A Szlovák Köztársaság Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztériuma elvileg pozitívan érzékeli több mint 200 munkáltató azon követelményét, hogy lehetővé tegye az otthoni munkavégzés párhuzamosságát és a gyermek ápolásának igénybevételét.
Mint Michal Stuška, a Munkaügyi és Szociális Minisztérium szóvivője a SITA ügynökség számára kijelentette, a javaslat közös célt követ, amely a jelenlegi kihívást jelentő helyzetben hatékony és gyors segítségnyújtás mindazok számára, akiknek a helyzete komolyan megnehezíti a munkájuk napi harmóniáját. családi és munkahelyi feladatok.
Az államháztartás támogatása
"Elemezzük az összes tágabb jogszabályi összefüggést, valamint a szülők, alkalmazottak és vállalatok javát szolgáló egyéb jóváhagyott vagy tervezett intézkedések betartását. Ezenkívül a javaslat potenciálisan segítheti az államháztartást "- mondta a SITA-nak.
Szerinte fontos olyan megvalósítási rendszert is találni, amely csak minimálisan terhelné a Társadalombiztosítási Ügynökséget, mivel ma rendkívül nehéz helyzetben van.
További információ a témáról: A koronavírus gazdasági hatásai
"Mindenképpen képesek leszünk kifejezni magunkat a következő napokban, szinergiára van szükség a gazdasági minisztériumokkal, a Szlovák Köztársaság kormányával, beleértve a szociális partnerekkel folytatott megbeszéléseket is" - tette hozzá a szóvivő.
Koronavírus: A beteg Covid-19-tesztje pozitív volt Szlovákiában, Olaszországban már több mint 100 000 eset van (online)
A múlt héten több mint 200 munkáltató kérte a kormányt, hogy tegye lehetővé a munka otthoni futását és a gyermek gondozását. A kezdeményezést a Kros, a HOUR és a Profesia társaságoknak hozták létre.
A kormányzati kiadások enyhítése
"A vállalatok által a Munkaügyi Minisztériumhoz benyújtott javaslat nemcsak a vállalatok és alkalmazottak számára segíthet, hanem az állami kiadások enyhítésében is" - áll a Profesia sajtóközleményében. Egy otthon dolgozó gyermekes alkalmazott hivatalosan feloszthatja idejét a munka és a családtagok gondozása között. A több mint 60 ezer alkalmazottal rendelkező cégek szerint egy ilyen lehetőség jelentősen segítené Szlovákiát.
A koronavírus miatt Csehországban tartózkodó szülőknek ünnepélyes nyilatkozatot kell küldeniük a Társadalombiztosítási Ügynökségnek
"Jelenleg egy ilyen forgatókönyv a törvény által lehetetlen. A gyermekek szüleinek gyakorlatilag csak az OČR lehetősége van ”- mutat rá a Profesia cég. Ha a szülők nem tudják, hogyan kell a gyermekek mellett napi 8 órában folyamatosan dolgozni, akkor félnapos nyaralással segítik magukat. A munkaadók szerint feleslegesen költenek.
A pandémiás ápolás és a "peek" változásai, Matovic kormánya jóváhagyta a gazdasági intézkedéseket
Amikor azonban Csehországba mennek, a vállalatok sokáig elveszítik a szükséges embereket. A javaslat készítői a Profesia Ivana Molnárová vezérigazgatója, a Kros Vlastimil Kocian igazgatóságának tagja és Peter Steinhübl, a HOUR értékesítési igazgatója. Kezdeményezésük 48 órán belül támogatást kapott több mint 200 munkáltatótól, akik több mint 60 000 alkalmazott számára teremtenek munkát.
Előnyök a munkaadók számára
Profesia szerint az összes aláírt vállalat kénytelen volt intézkedéseket hozni a vészhelyzet működésükre gyakorolt hatásának csökkentése érdekében. Rámutatnak, hogy a javaslat engedélyezése előnyökkel járna a munkaadók számára. A Cseh Köztársaság munkájának egyeztetése és rajzolása, amely jelenleg nem lehetséges, megszűnik, és a munkaadóknak nem kell hatalmas munkaerőhiánnyal szembesülniük.
Bővebben a témáról: Koronavírus
"A munkaadók akár 50 százalékkal csökkentenék bérköltségeiket" - áll a sajtóközleményben. Az alkalmazottak számára a Cseh Köztársaság munkájának egyidejűsége és az otthoni munkavégzés előnyös lenne, mivel ez meghosszabbítaná a Cseh Köztársaság munkaszerződésének időtartamát kétszer "fél napra" egy szülő számára. Az alkalmazottak megtakarítanák a szabadságot is, mivel a kiskorúak számára szükséges ápolási idő fedezésére nem kellene ezt igénybe venniük. Ugyanakkor dolgozhattak és 50–50 arányban lehúzták az OČR-t.
Profesia szerint az állam és a Társadalombiztosítási Ügynökség így akár 50 százalékkal csökkentené a Társadalombiztosítási Ügynökség által esetlegesen fizetett ellátásokat. A vállalat szerint ez hatékony segítség lenne a munkaadóknak a gazdasági recesszió idején. Plusz lehet az államháztartás esetleges megtakarítása a Cseh Köztársaság költségmegtakarítással való visszaélésének visszaszorításával is.