A terhesség kiderítése izgalmas esemény minden nő számára. A kezdeti öröm és a hír környezettel való bejelentése után ebben a gyönyörű időszakban azonban számos adminisztratív lépés, bejelentés és kezelés vár rá az irodákban. Ebben a cikkben áttekintést adunk róluk.
KÖZLEMÉNY A MUNKÁLTATÓNAK
Ha a terhes nő alkalmazott, tanácsos értesíteni munkáltatóját a terhességről. Ez azonban nem törvényi kötelezettség.
BÉRLŐ GYERMEKEKHEZ
Ez furcsának tűnhet, de terhesség alatt gyermekorvost kell keresni. Minden gyermekorvoshoz kijelölnek egy bizonyos körzetet (az alá tartozó utcákat). Ezeket általában a mentők előtt sorolják fel. Választhat azonban egy másik gyermekorvost is a gyermek számára, de természetesen meg kell állapodnia abban, hogy elfogadja Önt (a gyermeket) a betegei között. Gyakorlatilag bármikor megszervezheti a gyermekorvost, békésen a terhesség közepén. A baba születése utáni következő lépésben is meg fog egyezni vele. Általában a gyermekorvos megállapodik Önnel úgy, hogy telefonon értesíti a szülészeti kórházból, hogy a csecsemő már megszületett, és Ön megszervezi az első látogatást vagy az ambulanciáján, vagy közvetlenül Önhöz fog fordulni. Az első látogatás alkalmával, amely azonnal követi a szülészeti kórházból való megérkezését, a gyermekorvos megvizsgálja a babát, elolvassa az újszülött szülési kórházból történő mentesítési jelentését és megismerteti Önt a csecsemő további egészségügyi ellátásával.
Miért kell tudni a gyermekorvos nevét a szülés előtt? Mert a szülészeti kórházban kitöltenek egy speciális űrlapot, amelyben meg kell adni a gyermekorvosi rendelő nevét, vezetéknevét, címét és telefonszámát.
Látogasson el egy nőgyógyászra
Bár ez magától értetődő lehet, meg kell említenem a nőgyógyász rendszeres vizsgálatait ebben az áttekintésben. Nem csak a terhes nő és a meg nem született gyermek gondozása, hanem a gyermek születésekor járulék szempontjából is.
A szülési támogatás egyszeri pénzbeli juttatás, amelyet az állam főként az anyának fizet a gyermek születése kapcsán. Ez viszonylag nagy összeg. Az ellátás összege 829,86 EUR (1. és 3. gyermek), valamint 151,37 EUR (4. és következő gyermek). Az egyidőben született ikrek vagy több gyermek esetében a támogatás összege gyermekenként 905,55 euró (további feltételekkel). A születési anyakönyvi kivonat formanyomtatványát a születési anyakönyv adja ki, ahová a gyermek születési anyakönyvi kivonatát fogja kérni. Ez az űrlap tartalmazza a nőgyógyász megerősítését is arról, hogy rendszeres havi tanácsadáson vett részt a terhesség 4. hónapjától a szülésig. A hozzájárulás jelentkezési lapját az ÚPSVR www.upsvar.sk weboldalán tekintheti meg.
A GYERMEK NEVE ÉS Vezetékneve
Ne felejtsen el gondolkodni azon, hogy gyermekét hogyan fogják hívni. A nevet és a vezetéknevet a szülők megállapodása határozza meg. Rögtön a baba születése után megkérdezik Öntől. A házas szülők alapvetően határozzák meg leendő gyermekeik vezetéknevét, amikor a házasságkötési irodában a házasságkötés előtt kitöltik a házassági kérelmet. A nem házas szülőknek meg kell egyezniük azzal, hogy az anya a születési anyakönyvi űrlap kitöltésekor meghatározza a gyermek vezetéknevét az anyasági osztályon, és ezt a gyermek apja is megerősíti, amikor átveszi a születési anyakönyvi kivonatot az anyakönyvi hivatalból.
Ha kevésbé gyakori nevet tervez egy gyermek számára, előzetesen ellenőrizze a születési anyakönyvben, hogy lehet-e ilyen nevet adni a gyermeknek. A gyermeknek nem adható megalázó, személytelen, hazai névforma, ha a gyermek keresztneve megegyezik az anyakönyvben szereplő élő testvér nevével, nő pedig, ha férfi, és fordítva.
Kihagyott párok - ne felejtsük el meghatározni a gyermek apaságát
Házaspárok esetében az anyakönyvvezető, mint a gyermek apja, automatikusan beírja a gyermek anyjának férjét a gyermek születési anyakönyvi kivonatába. A házas pároknak két lehetőségük van. A gyermek születése előtti apaságának megállapításához az ún a szülők szülői beleegyezése a gyermekhez. Szükséges meglátogatni a nyilvántartást, bemutatni a személyi igazolványokat és ezt a nyilatkozatot a vonatkozó nyomtatvány kitöltésével együtt megtenni. Előnye, hogy ezen állítás alapján, amelyet a leendő anya magával visz az anyasági kórházba, a születési anyakönyvi kivonat kiadja a gyermek születési anyakönyvi kivonatát, és az új apa átveheti a gyermek születési anyakönyvi kivonatát. Az anyának nem kell szülés után az anyakönyvi hivatalba mennie. A második lehetőség az, hogy a házaspár csak a gyermek születése után látogat el az anyakönyvi hivatalba, és csak ezután nyilatkozik a szülők beleegyezéséről a gyermek apaságával kapcsolatban. Az anya azonban szülés után nehezebb lehet. Ezért mindenképpen ajánlom az első lehetőséget.
KOCKÁZATTERHESSÉG
Néhány kismama magas kockázatú terhességet folytat, ezért terhességi időszaka van, van, aki szülésig, kórházban vagy otthon, pihenési rendszerrel. Előfordulhat, hogy az alkalmazottak munkaképtelenek, vagy az önálló vállalkozók vagy az önként biztosított személyek betegbiztosítási ellátást - betegségbiztosítást - köthetnek. A munkaképtelenség első tíz napján a munkavállalók munkáltatója megtéríti az átmeneti munkaképtelenséget a PNka első három napjának napi értékelési alapjának (nagyon egyszerűen - bruttó jövedelem) 25 százalékának és 55 százalékának. a PNka ötödik-tizedik napjára vonatkozó napi értékelési bázis. Ezt követően a Társadalombiztosítási Ügynökség táppénzeket fizet nekik. A Társadalombiztosítási Ügynökség a munkaképtelenség első napjától kezdve táppénzeket fizet az említett személyeknek. Nem minden ember jogosult táppénzre, speciális jogi feltételeknek kell megfelelni.
Még a terhes nők is rendelkezhetnek kontrollal
Bár ez nyilvánvalónak tűnhet, ha magas kockázatú terhessége van, szigorúan be kell tartani az orvos kezelési rendjét. Orvosa általában megmondja a nap folyamán lehetséges kimenetek időtartamát. Meg tudja határozni, de természetesen nem kell. Annak a ténynek köszönhetően, hogy Ön PN személy, és táppénzben részesül, otthoni ellenőrzést kaphat mind a munkáltatójától, mind a Társadalombiztosítási Ügynökségtől. Ha a Társadalombiztosítási Ügynökség ellenőrzése során megállapítják a kezelési rendszer megsértését, például nem tartózkodik otthon a kirándulásokon kívül, akkor magyarázatot kérnek Öntől. Bírsággal meg lehet szüntetni a táppénzt akár 30 napra vagy akár pénzbírságra is.
Tipp: Sok kismama úgy véli, hogy a Társadalombiztosítási Ügynökség ellenőrzése nem terhes nőknek megy. Ez nem igazság. A terhesség nem oka annak, hogy egy esetleges ellenőrzés még a terhesség alatt sem látogatja meg többször is.
VIGYEN ANYAGI SZABADSÁGOT
A szülési szabadság csak a terhes nőkre vonatkozik munkavállaló nők. Ez egy terminológiai kifejezés a Munka Törvénykönyvéből. A munkáltató által a terhes munkavállaló által az újszülött születése és gondozása kapcsán elbocsátást jelenti.
Mikor kezdődik a szülési szabadság?
Egy nő általában a várt szülés előtti hatodik hét elejétől vesz igénybe szülési szabadságot, de a napot megelőző nyolcadik hét előtt nem. Később azonban igénybe veheti a szülési szabadságot, de ebben az esetben rövidebb szabadságot vesz igénybe, mint ha az előző mondatot vette volna.
Hogyan lehet megkezdeni a szülési szabadságot?
A munkavállaló legalább egy hónappal korábban írásban értesíti a munkáltatót a szülési szabadság várható időpontjáról. Szeretném megismételni, hogy helyénvaló, ha a munkáltatónak (de más hatóságoknak is) címzett értesítéseket megerősítik egy másik példányon, vagy postai úton elküldik a szállítólevélhez.
Meddig tart a szülési szabadság?
A szülési szabadság általában 34 hétig tart. Egyedülálló nőnek 37 hetes szülési szabadság jár, és annak a nőnek, aki egyszerre két vagy több gyermeket szült, 43 hetes szülési szabadság jár. Ha egy nő a szülést megelőzően kevesebb mint hat hetes szülési szabadságot vesz igénybe, mivel a szülés az orvos által előírtnál korábban történt, a szülési szabadságra a belépés napjától a rendes szülési szabadság végéig jogosult. Ha azonban egy nő más okból kevesebb mint hat hetes szülési szabadságot vesz igénybe a szülés előtt (például úgy dönt, hogy a szülés előtt dolgozik), akkor a szülési szabadságát csak a születés napjától kell megadni addig, amíg 28 hét le nem telik; egyedülálló nőnek 31 hétig szülési szabadságot kell adni, és annak a nőnek, aki egyszerre két vagy több gyermeket szült, szülési szabadságot kell kapni, amíg 37 hét le nem telik.
Szülési szabadság iránti kérelem
A kismama az egészségbiztosítás pénzbeli juttatása. Ezt a Társadalombiztosítási Ügynökség fizeti havonta. Jelenleg a napi értékelési alap vagy a valószínű értékelési alap 75 százaléka egyszerűen megfogalmazva az a bruttó jövedelem, amely az anyának a szülés előtt a szülési szabadság megadásának döntő időszakában volt.
Nem minden nő jogosult automatikusan szülési szabadságra. Számos feltételnek kell teljesülnie, például:
- A tényleges születési dátumot megelőző két év során legalább 270 napig legyen biztosított.
- Az anyasági betegségbiztosítás iránti kérelem benyújtásának napján tartózkodni, vagy az ún védelmi időszak. Egy olyan biztosított védelmi ideje, akinek terhesség alatt lejárt a betegbiztosítása, nyolc hónap. Ez azt jelenti, hogy ha egy betegségbiztosítással rendelkező nő teherbe esik a betegségbiztosítás időtartama alatt (pl. Munkaviszony), és ez a biztosítás megszűnik (mert munkaviszonya megszűnt), akkor védelmi időszaka van, és a szülési szabadság megadása szempontjából biztosítottnak tekintik .
- A SZČO-nak és az önként biztosított személyeknek nem lehetnek hátralékai a Társadalombiztosítási Ügynökségnél.
További információ a szülési szabadság megadásának feltételeiről a Társadalombiztosítási Ügynökség honlapján található: www.socpoist.sk.
Hogyan kérelmezhetem a szülési szabadságot?
A kismama kiadja a jelentkezési lapot a terhes nőnek nőgyógyászának. Ott meg fogja adni a születés várható időpontját is. Ezt az űrlapot általában a terhesség 32. hete körül adják ki.
Ha alkalmazott vagy - átadja az űrlapot munkáltatójának, aki kitölti a szükséges adatokkal és megerősíti. Ezután elküldi az űrlapot a Társadalombiztosítási Ügynökség fiókjának, vagy felkérheti a munkáltatót is erre. Felhívjuk figyelmét, hogy a munkáltató nem köteles ön helyett automatikusan elküldeni az anyasági igénylőlapot a Társadalombiztosítási Ügynökségnek. Ezért kell vele megállapodni.
Ha önálló vállalkozó, önként biztosított vagy a védelmi időn belül van - maga tölti ki az űrlapot, és adja át a Társadalombiztosítási Ügynökség fiókjának.
A szülési szabadság iránti kérelem benyújtása után (tegye meg a lehető leghamarabb a kérelem kiadását követően) a Társadalombiztosítási Ügynökségnek törvényben előírt 60 napos időtartama van a szülési szabadság megadásáról vagy annak elutasításáról szóló határozat kiadására. A döntés hazavisz. Megtalálja benne az egy napra szóló szülési szabadság összegét. Ez ellen a határozat végén fellebbezéssel lehet fellebbezni.
A szülési díjat havonta fizetik, mindig egy hónappal előre, általában a hónap közepe táján, a számlára vagy készpénzben a címre, attól függően, hogy hogyan írta ki az anyasági jelentkezési lapot.
Anyáknak, akik szülői támogatást kapnak, és szülési szabadságra jelentkeznek
Az idősebb gyermek (azaz három vagy hat éves korig) szülői támogatásban részesülő anyák ismét terhesek, és szülési szabadságra fognak jelentkezni, szeretném felhívni a figyelmet arra, hogy idősebb gyermek és szülési támogatás után nem lehet szülői támogatást kapni egy fiatalabb után járó juttatás. Ezért, miután szülési szabadságot adott egy fiatalabb gyermeknek, levonják a szülői támogatást. Általában tájékoztatni kell az illetékes ÚPSVR-t arról, hogy szülési szabadságot kaptak, be kell nyújtani a határozat eredeti példányát és fénymásolatát..
Tipp: Ha a Társadalombiztosítási Ügynökség megadja neked a jogot az anyasági támogatásra, ne felejtsd el a kötelezettséget a gyermek születése és a gyermek születési anyakönyvi kivonatának anyakönyvi kivonat után történő elküldése után - a lehető leghamarabb küldjön fénymásolatot a születési anyakönyvi kivonatról a társadalombiztosítási ügynökség fiókja. Általában születési anyakönyvi kivonatot is küldhet. További információ erről a kötelezettségről a Társadalombiztosítási Ügynökség honlapján található, de csatolják a szülő megadásáról szóló döntéshez is.
Ha nem vagyok jogosult anyaságra?
Ha tudja vagy feltételezi, hogy nem lesz jogosult szülési szabadságra, akkor a szülés után sem marad teljesen állami pénzbeli ellátásoktól mentes.
- Jelentkezhet egyszeri (ebben a cikkben említett) szülési támogatásra. A kérelmet az ÚPSVaR-hez nyújtják be.
- Gyermekpótlásra lehet pályázni. Havonta fizetik. Alternatív megoldásként megtudhatja, hogy teljesíti-e a gyermekpótlék kiegészítésének feltételeit. A kérelmet az ÚPSVaR-hez nyújtják be.
- Szülői támogatásra lehet pályázni.
Különösen azok az anyák kérik a szülői támogatást, akik nem jogosultak szülési szabadságra gyermek születése után. Inkább nem lehet pályázni, mivel a szülői támogatást legkorábban a gyermek születésétől kapják, a kérelemhez csatolni kell a gyermek születési anyakönyvi kivonatát. Természetesen először ezt kell elővennie a születési anyakönyvéből.
Nem szükséges teljesíteni a szülői pótlék biztosítási vagy járulékfizetési feltételét. Lényegében minden szülő jogosult rá (vagy egyikük megegyezés alapján). A szülői támogatás iránti kérelmet megtekintheti, vagy letöltheti a www.upsvar.sk webhelyről. Gyermekenként 214,70 EUR, ikrekért 268,40 EUR, hármasokért 322,10 EUR.
Tipp: Felhívjuk figyelmét, hogy ha több három évesnél fiatalabb gyermeket gondoz (vagy hatéves, ha gyermekének hosszú távon kedvezőtlen egészségi állapota van), akkor is csak egy szülői támogatást kap. Nem a gyermekek száma szerint. Ez eltér a gyermekpótlék (havi 23,68 euró) megkapásánál, ahol a támogatást minden gyermek után külön fizetik.
JUDr. Mária Dvončová
szekció Család és jog, Gyermek magazin
CIKKEINK ÉRDEKEL?
Támogathat minket, ha itt feliratkozik a Gyermek magazinra, vagy megvásárolja a Gyermek magazint ingyen.
A Baby előfizetéssel egy speciális Baby & Toddler különlegességet is kap ajándékba (amelyet külön is megrendelhet a forgalmazón keresztül itt).