Egy új gazdasági társaság alkalmazottai vagyunk, amelynek az étkezéseket is biztosítania kell számunkra. A munkahely közelében nincs ilyen lehetőség, és nincs lehetőségünk munkahelyi étkezésre, mert munkáltatónk nem rendelkezik vendéglátó egységgel. Ezért napi 39 SKK összegű pénzügyi hozzájárulást biztosít az élelmiszerekhez. Ez a pénzügyi hozzájárulás a munkavállalók jövedelemadó-köteles-e, és ez a munkaadó számára adókiadás? Az alapok prémiumait ezekből a pénzügyi hozzájárulásokból fizetik ki?
A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató köteles a munkavállalók étkezését a lehetséges formák egyikében biztosítani. Hozzájárul az alkalmazottak étkeztetéséhez az élelmiszer árának legalább 55% -ában, de legfeljebb öt-tizenkét órás üzleti út során biztosított étkezés 55% -ában.
A 24. §. 2 betű a jövedelemadóról szóló törvény 4. pontja is, az adókiadások szintén kimutathatóan az adóalany könyvelésében nyilvántartott adóköteles jövedelem elérésére, biztosítására és fenntartására fordított kiadások a munkavállalók étkezési juttatása formájában, külön törvényben meghatározott feltételek mellett.
A 6. §. 8 betű és a jövedelemadóról szóló törvény 2. pontja szerint a nem pénzbeli jövedelem, amelyet a munkavállaló számára a munkahelyi fogyasztásra vagy más szervezeteken keresztül nyújtott étkezés részeként élelmiszer-értékként nyújtanak, mentes a jövedelemadó alól.
A munkavállaló betegbiztosításának és nyugdíjbiztosításának megállapítási alapja nem tartalmazza a végkielégítést, az utazási támogatásokat, a tőkerészesedésből vagy a kötvényből származó jövedelmet, az ügyeleti díjazást, a társadalombiztosítási járulékokat, a munkavállalói jövedelmet a céges autó használatával kapcsolatban. üzleti célokra magán célokra is, jutalmak felfedezésekért, találmányokért, évfordulókért vagy nyugdíjazásért.
Ugyanez vonatkozik az egészségbiztosításra és a munkanélküli-biztosítási járulékokra. Kivételt képez a munkaviszony érvénytelen megszüntetéséből eredő bérkompenzáció.
Ezért, ha munkáltatója nem képes ellátni az alkalmazottak étkezését, a Munka Törvénykönyvével összhangban pénzügyi hozzájárulást biztosít számukra. A hozzájárulást azonban függő tevékenységből származó jövedelemadó terheli. A munkáltató számára a munkavállalói étkezések pénzügyi hozzájárulása adóköltség. Ez a járulék azonban nem szerepel az egészségbiztosítási, nyugdíj-, betegségbiztosítási és munkanélküliségi biztosítási értékelési alapban.
- Gyermekek étkeztetése - 24. oldal Szoptatás és táplálkozási tanácsadás MAMA és Ja tanácsadás
- Vecerna kasa Gyermekek ellátása Szoptatással és táplálkozással kapcsolatos tanácsadás MAMA és Ja tanácsadás
- Nagy étvágy Gyermekek beszállása Szoptatással és táplálkozással kapcsolatos tanácsadás MAMA és Ja tanácsadás
- Gyermekek étkeztetése - 68. oldal Szoptatás és táplálkozási tanácsadás MAMA és Ja tanácsadás
- Gyermekek étkeztetése - 5. oldal Szoptatás és táplálkozási tanácsadás MAMA és Ja tanácsadás