munkáltatóm elküldött a hazai SC-be, ahol szállást és étkezést rendelt nekem. A szállás és étkezés összegét 18 óra felett fizettem készpénzben a saját pénzemmel a recepción, ahol számlát adtak nekem. A probléma az, hogy a reggeli, az ebéd és a vacsora összege magasabb volt, mint a törvényben meghatározott étkezési támogatás, és a munkáltató azt mondja, hogy a különbözetet egyedül fizetem. Nem rendeltem ott semmit, azt kaptam élelemként, amit a munkáltatóm rendelt nekem, és máshol nem volt helyem enni (a városon kívül volt), nem is döntöttem magam mellett. Köteles-e a munkáltató megtérítenie a teljes összeget, azaz a szállást és az étkezést, amelyet készpénzzel fizettem a szállodában?
Az utazási törvény 5. cikkének (6) és (7) bekezdése szerint. kompenzáció, ha a munkáltató biztosítja az étkezést, a viteldíj csökken. Az Ön esetében nem jogosult étkezésre, mert a munkáltató egész nap biztosította az étkezést.
Ebből az következik, hogy valójában nem kell étkezésért utaznia, és a munkáltató felszámíthatja a teljes számlát: o
vastag,
de az ételt a sajátomtól fizettem, és a munkáltató nem akarja megtéríteni az ételt, csak az étkezési támogatás összegéig.
Valószínűleg igazad van, egy pillanat múlva igazolom.
Tehát üzleti úton volt (PC). Ön fizetett a szállásért, a munkáltató köteles teljes összegét megtéríteni.
Ételre is jogosult. Nem írja meg, hogy hány órát töltött az üzleti úton, de a szövegből arra következtetek, hogy az több volt, mint 18 óra. Kicsit nem értem ezt a szöveget: "18 óra felett fizettem készpénzben az ételt." Kinek fizet az ételért készpénzben. Mennyibe került? Tudomásul veszem, hogy a szállodában fizette saját ételeit. Nem baj, mert ennivalót kellene kapnia érte. Ha többet fizetett, mint ételt, akkor az a zsebéből származik. Ha kevesebb, akkor ez plusz az Ön számára.
Most bonyolultabbá válik a reggeli. Ha a reggeli a szállás része volt (itt többet írtam a reggeli témáról a szálláson belül (http://www.porada.sk/1443004-post135.html)), akkor alkalmazhatja az 5. § (5) bekezdésében leírt szabályt. . A KN-törvény 7. cikke:
(6) Ha a munkavállaló üzleti útján igazolta az ingyenes étkezést, a munkáltató nem biztosítja számára az étkezést. Ha egy üzleti úton lévő munkavállaló bebizonyosodik arról, hogy részben ingyenes étkezést biztosít, a munkáltató az (1), (2) vagy (5) bekezdés szerint meghatározott étkezést 25% -kal csökkenti az ingyenes reggeliért, 40% -ot az ingyenes ebédért és 35% -ot ingyen 18 órát meghaladó időzónára vonatkozó étkezési támogatás összegének vacsora, vagy az (5) bekezdés szerinti étkezési támogatás legmagasabb megállapodás szerinti összege.
(7) Ha a munkavállaló igazolta, hogy a szállásszolgáltatás keretében üzleti útján reggelit biztosított, a munkáltató az (1), (2) vagy (5) bekezdés szerint csökkenti az étkezési támogatást a (6) bekezdésben előírt módon.
Ez azt jelenti, hogy még akkor is, ha a reggelit a napi étkezési költség 25% -ánál magasabb összeggel számolták, az étkezési támogatást csak max. legfeljebb 25%. Tehát azon a napon, amikor a reggelit a szállás részeként kapták meg, a napi jogosultság (8.30) csak 6,23 euróra csökken. 6,23 van, és nem mindegy, hogy hogyan használta őket.
Ha bármilyen kérdése van, vagy ha valami kaotikus vagy bonyolult dolgot írtam, tegye fel.
vastag,
de az ételt a sajátomtól fizettem, és a munkáltató nem akarja megtéríteni az ételt, csak az étkezési támogatás összegéig.
Számomra úgy tűnik, hogy megint másképp írod le.
Ha fizetett az élelemért, pl. 15 EUR (5 EUR reggeli és 10 EUR ebéd és szállás költsége 50 EUR), így a munkáltató nem köteles teljes összeget fizetni Önnek. Ebben az esetben az adott napra való jogosultsága a következő lesz:
Alapjogosultság - 8,60 EUR, amely 25% -kal csökken a biztosított reggelire, vagyis a végső jogosultság 6,23 lesz. A törvényjavaslat tehát:
szállás - 50 EUR
reggeli - 5 EUR
tábla - 6,23 EUR
kap: 61,23 EUR. 65 EUR-t fizettél, a különbség a költséged, mert drágán ettél.
Valószínűleg az lenne a legjobb, ha megadnál konkrét számokat, és csatolnád a szállásról és étkezésről szóló dokumentum másolatát.