Szia, ha másolat, akkor ezt törlöm, az információk naprakészek. 2016.
Cégünknél gyönyörűen dolgoztunk fel dolgokat, amelyeket át kell adnunk és fel kell szereznünk, mielőtt csatlakoznánk az MD-hez - módosítottam, mert a dolog egy része bizalmas, de azt hiszem, ez segít valakinek:
ANYAGI SZABADSÁG ELVÉTELE ELŐTT
1.1 TERHESSÉGI KÖZLEMÉNY
A munkavállaló értesíti a munkáltatót (HR) és vezetőjét arról, hogy terhes, és kézbesít egy „Terhességi közleményt”, valamint a HR-ről szóló terhességi könyv első oldalának másolatát.
1.2. KORLÁTLAN JOGALKOZÁS A DV-HEZ
A várandósság bejelentésével a várandós alkalmazott korlátlan számú látogatásra jogosult az orvosnál. - Nem tudom, hogy ez mindenhol érvényes-e.
1.3. SZÜLETÉSI KÉRELEM
Ideális esetben legalább egy héttel az MD-hez való csatlakozás előtt az alkalmazott benyújtja a kitöltött eredeti „Anyasági kérelmeket” a HR-hez.
1.4. A MUNKÁLTATÓ KÖTELEZETTSÉGE
A munkáltató 8 munkanapon belül köteles bejelenteni a munkavállaló szülési szabadságra érkezését a szociális és egészségbiztosító társaságnál. A munkáltató megerősíti az "Anyasági szabadság iránti kérelem" eredeti formanyomtatványt, és elküldi azt a társadalombiztosító társaságnak.
TOVÁBBI INFORMÁCIÓ A SZÜLŐSÉGI SZABADSÁGRÓL (MD)
A terhes nőt nem szabad olyan munkában alkalmazni, amely orvosi vélemény szerint veszélyeztetheti terhességét. Ez azt jelenti, hogy ha az anya túlórát vagy hétvégén dolgozik, akkor túlóraszerződést kell aláírnia, ahol vállalja, hogy munkaidőn kívül is dolgozik.
A szokásos szülési szabadság 34 hétig tart. Ha a munkavállaló egyedülálló anya, akkor ez 37 hét, és egy olyan anyának, aki 2 vagy több gyermeket szül, 43 hét szülési szabadság jár.
BETEGSÉGBIZTOSÍTÁS
A terhes vagy újszülöttet gondozó munkavállalónak a szülési szabadság bekövetkezésekor betegségbiztosítással kell rendelkeznie, és a szülés előtti utolsó két évben legalább 270 napig biztosítással kell rendelkeznie, vagy védelmi idővel kell rendelkeznie, ha a betegbiztosítás lejárt.
A FELADAT MEGHATÁROZÁSA NÉLKÜL 6 HÉT NÉLKÜL A MEGHATÁROZOTT TENYÉSZETI DÁTUM ELŐTT
Ha az alkalmazott jól érzi magát, és még mindig dolgozni akar, akkor végül meghatározza az MD-hez való csatlakozás dátumát. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy ha egy nő hat hétnél kevesebb szülési szabadságot vesz igénybe a szülés előtt, más okból, mint hogy a szülés az orvos kinevezése előtt történt, akkor a szülési szabadságát csak a születés napjától egészen a 28 hét telt el. Egyedülálló anya szülési szabadságot kap 31 hétig, és az anya, aki egyszerre két vagy több gyermeket szült, szülési szabadságot kap, amíg 37 hét le nem telik.
ÜNNEPI KÉRELEM
Ha a munkavállaló nem veszi igénybe a szabadságot a szülési szabadság előtt, és nem akarja azt a szülési és a szülői szabadság között igénybe venni, akkor a munkáltató a szülési szabadság vagy a szülői szabadság befejezése után biztosítja a számára fel nem vett szabadságot.
A munkavállaló a törvényben előírt szabadságot veheti igénybe, amelyre jogosult:
- szülési szabadság elõtt
- a szülési és a szülői szabadság között
- felvétele után
MD Baba halála esetén
Ha a gyermek még mindig születik, a nő 14 hét szülési szabadságra jogosult.
Ha egy gyermek akkor hal meg, amikor egy nő szülési szabadságon van, vagy egy nő és egy férfi szülői szabadságon van, akkor ezt a szabadságot a gyermek halálának napjától számított további két hétig meg kell kapni, legkésőbb addig, amíg a gyermek el nem éri egyéves kor.
KÖTELEZŐ HOSSZÚSÁG MD
A szüléssel kapcsolatos szülési szabadság nem lehet kevesebb, mint 14 hét egy munkavállaló számára, és nem szűnik meg vagy nem szakadhat meg a szülés dátumától számított hat hét lejárta előtt.
GYERMEKEK ELFOGADÁSA ÉS JOGOSÍTÁSA MD
Olyan nő vagy férfi, aki az illetékes hatóság érvényes döntésével gondozásba vette a gyermeket, helyettesítve azon szülők gondozását, akiket később az örökbefogadásra vagy nevelőszülőre bízott az illetékes hatóságok határozatával, vagy olyan gyermek, akinek az anyja meghalt, szülési szabadságra is jogosult.
A szülési vagy szülői szabadságot egy nőnek vagy férfinak a gyermek 28 hétig tartó elvitelének napjától, egy magányos nőnek és egy magányos férfinak 31 hétig, valamint egy nőnek és olyan férfinak kell megadni, aki két vagy több gyermeket vett el 37 hét, a gyermek hároméves korának eléréséig.
A BABA SZÜLETÉSE UTÁN
KÖTELEZETTSÉGEK SZÜLETÉS UTÁN
Miután megszerezte a gyermek születési anyakönyvi kivonatát a nyilvántartásba, szükséges (ha a gyermek külföldön született, meg kell látogatnia a speciális nyilvántartást, amely szlovák születési anyakönyvi kivonatot állít ki):
1. a születési anyakönyvi kivonat megszerzésétől számított 3 napon belül - a gyermek állandó lakhelyre történő bejegyzése az anya állandó lakóhelye szerinti önkormányzati hivatalba, amelyhez szükséges:
• a gyermek eredeti születési anyakönyvi kivonata
• anya személyi igazolványa
2. a gyermek születésétől számított 45 napon belül - értesítse a Társadalombiztosítási Ügynökséget születési számáról a gyermek születési anyakönyvi kivonatának nem hitelesített fénymásolatának megküldésével a Társadalombiztosítási Ügynökség fióktelepe betegségbiztosítási osztályára. A bejelentés azért fontos, mert a Társadalombiztosítási Ügynökség nem hagyja abba az anyasági ellátások folyósítását és a nyugdíjbiztosítás miatt sem.
3. a baba születésétől számított 60 napon belül - válasszon egészségbiztosítót és regisztrálja a babát. A legtöbb vizsgálatban a kórház elfogadja az anya egészségügyi kártyáját a baba kezelésére, de csak a csecsemő születésétől számított 60 napos időtartamra.
4. a gyermek születésétől számított 6 hónapon belül - értesítse a munkáltatót a gyermek születéséről, kézbesítve a születési anyakönyvi kivonat aláírt, nem hitelesített másolatát.
5. a gyermek születésétől számított 6 hónapon belül - juttassa el a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatalhoz (UPSVAR), ha állami szociális ellátásokat szeretne igényelni, akár egyösszegű, akár visszatérő összegű (kivéve az ellátást) a szülők számára, akik csak egyéves koruk elérését követően jelentkezhetnek).
6. a szülészeti kórházból történő elszállítás utáni első munkanap - látogatás egy gyermekorvosnál, akihez jelentést kell benyújtani az újszülöttről.
7. Szülés után 6 héttel - látogatás egy nőgyógyásznál, akihez jelentést kell benyújtani az újszülöttről
ÁLLAMI TÁRSADALMI ELŐNYÖK:
5.2.1. Egyszeri állami szociális juttatások:
5.2.1.1. Szülési támogatás
- egyszeri állami juttatás, amelynek összege:
829,86 EUR - az első és a harmadik születés között született gyermek esetében,
151,37 EUR - a negyedik születéstől és a következő születéstől született gyermek esetében, vagy az első születéstől a harmadik születésig tartó, 28 napot nem túlélő gyermek esetében,
Az ikrek után járó juttatás összege, ill. minden olyan gyermek esetében, aki legalább 28 napig élt.
A hozzájárulást írásban kell kérni az ÚPSVaR-hoz a jogosult állandó lakóhelye szerint. További információt itt talál:
http://www.upsvar.sk/vzory-ziadosti/vzory-ziado.
Hozzájárulás több, egy időben született gyermekhez
Az állam évente egyszer járul hozzá a szülőkhöz vagy a pótszülőkhöz három vagy több, egyidejűleg született, ikrek vagy több, két év alatt egyszerre újszülött gyermek gondozásával kapcsolatban felmerülő megnövekedett költségekért.
A támogatást minden gyermek számára évente egyszer nyújtják, először egyéves korban, utoljára pedig 15 éves korban - évente külön kell kérelmezni
A szülőknek gyermekenként 110,36 euró összegű támogatást nyújtanak.
További információt itt talál:
https://www.employment.gov.sk/sk/rodina-socialn.
http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina-2/p.
Születési támogatás egy várostól
Kérdezze meg a helyi önkormányzatot arról, hogy milyen juttatásokat nyújt a városa/önkormányzata a csecsemő születésére.
Ismétlődő állami szociális juttatások:
5.2.2.1 Gyermekpótlék
- írásos kérelmet (www.upsvar.sk) kell benyújtani az illetékes munkaügyi, szociális és családi irodához. Ez a támogatás hozzájárul az eltartott gyermekek neveléséhez és fenntartásához. Összege 23,52 euró. Havonta nyújtják, és egy hónappal előre fizetik.
További információt itt talál:
http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina-2/p.
5.2.2.2 Gyermekpótlék-kiegészítés
- írásos kérelmet (www.upsvar.sk) kell benyújtani az illetékes munkaügyi, szociális és családi irodához. Ezzel az ellátással az állam az eltartott gyermek neveléséért és tartásáért fizeti a jogosultat, akire az adóbevétel külön szabályozás szerint nem alkalmazható. Havonta 11,02 euró összegben biztosítják.
További információt itt talál:
http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina-2/p.
TERMÉSZET KÜLFÖLDÖN
Ha az anya külföldön akar terhességi vizsgálatán, valamint szülésen átesni (például a szomszédos Ausztriában), akkor figyelembe kell venni, hogy egészségbiztosítás nélkül abban az országban, ahol a szülést tervezi, az drága lesz.
Az egészségbiztosítást két különböző EU-tagállamban akadályozzák az uniós jogszabályok. A szabályok szerint minden személyre csak egy állami egészségbiztosítási rendszer vonatkozik - csak egy EU-tagállamban. Elvileg ott, ahol jövedelmezően alkalmazzák alkalmazottként vagy SZČO-ként.
Ha a munkavállaló az Európai Unió egy másik tagállamának területén szült, a szülési szabadságot a kezelőorvos által a szülés helye szerinti tagállamban kiállított igazolás alapján igényelheti. Az anyasági jogosultság az E 115 nyomtatványon keresztül is igényelhető, ha a születési hely szerinti tagállam kezelőorvosa nem állít ki ilyen igazolást, fel kell kérni annak az államnak az illetékes intézményét, amelynek területén a szülés történt, igazolás kiállítására; - ez az intézmény haladéktalanul biztosítja a tanúsítvány kiállítását, általában a vonatkozó papír alapú SED - en, vagy kiadási űrlap E 115.
A Társadalombiztosítási Ügynökség, mint a Szlovák Köztársaságban a táppénz folyósításának illetékes intézménye, elvben köteles elfogadni az érintett Szerződő Államban kiállított igazolásokat és nyomtatványokat.
Azt is meg kell jegyezni, hogy az anya külföldön történő szüléssel nem lesz jogosult a gyermek szociális biztonságára az adott országban.
Ezenkívül egy külföldön született gyermek megkapja az örökölt anya állampolgárságát, nem pedig annak az országnak az állampolgárságát, ahol a gyermek született.
Ha valakit érdekel, akkor több információnk van, itt hozzáadhatom.