Ez következik Tibor Jančula és Magdalena Kuciaňová koalíciós FÁK-képviselők koalíciós törvénykönyvének módosításából, amelyet a parlament pénteken végül jóváhagyott.

évesnél

Jelenleg a Munka Törvénykönyve előírja a munkavállaló legalább négy hétre szóló szabadságának alapösszegét. Ha azonban a naptári év végéig eléri a legalább 33 éves korát, akkor öt hét szabadságra jogosult.

A képviselők javaslatának célja, hogy az alapünnep időtartamát öt hétre növelje, még a 33 évnél fiatalabb, de állandóan gyermeket gondozó alkalmazottak esetében is. "Ez jelenleg érvényes szociális szabvány az Európai Unió más tagállamaiban dolgozók számára, valamint érvényes alkalmazotti juttatás a Szlovák Köztársaság sok alkalmazottja számára" - mondják az EP-képviselők.

Szerintük ez a változás pozitív hatással lesz a házasságra, a szülői viszonyokra, a családra, maguknak a gyerekeknek a nevelésére, de a turizmusra is. A Munka Törvénykönyvének módosításának 2020. január 1-jén kell hatályba lépnie.

Nyolc hét szabadság az egyetemi tanárok számára

A plénum ugyanakkor jóváhagyta Eva Smolíková, az SNS tagjának módosító javaslatát. Megállapítja, hogy minden típusú felsőoktatási intézmény egyetemi tanárai, valamint az állami és állami felsőoktatási intézmények kutatói és művészei szintén legalább nyolc hét szabadságra jogosultak.

Ez vonatkozik az állami kutatóintézetek, például a Szlovák Tudományos Akadémia, az állami kutatóintézetek és a tanszéki kutatóintézetek kutatási és fejlesztési alkalmazottaira is. "Ennek az intézkedésnek hozzá kell járulnia a tudományos karrier vonzerejéhez a Szlovák Köztársaságban, és ezen munkavállalói kategóriák egyenlő jogaihoz az egyetemek alkalmazottaival" - magyarázta Smolíková.

Ugyanakkor kijelentette, hogy azért is javasolja a módosítást, mert a pedagógiai alkalmazottakról és a hivatásos alkalmazottakról szóló törvény megváltoztatta a sportiskolai edző és a sportosztály edzőjének kategóriáját iskolai edző kategóriára. Ugyanakkor az iskolai gyógypedagógus kategóriája már nem hivatásos, hanem pedagógiai alkalmazott, emiatt ezek a személyek hiányoznak a Munka Törvénykönyvének jelenlegi megfogalmazásában.