Házi és távmunka
7) A háztartási vagy távmunkát végző munkavállaló esetében nem szabad előnyben részesíteni vagy korlátozni a munkáltató munkahelyének munkahelyével összehasonlítható alkalmazotthoz viszonyítva.
A vendéglátás biztosítása az alkalmazott számára
1.) В В В saját vendéglátóhelyen,
Ennek mögött cél lesz a munkáltatók kötelesek módosítani a szabályokat, A munkavállaló kiválasztásának módjának meg kell határoznia:
a) ésszerű határidő az alkalmazott kiválasztására,
b) В В В В minimális időtartam, amely alatt a munkavállalót a választása köti (legfeljebb 24 hónap),
c) В В В В В eljárás abban az esetben, ha a munkavállaló a megadott időszakon belül nem választja meg. В
A kiválasztás részletei a munkáltató rendelkezésére állnak belső szabályozásában.