Hogyan veheti fel a kapcsolatot egy leendő munkáltatóval, hogyan vonzza őt, meghívja interjúra és végül munkát kínál?
Önéletrajz és kísérőlevél az első dokumentumok, amelyekkel bemutatkozik. Ezért nagyon fontos, hogy jó benyomást tegyünk a HR szakemberre.
1. Kapcsolattartási adatok
név és vezetéknév, cím - ne használjon kezdőbetűt, és ne tegyen olyan címeket is, mint Mr., Mrs., Miss, - cím - fontos megadni az állandó, de ideiglenes lakóhely címét is, - telefon - legalább egy telefonszámot megadni szám (ma célszerűbb megadni a mobilszámot), ahol azonnal kapcsolatba lehet lépni Önnel, - e-mail cím - egy fontos információ, amely sokat elárul az alapvető számítógépes és internetes ismeretekről. Ha még nem rendelkezik, javasoljuk, hogy mielőbb állítsa be. Semmilyen körülmények között ne adjon meg munkahelyi e-mailt, például [email protected], vagy barátainak szánt privát e-mailt, például [email protected]. Megadhatja a születés dátumát és helyét, állampolgárságát vagy státuszát - de ez nem kötelező.
Az iskolai végzettség és a szakmai karrier bemutatásakor kezdje a végét (doktori tanulmányok, egyetem, középiskola). Adja meg a tanulmánya óta eltelt időt, annak az iskolának a nevét és címét, ahol tanult, az osztályt, az iskola befejezésének módját (államvizsga, érettségi vizsga). Ha most kezdte meg tanulmányait, például az egyetemen, akkor ezt önéletrajzában is elmondhatja. Az általános iskolát nem említjük, mert annak befejezése magától értetődő.
3. Továbbképzés
Az álláskeresők gyakran megfeledkeznek a továbbtanulási adatokról. Ezek mind átképzés, elvégzett tanfolyamok, tréningek és hasonlók, amelyekről igazolást kapsz - igazolás vagy igazolás. Adja meg újra az időadatokat, a tanfolyam vagy az átképzés pontos nevét, az oktatási intézmény nevét, a képzés szervezésének helyét.
4. Munka tapasztalat
Kezdje újra a végétől. A munkaadót általában csak néhány évvel ezelőtt érdekli a jelenlegi helyzet. Meg kell adni, hogy meddig tartott a munka, a munkáltató neve, a hely, a beosztás megnevezése. Általában a munkakör megnevezése meglehetősen általános (például asszisztens, hivatalnok), és a munkáltatónak nem kell pontosan kitalálnia, mit élt át. Ezért mondja ki a munka rövid terjedelmét - a munkafeladatok, kompetenciák körét, a legfontosabb projekteket, melyeket irányított. Ha egy vállalatnál több munkahelyen dolgozott, először időrendben sorolja fel a vállalatot és az alatta lévő álláshelyeket - az utolsó pozíciótól az elsőig. Ez a szakasz megemlíti a szülési szabadságot vagy a munkaügyi hivatalnál vezetett nyilvántartásokat is. Ha fél évnél rövidebb ideig van bejegyezve a munkaügyi hivatalba, akkor ezt a tényt nem kell megadnia. Az egyéni munkahelyek között eltelt fél év lejár. Ha hosszabb ideig regisztrálták magukat, akkor azt már meg kell adni - különben az önéletrajzban megjelenne egy "fehér hely", hiányozna az évek sorrendje.
5. Nyelvtudás
Ma szinte minden munkáltatónak szüksége van idegen nyelv ismeretére. Fontos megmondani, hogy melyik nyelven beszél, és milyen szinten. Hasznos megadni a nyelv ismeretének mértékét: például passzív, alapismeretek, szavak és írás, aktív kommunikáció, szakmai terminológia, fordítási szint, anyanyelv és hasonlók. A lényeg, hogy tükrözze a nyelv valódi ismeretszintjét, és mindenekelőtt ne tévessze meg a munkáltatót a nyelv aktív beszédével. Közvetlenül az állásinterjún tesztelhet.
6. Speciális készségek
Ez a szakasz a következő területekkel kapcsolatos információkat tartalmaz: - vezetői engedély - csoport, - számítógépes ismeretek - sorolja fel az összes ellenőrzött számítógépes programot, beleértve a megfelelő szintet (alapismeretek, felhasználói szint, haladó, rendszergazdai szint). Nem kell szakértőnek éreznie magát, de ne feledje, hogy még mindig sok olyan ember van, aki nem is ismeri a számítógéppel való munka alapjait. Ne adjon esélyt a munkáltatójának arra, hogy ugyanezt gondolja rólad. Alternatív megoldásként állítsa le a gépírás ismeretét, egyes pozíciókban ez nagyon hasznos lehet, - gazdasági ismeretek - ha ismeri a könyvelést, az emberi erőforrásokat, a törvények ismeretét vagy a kincstári gazdálkodást, akkor tegye meg ebben a részben.
Nem szükséges feltüntetni ezt a részt az önéletrajzban, de érdeklődési köre sokat elárul a személyiségéről. Arról, hogy Ön inkább introvertált (inkább az egyéni sportokat részesíti előnyben) vagy extrovertált (csoportos sportok), mint a szabadidejében, arról, hogy a szakmai életén kívülre koncentrál-e stb. Ebben a részben felsorolhat önkéntes tevékenységeket, tagságot klubokban, egyesületekben, egyesületekben, érdekszervezetekben, szakmai szervezetekben és hasonlókat.
Hasznos, ha kapcsolatba léphet olyan emberekkel, akik referenciákat tudnak nyújtani rólad. Néhány munkáltató szó szerint követeli. Ha ki tudja tölteni ezt a részt - ez a lényeg az Ön számára.
9. Név, hely, dátum és aláírás
A folytatás dátumának mindig aktuálisnak kell lennie. Aláírással kijelenti az adatok igazságát, de aláírhatja az interjú során.
Szöveg: jpa, az Igazságért
Fotó: SHUTTERSTOCK