2020. 03. 04 | Michaela Vetráková
A következő cikkben megtudhatja, mire jogosultak az alkalmazottak. A munkavállaló, a munkaadó és az SZČO szemszögéből megvizsgáljuk a munka életének jelenlegi lehetőségeit.
Az alkalmazottat karanténba helyezték
A 141. § (4) bekezdése szerint A Munka Törvénykönyve 1. cikkének értelmében a munkáltató köteles biztosítani a munkavállalónak a karantén idejére a munkából való szabadidejét. Ez a munkavállaló személyes akadálya a munkavégzésnek, amelyet be kell bizonyítania a munkáltatónak Az ideiglenes PN megerősítése (A Munka Törvénykönyve 144. §-ának (2) bekezdése). A betegséggel biztosított munkavállaló betegtámogatásra jogosult 27.3. 2020 ebben az új formában fizetik: az átmeneti munkaképtelenség első napjától számított napi értékelési alap 55% -a, amelyet a Társadalombiztosítási Ügynökség fizet (a munkáltató nem fizeti ki a táppénz első három napját).
Ha a munkavállaló jól érzi magát, lehetséges, hogy megállapodik munkáltatójával, hogy otthon végezzen munkát.
Az alkalmazott az iskolai létesítmények bezárása miatt gondoskodik a gyermekről
A betegbiztosítással rendelkező munkavállaló ápolási támogatásra jogosult a Társadalombiztosítási Ügynökségtől. Mit jelent az ápolás? Az ápolási ellátás olyan munkavállaló jövedelmének biztosítására szolgál, aki nem képes dolgozni, mert beteg háztartástagot ápol.
Törvény módosításával bevezetett pandémiás idősek otthonai. 461/2003 Coll. A betegségbiztosítással rendelkező személy akkor jogosult társadalombiztosításra, ha tizenegy éves koráig, vagy tizennyolc éves koráig gondozza a gyermeket, ha hosszú távon kedvezőtlen egészségi állapota van. Jogosult az a személy is, aki tizenhat éves koráig gondoz egy gyermeket, akinek egészségi állapota az érintett orvos igazolása szerint szükségszerűen más természetes személy kezelését igényli.
Az ápolási támogatást a jogosultság minden naptári napjára = addig fizetik, amíg az iskolai létesítmények zárva tartanak. Az idősek otthona magassága 55% napi értékelési alap.
A munkavállaló nem végzi munkáját, mert a munkahelyet ideiglenesen bezárták
Ha a munkáltató a koronavírus terjedésének megakadályozása miatt kénytelen lezárni a műveletet, és a munkavállaló már nem tud dolgozni, akkor az a Munka Törvénykönyve 142. §-a szerint akadályozza a munkáltató részéről történő munkát. A munkavállaló átlagkeresetének megfelelő bérkompenzációt kap (ezt az előző negyedévben elért fizetés alapján állapítják meg). Ezt az intézkedést egy új elsősegélycsomag váltja fel, és a munkavállalónak az átlagfizetésének 80% -áig fizetnek.
A szabadságot a munkáltató rendelte el
A munkáltató elrendelheti, hogy vegyen szabadságot. A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató köteles erről a tényről legalább 14 nappal előre értesíteni a munkavállalót (a kormány 7 nappal korábban jóváhagyta a változást).
Elsősegélynyújtás az alkalmazottaknak, a vállalatoknak és a SZČO-nak
A jelenlegi helyzet kihívást jelent a vállalatok, az egyéni kereskedők és az alkalmazottak számára is. A munkanélküliség elkerülése érdekében a kormány új intézkedéseket hozott, és 2020. március 29-én bevezette az elsősegély-csomagot. Az újdonság, hogy az állam túlfizet 80% az alkalmazott fizetése azoknak a vállalatoknak, amelyeknek tevékenysége kötelezően le van zárva. A járulékot minden alkalmazottra megtérítik a munkavállaló átlagbérének 80% -ában, de munkavállalónként legfeljebb 1100 EUR-t. A feltétel az, hogy a munkavállaló munkáltatója a támogatás folyósításának lejárta után legalább 6 hónapig ne bocsátja el a munkavállalót.
Gyakorlati példa
Az alkalmazott átlagbére 850 euró. Mekkora lesz a munkavállaló nettó fizetése és a munkáltató költsége?
A megoldás
A munkavállaló nettó fizetése az lesz 546, 89 € (680 euró bruttó fizetés, levonva a munkavállalóknak fizetett szociális és egészségbiztosításokat 91,12 euró és jövedelemadó 41,99 euró összegben). A munkavállaló nettó fizetése 2006 - tal csökken 119, 25€ (az eredeti nettó fizetés 666 volt, 14 €).
Munkaadói költségek
Az állam megtéríti a munkáltatónak a munkavállaló bruttó 680 eurós fizetését. A munkáltatónak szociális és egészségügyi járulékokat kell fizetnie a munkavállalóért saját forrásaiból 239,36 €.
Az eladások csökkenését tapasztalt vállalatok önálló vállalkozói és alkalmazottainak hozzájárulása attól függ, hogy az eladások csökkenése hogyan alakult. 20% -ot meghaladó csökkenéssel az állam munkavállalónként/önálló vállalkozóként 180 euróval, az állam több mint 40% -kal 300 euróval, az állam több mint 60% -kal 420 euróval és több mint 80% -kal járul hozzá. állam 540 euróval járul hozzá. Az elsősegély nyújtása ebben a hónapban kezdődik, 2020.04.15-től. Az elsősegély-csomag egyéb intézkedései (3–7. Pont).
Ez a cikk segített neked? Ajánlom tovább, köszönöm.
- Elsősegély tanfolyam pároláshoz és melegítéshez Mama cikkekkel MAMA és Me
- Elsősegély tanfolyam Sürgősségi orvosi szolgálat Műveleti központ
- Koronavírus és a munkáltató lehetőségei - Nemzeti Munkaügyi Felügyelőség
- Nem hoznám az irányítást egy tinédzser életébe - egy portál
- Materská škola Kolískova 14, Pozsony - aktuális információk