Szerző: admin A cikk dátuma

utalványokra

A munkavállalónak munkát kell végeznie a munkáltatónál étkezési utalványokra való jogosultság. Sokszor azonban a munkaadók különféle módszerekkel próbálnak megszabadulni ettől a törvényi kötelezettségtől, és ételt biztosítanak alkalmazottaiknak. A munkavállaló azonban nemcsak teljes munkaidőben dolgozik, hanem étkezésre is jogosult.

A munkáltató köteles étkezést biztosítani alkalmazottai számára, akik napi 4 órában dolgoznak nála.

A munkáltató három különböző módon tudja biztosítani étkezését alkalmazottai számára:

  1. saját vendéglátóhelyükön
  2. egy másik munkáltató közeli létesítményében
  3. étkezési jegyek formájában

Az étkezési jegy minimális értéke jelenleg (2019) 3,60 EUR, maximum 4,80 EUR. A munkáltató köteles legalább 55% -kal hozzájárulni az étkezési támogatáshoz, a fennmaradó részt pedig a munkavállaló fizeti.

A Munka Törvénykönyve szerint minden alkalmazott, aki napi legalább 4 órát dolgozik, étkezési támogatásra jogosult. Ez azt jelenti, hogy nem meghatározó, hogy a munkát fő munkaviszonyként, a munkaviszonyból eltérő megállapodás alapján végzik-e.

Ha a munkáltatónak saját vállalati étkezde van, akkor valószínűleg ételt biztosít benne. Ebben az esetben a munkavállaló nem jogosult étkezési utalványokra. Azt sem választhatja meg, hogy a vállalati menzán akar-e enni, vagy étkezési jegyeket akar. Az étkezés biztosításának formájáról a munkáltató rendelkezik.

Lehetséges azonban, hogy a munkavállaló megtagadhatja az étkezést a cég étkezdéjében. Ha a munkavállaló nem tud enni ebben a menzában egészségügyi okokból például az orvos dokumentálja, a benne lévő étrend nem megfelelő az egészségi állapotához, ebben az esetben étkezési hozzájárulás jár a munkáltatótól.

Étkezési támogatás a munkavállaló számára egy szlovákiai üzleti út esetén is felmerül, de nem étkezési jegyre. Az étkezési támogatás összege ilyen esetben az üzleti út időtartamától függ, az alábbiak szerint:

  • 5-12 órás üzleti út: 4,80 EUR
  • 12-18 óráig tartó üzleti út: 7,10 EUR
  • 18 óránál hosszabb üzleti út: 10,90 EUR

Külföldi üzleti út esetén a juttatások a következők:

  • legfeljebb 6 órás üzleti út: az étkezés alaptámogatásának 25% -a
  • 6–12 órás üzleti út: az étkezési alapdíj 50% -a
  • 12 óránál hosszabb üzleti út: teljes mértékben az étkezési támogatás

Alapvető étkezési árak külföldi üzleti útra euróban vagy devizában, ITT lehet megtekinteni.

Arra a kérdésre, hogy az alkalmazott jogosult-e étkezési utalványokra nyaralás, vakáció vagy PN idején, a válasz egyértelmű, de kellemetlen - azokban a napokban, amikor a munkavállaló semmilyen munkát nem végez., étkezési jegyekre nem jogosult.