállalási engedély nélkül.

Az Egyesült Királyságban egy munkáltató azt tervezi, hogy 2021-ben Szlovákiába küldök dolgozni, amely eljárás érvényes?

A kiküldetés önmagában 2021. január 1-je után nem létezik a korábbival megegyező formában, mivel 2021. január 1-je után a személyek szabad mozgása megszűnik. És ebben az esetben Ön harmadik országbeli állampolgárnak számít, akinek a Szlovák Köztársaságban való munkavégzéshez a nemzeti előírásoknak megfelelően munkavállalási engedélyt kell kérnie. A fentiekért forduljon a Szlovák Köztársaság Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központjához a tervezett kiküldetés előtt.


Ha munkáltatója 2020 december 31-ig Szlovákiába küldi az Egyesült Királyságból, és a kiküldetés 2021. január 1-je után is folytatódik, a kiküldetés szabályai úgy érvényesek, mintha az Egyesült Királyság az EU-ban lenne, és a Szlovák Köztársaságban dolgozna. munkavállalási engedélyre van szükségük. Ez csak akkor garantált, ha Ön a Szlovák Köztársaságban tartózkodik.

Ugyanezt az eljárást kell alkalmazni a Szlovák Köztársaság állampolgáraira, akiket az Egyesült Királyságba küldtek dolgozni (további információkat a brit intézmények nyújtanak).

Egyesült Királyság állampolgára vagyok, és a Szlovák Köztársaságban folytatott tanulmányok miatt van tartózkodási engedélyem, majd 2020. január 1-je után Szlovákiában szeretnék dolgozni, munkavállalási engedélyre van szükségem ?

Nem, a tartózkodási jogváltozás miatt nincs szüksége munkavállalási engedélyre, munkaviszonya és feltételei a teljesítési megállapodásnak megfelelően fennmaradnak.

A Szlovák Köztársaság állampolgára vagyok, és 2021-ben azt tervezem, hogy új munkahely miatt elmegyek az Egyesült Királyságba. Milyen jogaim vannak 2021. január 1-je után?

A kilépési megállapodás nem garantálja az Ön tartózkodási, munkaerő-piaci belépési és társadalombiztosítási jogait. Ön az Egyesült Királyságban harmadik ország állampolgárának számít, és az új brit migrációs rendszer hatálya alá tartozik.

A rendszerrel kapcsolatos általános információk megtalálhatók a Szlovák Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium honlapján, vagy kapcsolatba léphetnek az Egyesült Királyság illetékes brit hatóságaival.

Szlovákiában dolgozom és élek, de a gyermekeim a nem dolgozó feleségemmel az Egyesült Királyságban élnek. Családi juttatásokat veszek gyermekeim számára. Ezen időpont után lehet majd családi pótlékot fizetni?

Igen, a családi ellátásokat továbbra is folyósítják, amint azt a kilépési megállapodás garantálja.

2020. december 31. előtt az Egyesült Királyságban dolgozom, gyermekeim a Szlovák Köztársaságban élnek. 2020. január 1. után is jogosult vagyok az Egyesült Királyságból származó családi ellátásokra?

Igen, az elállási megállapodás garantálja a családi ellátásokra való jogosultság fenntartását, még akkor is, ha gyermekei Szlovákiában vannak. "

Az utolsó frissítés dátuma: 2020.12.27. Létrehozás dátuma: 2019.2.18