Régóta jársz óvodában, és elkezdesz gondolkodni a munkába való visszatérésen? A szülői pótlék felment, és több pénzre van szüksége az anyagi biztonsághoz? Vagy már eleged van a négy fal közötti életből, és hiányzik a munkakörnyezet és a kollégák? A munkába való visszatérés oka sokféle, és ennek megfelelően kell őket rendezni. Mielőtt elkezdené megvalósítani ezt a tervet, ne csak a sajátjára gondoljon motiváció, hanem fentebb is a mindennapi élet gyakorlati kérdéseinek megoldása.
Először oldja meg az alapkérdést - aki a munkahelyen töltött idő alatt gondoskodni fog a gyermekről? Ha van megbízható rokona, akinek elegendő ideje van (férj, anya, nővér,…), akkor nyert. Nem mindenki szerencsés. Számos alternatíva létezik azonban - bébiszitter, állami vagy magán óvoda. Kérdezd meg a címet hivatkozások a végezzen felmérést: Mennyibe fog kerülni? Nem lesz jobban ill. ahogy keresed magad? Milyen időkeretben tudnak Önnek szolgáltatást nyújtani? Mielőtt fej nélkül visszatérne a munkába, meg kell győződnie arról, hogy gyermeke jó kezekben van, és tiszta lelkiismerettel és teljes koncentrációval tud dolgozni. Ha bármilyen alternatíva mellett dönt, próbálja ki, mielőtt elkezdené. Kerüli a legrosszabb esetet, amikor az első napon dolgozik, és egy kétségbeesett au pair felhívja otthonról, hogy "nem tudja megtenni". Ha lehetetlen bébiszitter miatt kéthetente menekülnie kell a munkahelyéről, munkáltatója sokáig nem tolerálja.
Egy másik fontos szempont, amelyet figyelembe kell venni foglalkoztatási forma. Fontos tényezők ebben a döntésben a gyermek életkora, az ellátás formája, az Ön által igényelt fizetés összege stb. Ha azonnal teljes munkaidőben akar munkát kezdeni, ne feledje, hogy esetleg üzleti útra akarják küldeni, túlórákat követelhetnek stb. A lehető leghamarabb tisztázni kell álláspontját ezekről a témákról. Néhány anya először lép fel részmunkaidőben vagy kétharmadban teljes munkaidőben. Tisztázza ezeket a kérdéseket az interjúban. Legyen óvatos a munkaszerződés aláírásakor. Feladatait, jogait és munkaidejét szilárdan rögzíteni kell a szerződésben.
Egy másik lehetőség az otthonról dolgozni. Sok anya tévesen úgy véli, hogy otthon tudja elvégezni a munkát a gyerekkel ("amikor alszik, amikor a férj hazajön a munkából" stb.). A legtöbb esetben azonban tévednek. Ha megállapodik munkáltatójával, hogy otthon dolgozzon, keressen naponta legalább néhány órára bébiszittert. Ekkor képes leszel teljes mértékben elkötelezni magad a munkának, és ugyanakkor az otthoni helyzetet folyamatosan ellenőrzése alatt tarthatod.
A következő blogban megvizsgáljuk azokat az előnyöket és kihívásokat, amelyekkel szembe kell néznie, amikor visszatér a munkába, és milyen pénzügyi előnyökre számíthat.
- Következő történet Hogyan tekerjük fel az IT-ket? Mi az előnye az informatikában?
- Előző történet Dolgoznom kell egy cégnél vagy egy kisebb cégnél?